Vacature Kinderuroloog of in opleiding (fellowship)

Functie

In ons team is er ruimte voor een 4e kinderuroloog (of een uroloog die ambitie heeft om kinderuroloog te worden) die met ons in de patiëntenzorg werkt, maar ook binnen het wetenschappelijk onderzoek en/of management en/of onderwijs en/of opleiding.

Als je nog geen kinderuroloog bent start je met een tweejarig fellowship:

Je volgt een trainingsprogramma van 2 jaar met aansluitend een Europees examen. In deze periode werk je zelfstandig op de polikliniek (onder supervisie) en leer je zelfstandig opereren binnen de kinderurologie. Daarnaast draai je mee in het dienstenschema op de afdeling Urologie waar je ook volwassen patiënten ziet. Dit betreft ongeveer 10% van jouw uren. 

Naast het trainingsprogramma neem je ook deel aan activiteiten binnen de vakgroep urologie, het opleiden van aios urologie tijdens hun kinderstage en de multidisciplinaire samenwerkingsverbanden binnen het Amalia Kinderziekenhuis. Er is ruimte om onderzoek te doen en onderwijs te geven.

Werkplek

Op de afdeling kinderurologie van het Radboudumc/Amalia kinderziekenhuis behandelen we kinderen met aangeboren of verworven aandoeningen van de tractus urogenitalis. Naast individuele behandeling speelt ook de multidisciplinaire behandeling een belangrijke rol, reikend van prenatale diagnostiek tot en met de transitie naar de volwassen zorg. We zijn een door VWS erkend expertisecentrum voor diverse zeldzame aangeboren urogenitale aandoeningen. Het expertise centrum is aangesloten bij het Europees Referentie Netwerk (ERN) eUROGEN.

We beoefenen de kinderurologie in de volle breedte waarbij we nauw samenwerken met andere specialismen, zoals de kindernefrologie (kinderniertransplantaties en kindernierstenen), de kinderchirurgie (colorectale aandoeningen) en de kinderendocrinologie (Differences in Sex Development). Met het UMCG hebben we een samenwerkingsverband voor de zorg voor kinderen met het blaasexstrofie-epispadie complex. 

We werken binnen het Radboudumc/Amalia kinderziekenhuis en vormen 1 van de 5 pijlers van de afdeling urologie. Binnen de opleiding tot uroloog is er altijd een AIOS die zijn/haar (differentiatie)stage kinderurologie loopt. Verder leiden we regelmatig fellows op tot kinderuroloog binnen het Europese fellowship programma als erkend Europees opleidingscentrum. Als collega maak je uit van een team van 3 kinderurologen en 1 fellow. Verder zijn we zijn actief op het gebied van onderwijs, en wordt er wetenschappelijk onderzoek verricht op het gebied van de kinderurologie.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Als (beoogd) kinderuroloog heb je de volgende benodigde kwalificaties/taken:

• Je bent een erkend kinderuroloog (FEAPU) (of bereid dit te worden).
• Je bent een teamspeler in ons kinderurologische team waarbij je zorgtaken verricht op de polikliniek, de verpleegafdeling en de operatiekamers.
• Je verricht binnen de afdeling (kinder)urologie algemene taken waaronder supervisie van de A(N)IOS, en je draait mee in het dienstrooster voor avond-, nacht-, en weekenddiensten in de volwassen urologische dienstpool.
• Je neemt deel aan de verschillende MDO's binnen en buiten het Radboudumc/Amalia kinderziekenhuis.
• Je hebt ambitie om te excelleren binnen de overige kerntaken van een academische functie: wetenschappelijk onderzoek en/of management en/of onderwijs en/of opleiding.

Arbeids­voorwaarden

Ben je al kinderuroloog? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Anders start je met een fellowship van 2 jaar met de intentie om dit om te zetten tot een vaste positie na afronding van je opleiding.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.466 en € 8.830 (schaal MS) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 15 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 januari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Liesbeth de Wall, kinderuroloog via (024) 361 37 35. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.