Vacature Planner en assistent pijninterventies met coördinerende taken

Functie

Ben jij organisatorisch sterk en voel je je thuis in een multidisciplinair team waar persoonsgerichte zorg centraal staat? Op de polikliniek Pijnbehandeling zoeken wij een collega die zowel de planning van interventies coördineert als de anesthesioloog-pijnspecialist assisteert tijdens behandelingen.

Als planner en assistent pijninterventies met coördinerende taken ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de interventieplanning van het Pijncentrum. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen en materialen op het juiste moment beschikbaar zijn en fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle zaken rondom interventies. Dankzij jouw overzicht en communicatieve vaardigheden verloopt de samenwerking tussen de verschillende disciplines soepel en efficiënt.

Naast je coördinerende taken werk je mee in de poliklinische behandelkamers, waar je de anesthesioloog-pijnspecialist ondersteunt bij pijninterventies. Je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde omgeving voor zowel patiënten als collega’s. Ook verricht je backofficewerkzaamheden die essentieel zijn voor een gestroomlijnde organisatie.

Binnen het team heerst een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor alle werkprocessen. Dat vraagt om flexibiliteit en de bereidheid om verschillende taken op te pakken wanneer dat nodig is. Jij combineert planning, coördinatie en assistentie in één veelzijdige functie die onmisbaar is voor het leveren van hoogwaardige, patiëntgerichte zorg.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coördineren en uitvoeren van planning van en rondom interventies.
• Coördineren van planning van benodigd personeel bij interventies.
• Coördineren van werkzaamheden op de interventiekamer op de poliklinische behandelkamers A2. 
• Beheer protocollen werkzaamheden interventies.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in de dagelijkse werkzaamheden en vanuit de uitvoeringspraktijk een bijdrage leveren aan de verbeteringen van de organisatie.
• Ondersteunen, begeleiden en informeren van behandelaar en patiënt tijdens interventies.
• Contactpersoon intern en externe leveranciers.
• Plaatsen en controleren van bestellingen.
• Meewerken aan kennisoverdracht en voorlichting.

Werkplek

Het Radboudumc Expertisecentrum voor Pijn en Palliatieve Geneeskunde (REPPG) is een nationaal en internationaal vermaard Comprehensive Centre of Excellence in Pain Practice van de World Institute of Pain, die op vele terreinen binnen de anesthesiologie en pijn & palliatieve geneeskunde een leidende, topreferente rol speelt.  

Binnen de polikliniek Pijnbehandeling maak je deel uit van een multidisciplinair team met onder meer artsen, fysiotherapeuten, psychologen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundig consulenten, doktersassistenten en secretaresses, waarbij persoonsgerichte zorg het uitgangspunt is.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Binnen de polikliniek Pijnbehandeling werk je in een multidisciplinair team waar persoonsgerichte zorg het uitgangspunt is. Met een helicopterview weet je overzicht te bewaren en draag je met een positieve, creatieve en proactieve grondhouding bij aan het vinden van mogelijkheden. In het contact met patiënten, hun familie en collega’s toon je communicatieve vaardigheid en ga je zorgvuldig om met verschillende belangen, waarbij je steeds een goede afweging maakt. Dienstverlenend en klantvriendelijk handelen is voor jou vanzelfsprekend.

Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je voelt je net zo thuis in teamverband. Daarbij geef en ontvang je op een constructieve manier feedback over werkzaamheden, houding en gedrag. 
Flexibiliteit is belangrijk: je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkplekken, stelt prioriteiten en blijft stressbestendig in een dynamische omgeving. Je inzetbaarheid is breed, waarbij je maximaal één vaste vrije dag per week hebt en op andere dagen flexibel beschikbaar bent.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde zorgopleiding niveau 4 is een pre.
• Kennis en kunde van automatiseringssystemen.
• Ervaring in het verrichten van (complexe) administratieve werkzaamheden.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.677 en € 3.513 (schaal 6) bij een fulltime ienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 10 december 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Milou Engelen, operationeel manager. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.