Vacature Manager bedrijfsvoering Anesthesiologie | Intensive Care

Functie

Wil jij een bijdrage leveren aan een belangrijke en uitdagende rol binnen het Radboudumc? We maken graag kennis met je! Als manager bedrijfsvoering ben je sparringpartner en adviseur van de afdelingshoofden Anesthesiologie en Intensive Care op alle facetten van strategie, beleid en (sturing op de) uitvoering binnen de afdelingen. Je beschikt over organisatorische en financiële competenties die complementair zijn aan de afdelingshoofden. Als manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de bedrijfsvoering en de ondersteunende processen. Je rapporteert aan de afdelingshoofden.

Je adviseert en ondersteunt bij de strategie en het jaarplan van beide afdelingen, in aansluiting op de koers van de betrokken centra en het Radboudumc als geheel. Samen met het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de financiële huishouding en HR processen en rapporteert hierover. Daarnaast ben je functioneel betrokken bij:

• Het realiseren en bewaken van het financiële resultaat van de afdelingen en centra.
• Het vertalen van strategische plannen naar concrete doelen voor onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg.
• Het managen van middelen en processen vanuit bedrijfskundig, HR- en financieel perspectief.
• Het doelmatig inrichten van de bedrijfsvoering en processen in samenwerking met de centrumdirecties.
• Het versterken van de infrastructuur voor kwaliteit en veiligheid van zorg.
• Het bevorderen van effectieve samenwerking tussen afdelingen, centra, instituten en netwerken.
• Het ondersteunen van een veilige, lerende en adaptieve cultuur waarin professionals vitaal en met plezier werken.
• Het opstellen van strategische personeelsplanning en het stimuleren van talentontwikkeling, samen met het afdelingshoofd en het MT.

Werkplek

Profiel

Wij zijn op zoek naar een financieel sterke manager bedrijfsvoering met een mensgerichte, empathische en verbindende leiderschapsstijl. Jij bent in staat om te handelen in een veranderende omgeving, kunt complexiteit reduceren naar acties vanuit eigen invloed en daarin anderen motiveren en inspireren door middel van een heldere en effectieve communicatiestijl.

Binnen een dynamische, multidisciplinaire context onderscheid jij je door jouw uitstekende organiserende vermogen. Jouw analytische denkvaardigheden en hoge organisatiesensitiviteit stellen jou in staat om complexe uitdagingen met vertrouwen aan te gaan.

Met een energieke, stressbestendige en stabiele persoonlijkheid ben jij in staat om obstakels te overwinnen en resultaten te behalen. Jouw bevlogenheid, positieve instelling en proactieve werkhouding maken jou een waardevolle toevoeging aan ons team.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel: 

• Een academische achtergrond.
• Affiniteit met de academische gezondheidzorg, onderzoek en opleiding.
• Financiële kennis, ervaring met het opstellen van een begroting en beheer van complexe geldstromen.
• Ruime management en leidinggevende ervaring in een complexe organisatie en het functioneel aansturen van hoogopgeleide professionals.
• Aantoonbare kennis/ervaring in de optimalisatie van bedrijfsvoering en processen en het dragen van resultaatsverantwoordelijkheid.
• Uitstekende leiderschapskwaliteiten: een werkvisie gebaseerd op ruimte en verantwoordelijkheid geven en nemen, transparantie, heldere afspraken, elkaar aanspreken, verbinden en oprechte aandacht.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.677 en € 8.008 (schaal 13) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 5 december 2025. We nemen snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op twee verschillende dagen. De eerste mogelijkheid is al op 28 november 2025 tussen 14:00 uur en 16:45 uur. Reageer dus snel als jij als eerste met ons in gesprek wil! De tweede mogelijkheid zal volgen na sluiting van de vacature.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Leo Heunks, afdelingshoofd Intensive Care of met Jörgen Bruhn, afdelingshoofd Anesthesiologie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.