Vacature Medewerker Instantie voor Dierenwelzijn Nijmegen

Functie

Als medewerken Instantie voor Dierenwelzijn werk je mee aan de naleving van de Wet op de dierproeven (Wod) en de deskundigheden en bekwaamheden van personen die met proefdieren werken. Tijdens het sollicitatieproces bespreken we welke taken het beste aansluiten bij jouw achtergrond.

Taken kunnen onder andere bestaan uit:

• Utvoeren interne audits.
• Adviseren van medewerkers die betrokken zijn bij dierproeven over onder meer dierenwelzijn bij aanschaf, fok en inzet van dieren, de toepassing van de drie V’s (vervanging, vermindering en verfijning) en mogelijkheden voor hergebruik en herplaatsing van proefdieren.
• Adviseren van onderzoekers bij onderzoeksaanvragen over de proefdierkundige aspecten en het, samen met andere deskundigen, beoordelen van de opzet en uitvoering van individuele dierproeven.
• Het geven van onderwijs en training aan studenten, onderzoekers en CDL medewerkers.
• Het, in samenwerking met het CDL en de RUDEC, inrichten van een digitale omgeving die de processen van de IvD ondersteunt.
• Uitvoeren van diverse (CDL-brede) projecten.

Voor deze functie geldt een flexibel aantal uren tussen 18 en 32 uur per week. Het precieze aantal uren wordt afgestemd op jouw ervaring en het takenpakket dat we samen vormgeven tijdens het sollicitatieproces. Wij geloven dat iedere kandidaat unieke kwaliteiten meebrengt. Daarom kijken we samen welke verantwoordelijkheden het beste bij jou passen en hoeveel uren daarbij aansluiten. Zo zorgen we voor een functie die zowel bij jouw achtergrond als bij onze organisatiebehoefte past.

Werkplek

De Radboud Universiteit en het Radboudumc staan voor zorgvuldige en integere wetenschap en voor openheid over de wijze waarop de resultaten van wetenschappelijk onderzoek tot stand komen. De organisatie is open en informerend op gebied van wetenschappelijk onderzoek, ook voor onderzoek waar dierproeven bij betrokken zijn. Het beleid is erop gericht de betrouwbaarheid van dierproeven en welzijn van de dieren te verhogen en waar mogelijk alternatieven in te zetten. Een culture of care die wordt gedragen door alle spelers in de proefdierketen staat hierbij centraal.

De Instantie voor Dierenwelzijn Nijmegen (IvD) is ingesteld door en voor de Radboud Universiteit en het Radboudumc. Organisatorisch is de IvD ondergebracht bij het Centraal Dierenlaboratorium (CDL) van de RU en het Radboudumc. De IvD bestaat uit een vaste kern van vier personen en een flexibele schil. Deze flexibele schil bestaat uit betrokken onderzoekers, fokcoördinator, dierenarts, biotechnici en biostatistici. De vaste kern van de IvD vormt een dynamisch en hecht team, dat een initiërende en bewakende rol speelt bij de verspreiding en implementatie van een ‘culture of care’.

De IvD voert taken uit die zijn voorgeschreven door de Wod, zoals toezicht houden op het welzijn van de proefdieren, adviseren van medewerkers over dierenwelzijn en de implementatie van de drie V's en afstemming met onderzoekers over voorgenomen onderzoek. Daarnaast heeft de vergunninghouder additionele taken belegd bij de IvD, die eveneens bijdragen aan een verantwoord proefdiergebruik, een optimale implementatie van de drie V's en een goede interne en externe communicatie.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zoeken een snel inzetbare en betrokken kandidaat, die wil bijdragen aan verantwoord en kwalitatief hoogstaand onderzoek. Het dierenwelzijn en een optimale toepassing van de drie V’s staan daarbij centraal. Belangrijke overige competenties zijn: organisatiesensitief, overtuigingskracht, samenwerken, onafhankelijk, integer, initiatiefrijk.

Daarnaast heb je: 

• Academisch werk- en denkniveau en ervaring met dierexperimenteel onderzoek (art 9.).
• Een relevante academische promotie is een pré.
• Eerdere werkervaring als IvD lid en/of ervaring met het werken in iVentionLES is een pré.
• Ervaring met het uitvoeren van audits is een pré.
• Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend, evenals je mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met en/of een bijzondere interesse in onderwijs, kennisoverdracht en voorlichting zijn een pré.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Afhankelijk van je kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 10 (maximaal € 5.669) of schaal 11 (maximaal € 6.594) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, met de daarbij passende taken en verantwoordelijkheden. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 5 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 en 19 januari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Jeannette Lorteije, voorzitter IvD via 06 50 19 00 79. Zij is afwezig van 22 tot en met 26 december. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.