Vacature Communicatieadviseur programma zorgcoördinatie

Functie

In het programma voor zorgcoördinatie werken aanbieders van acute zorg in onze regio samen om inwoners met een acute zorgvraag sneller en beter te helpen. Uitvoering van het programma voor zorgcoördinatie vraagt ook om zorgvuldige communicatie met inwoners en medewerkers in de acute zorg. Daarin maak jij het verschil!

Als communicatieadviseur van het programma zorgcoördinatie bij netwerkbureau Acute Zorgregio Oost (AZO), adviseer je over communicatievraagstukken binnen het programma en neem je de regie bij de uitvoering ervan. Je werkt intensief samen met de communicatieadviseurs van de betrokken acute zorgorganisaties. Zo draag je bij aan de juiste zorg op de juiste plek voor inwoners met een acute zorgvraag.

Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor de communicatie in het kader van het programma, zowel naar inwoners als naar medewerkers van de acute zorgorganisaties:

• Opstellen, uitvoeren en bijstellen van een communicatieplan voor zorgcoördinatie.
• Vertalen van het zorgcoördinatieplan naar strategisch, tactisch en operationeel communicatieadvies.
• Gesprekspartner van de programmamanager en projectleiders in het programmateam en adviseur voor het management van betrokken organisaties op relevante communicatievraagstukken.
• Proactief adviseren over communicatievraagstukken en je neemt de regie en verantwoordelijkheid over de uitvoering van het communicatieplan.
• Communicatieactiviteiten coördineren rondom regionale projecten.

Werkplek

Voor de uitvoering van het transformatieplan zetten we binnen Acute Zorgregio Oost een speciaal programmateam op. Dit team is nog in opbouw en groeit uiteindelijk uit tot een groep van 14 collega’s: 4 subregionale projectleiders, 7 deelprojectleiders, een programmamanager, een managementondersteuner en een communicatieadviseur.

Je schakelt regelmatig met je collega-projectleiders en werkt samen met AZO-collega’s, zoals de projectleiders die zich richten op de algemene regionale samenwerking binnen de acute psychiatrie. Je legt verantwoording af aan de programmamanager van jouw team én aan de circuitdirecteur acute zorg en de bestuurder van Pro Persona. Je verdeelt je werktijd tussen AZO en Pro Persona in Nijmegen, en krijgt ook de ruimte om deels thuis te werken.

Wat werken bij AZO volgens jouw toekomstige collega Lieke zo waardevol maakt:
Samen verbeteren we de toegankelijkheid van acute zorg. Met projecten als zorgcoördinatie versterken we de ketensamenwerking, zodat professionals meer tijd hebben voor patiënten. En patiënten kunnen rekenen op goede acute zorg in hun regio – nu én in de toekomst.”

Over Acute Zorggroep Oost
AZO is als zelfstandige organisatie ondergebracht bij het Radboudumc en biedt als onafhankelijke en neutrale partij binnen het ROAZ-netwerk expertise op het brede terrein van de acute zorg. We zijn de verbindende schakel tussen zorgpartners in de regio, met als doel: het netwerk acute zorg organiseren om samenwerking te versterken en de zorg te verbeteren en toekomstbestendig te maken. In opdracht van het ROAZ coördineren we samen met alle partners ook de transformatie van de zorgcoördinatie in de regio.

Profiel

Je bent een ervaren communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring in projecten en programma’s. Je hebt een relevante opleiding en ervaring in communicatie en volgt actief de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied. Je voelt je thuis in complexe zorgnetwerken en kunt ook gevoelige kwesties goed aanpakken.

Je hebt een sterk analytisch vermogen, schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent een positief-kritische gesprekspartner. Je werkt resultaatgericht en proactief, neemt verantwoordelijkheid waar nodig en werkt graag samen in een team. Daarnaast ben je nieuwsgierig, creatief en hands-on en hebt affiniteit met de gezondheidszorg.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 5 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Marcel Hoff, hoofd netwerkbureau AZO via 06-86557040 of met Roselie Kremers, communicatieadviseur AZO via 06-52 02 83 97. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.