Vacature Kinderverpleegkundige in opleiding

Functie

Graag werven wij gemotiveerde verpleegkundigen die zich willen specialiseren tot kinderverpleegkundige in het Amalia kinderziekenhuis. Wordt het tijd om een volgende stap te zetten? Een nieuwe uitdaging aan te gaan? Ben je berekend op een arbeidsintensieve baan in combinatie met een pittige opleiding? Een soms emotioneel beladen, maar mooie functie binnen het Amalia kinderziekenhuis? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je begint met een voorwerktraject en het opdoen van werkervaring op één van de kinderafdelingen. Bij gebleken geschiktheid starDe eerstet je in april 2024 met voorwerken en vervolgens start je in oktober 2024 de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige, in combinatie met een contractomvang van 32 uur per week. Het is dus van belang dat je tijdens de opleiding, maar ook tijdens de voorwerkperiode, minimaal voor 32 uur beschikbaar bent. De opleiding wordt verzorgd door de Radboud Health Academie, onderdeel van het Radboudumc.

Kinderverpleegkundige i.o.
Als kinderverpleegkundige i.o. werk je intensief samen met andere kinderverpleegkundigen, verpleegassistenten, pedagogisch medewerkers en artsen. Het werk is dynamisch en arbeidsintensief. Een dienst kan rustig beginnen maar hectisch eindigen en omgekeerd. Samenwerking is belangrijk, we controleren en helpen elkaar daar waar nodig is. We werken in teams waarbij de zorg voor kind en ouder te allen tijde centraal staat. Samen met je collega’s werk je aan een gezamenlijk doel, namelijk uitstekende zorg bieden aan het zieke kind en het begeleiden van hun ouders/verzorgers.

Taken
Als kinderverpleegkundige i.o. word je gekoppeld aan een collega om zowel het werk, de organisatie als de afdeling te leren kennen. Je levert complexe zorg aan één of meerdere patiënten tijdens je dienst. Je organiseert, plant en coördineert de verpleegkundige zorg en draagt bij aan de ontwikkeling van standaardprocedures en protocollen. Je onderhoudt nauwe contacten met de ouders/verzorgers van de patiënten waarbij goede communicatieve eigenschappen centraal staan. Vanzelfsprekend zijn de behoeften van de kinderen en hun ouders leidend voor de precieze invulling die gegeven wordt aan de werkzaamheden die bij deze functie horen.

Werkplek

Als Kinderverpleegkundige in opleiding werk je met circa 160 collega’s op de afdeling Medium Care van het Amalia kinderziekenhuis. De afdeling kent drie teams: F2a (beschouwend), F2b (snijdend en beschouwend) en F2c (short stay unit). Elk team kent zijn eigen specialismen, maar omdat je in verschillende teams meedraait, heb je in je werk met een grote diversiteit aan specialismen zowel beschouwend als chirurgisch te maken.

Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat we samen op een prettige manier werken aan het steeds verder verbeteren van de zorg aan kinderen en dat we iedereen veel kansen bieden om zichzelf doorlopend te ontwikkelen. Omdat bij ons veel specialismen bij elkaar komen die hoge eisen stellen aan kennis en vaardigheden, zijn we behulpzaam naar elkaar, vinden we het geven en ontvangen van eerlijke feedback belangrijk en staat het met elkaar delen van kennis en ervaring bij ons centraal.

Amalia Kinderziekenhuis
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Van onze nieuwe collega vragen wij een afgeronde opleiding hbo-v met het liefst minimaal 6 maanden klinische stage op een kinderafdeling. Of een mbo verpleegkundige met werkervaring in het RadboudUMC. Herken je jezelf in bovenstaand profiel en daarnaast in de Radboudcompetenties klantgerichtheid, integriteit, samenwerken en zelfmanagement? Kun je je goed redden in een hectische en dynamische omgeving met onregelmatige diensten? Solliciteer dan op deze vacature en wie weet ben jij degene die ons team komt versterken!

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.861 en € 4052 (schaal 7M bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Sollicitatie­procedure

Voor de opleiding tot Kinderverpleegkundige vindt twee keer per jaar een sollicitatieronde plaats. Jouw sollicitatie wordt in de eerstvolgende sollicitatieronde meegenomen. Nadat je de ontvangstbevestiging van jouw sollicitatie hebt ontvangen, kan het dus even duren voordat je het volgende bericht van ons ontvangt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Wil je graag meedoen met de huidige sollicitatieronde waarbij de opleiding start in oktober 2024? Solliciteer dan vóór 5 december 2023. De eerste gespreksronde vindt plaats op 19 & 20 deember 2023. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Astrid Caspers, verpleegkundig teamleider. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.