Vacature Financial controller

Functie

Je maakt als financial controller deel uit van het team Control & Analyse van het Radboudumc. Dit team wordt ingezet op incidentele of projectmatige basis voor concern brede, multidisciplinaire en/of financiële werkgroepen ter ondersteuning van de financiële processen. Dit kan zijn voor het inrichten, op orde brengen of het onderhouden van deze processen. Daarnaast zijn teamleden ook onderdeel van structurele werkgroepen die ieder jaar weer terugkomen rondom de onderwerpen kostprijzen, begroting, CAO, etc. Ben jij op zoek naar een verantwoordelijke regierol? Kom dan team Control & Analyse versterken!

Vanwege interne mobiliteit (doorgroei) zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s. Voor een van deze twee vacatures zal de nadruk liggen op kostprijzen voor de kerntaken patiëntenzorg en onderzoek. De tweede vacature zal zich meer richten op concern brede processen, zoals het begrotingsproces. Beide vacatures hebben een aandeel in verantwoordingen, procesoptimalisatie en vastlegging. 

Het Control & Analyse team is een team met stevige ambities waar het gaat om betrouwbaarheid van cijfers en de kwaliteit van processen. Ook is het een team met veel ruimte voor het nemen van verantwoordelijkheid, het inbrengen van je kennis en ideeën, en voor verdere persoonlijke ontwikkeling. Dit binnen de boeiende dynamiek, die kenmerkend is voor een academisch ziekenhuis.
 
Als financial controller werk je op een complex aandachtsgebied binnen een deel van het Radboudumc of op een aandachtsgebied op concernniveau. Je levert daarbij op basis van je specifieke deskundigheid een bijdrage aan tactisch financiële vraagstukken. Als sparringpartner van de proceseigenaren binnen de organisatie, zorg je samen met hen voor een correcte verwerking van de financiële gegevens in de boekhouding. Daarin heb je een regierol, waarbij je de proceseigenaren ook kaders aanreikt en adviseert omtrent de verdere verhoging van de kwaliteit van cijfers en processen. Het is een zelfstandige functie met veel afwisseling en uitdaging.

Taken en verantwoordelijkheden

• Werken op projectmatige basis voor concern brede multidisciplinaire en/of financiële werkgroepen ter ondersteuning en verbetering van de financiële beheersing en besturing.
• Onderdeel uitmaken van structurele werkgroepen rondom onderwerpen als kostprijzen en begroting.
• Verantwoordelijk voor de inrichting en optimalisatie van de financieel administratieve processen ten behoeve van de financiële verslaglegging binnen de organisatie.
• Analyseren van en adviseren over concern brede financiën ten behoeve van de concern rapportage (informatie voorziening voor de concern controller).
• Verzorgen van externe (cijfermatige) verantwoordingen.

Werkplek

Profiel

Je bent een hoogwaardige en betrouwbare financieel professional, die complexe financiële gegevens en processen weet te doorgronden. Daarbij schakel je makkelijk met en tussen veel verschillende betrokkenen, ben je in staat om ‘de vraag achter de vraag’ te doorgronden en ben je een prettige gesprekspartner voor directe collega’s en voor proceseigenaren binnen de organisatie van het Radboudumc. Ook ben je duidelijk en overtuigend in je optreden, kun je de regie voeren over meerdere dossiers en trek je waar nodig het initiatief naar je toe om zo tot het beste resultaat in je werk te komen. 

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische richting.
• Werkervaring als financial controller of binnen de accountancy.
• Het is meegenomen als je al ervaring hebt specifiek in de zorg, maar dit is geen vereiste.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 26 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Eric Boerstoel, manager Financiële Administratie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.