Vacature Opleidingskundige verpleegkundige vervolgopleidingen (zwangerschapsvervanging)

Functie

Een veelzijdige rol die bijdraagt aan de professionalisering van verpleegkundigen. Binnen de Radboudumc Health Academy (RHA) zoeken in verband met zwangerschapsvervanging een enthousiaste opleider/onderwijskundige die energie krijgt van het organiseren, coördineren én vernieuwen van verpleegkundige vervolgopleidingen. Je bent de spil in het opleidingsproces: van ontwikkeling tot uitvoering en kwaliteitszorg.

Wat ga je doen?
Als opleider werk je samen met inhoudsdeskundigen en kerndocenten aan innovatief onderwijs voor verpleegkundigen. Je zorgt dat alles soepel verloopt:

• Coördinatie van planning, organisatie en uitvoering van EPA's en leertrajecten.
• Bewaken van de kwaliteitcyclus en initiatieven nemen voor onderwijskundige en didactische vernieuwing.
• Ontwikkelen van EPA's, toetsen en (digitale) leerinterventies in co-creatie met experts.
• Werven, begeleiden en coachen van (gast)docenten.
• Onderhouden van relaties en actief deelnemen aan interne en externe netwerken.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen en verbeterinitiatieven.

Werkplek

Radboudumc Health Academy: hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. De Radboudumc Health Academy heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden. 

Gezondheidszorg is mensenwerk. Wij willen betekenisvol zijn voor de gezondheidszorg van de toekomst. Dat vraagt om een investering in de opleiding van (toekomstige) zorgprofessionals. Zorgprofessionals die persoonsgerichte zorg kunnen geven, voor aantoonbare kwaliteit gaan, werken in netwerken en oog hebben voor doelmatigheid. Kunnen werken in interprofessionele teams is daarbij van wezenlijk belang. Dat geldt voor artsen en verpleegkundigen in de directe zorg en voor hen die actief zijn in medisch wetenschappelijk onderzoek.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar persoonsgericht leren, werkplekleren, flexibel onderwijs en interprofessioneel leren centraal staan. EPA-gebaseerd onderwijs vormt daarbij een belangrijke pijler. Samen met je collega's bouw je aan innovatieve trajecten die écht het verschil maken.

Naast het team van opleiders werk je ook veel samen met collega's van het werkterrein zorgopleidingen vervolg. Je kunt hierbij denken aan collega's onderwijsondersteuning, roostering, klantbeheer, financiën, secretariaat, faciliteiten, simulatieonderwijs en de coördinator van het werkterrein.
Tevens werk je nauw samen met (toets) adviseurs, inhoudsdeskundigen en (gast)docenten. 
We zijn een enthousiast, creatief en dynamnisch team met enorm veel expertise dat laagdrempelig te benaderen is. Onderling delen we actief kennis en hebben veel aandacht voor je persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling. Dit doen we onder andere door sessies met collega's van het team continue professionalisering te organiseren. Bij ons blijf je leren! 

Iedere opleider heeft naast de reguliere werkzaamheden ook een of meerdere aandachtsgebieden zoals; examencommissie, toetscommissie, basis op orde, procesmatig werken, onderwijsmodel, EPA Overstijgende Leeractiviteit Evidence Based Practice (EOL EBP), evaluatiebeleid, kwaliteitszorg, accreditatie, gamification, digitaal leren etc. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent niet alleen onderwijskundige, maar ook coördinator en verbinder. Dankzij jouw overzicht en daadkracht zorg je dat verpleegkundige vervolgopleidingen goed georganiseerd zijn en blijven aansluiten bij de praktijk. Daarmee draag je direct bij aan de professionalisering van verpleegkundigen die nu én in de toekomst een cruciale rol spelen in de zorg.

In de tekst krijg je een beeld van de functie in zijn totaliteit. 
Voor de periode van vervanging zullen we samen bekijken wat passend is. 

• Je hebt lef, bent stressbestendig en schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en stakeholders.
• Je luistert goed, denkt mee en weet mensen te enthousiasmeren.
• Je combineert onderwijskundige expertise met organisatorisch talent en creativiteit.

• Een afgeronde opleiding Opleidingskunde (L&D) of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg. Ervaring is een pré.
• Een stevige onderwijskundige basis die je kunt toepassen in de praktijk.
• Je hebt een uitstekend organisatievermogen en je houdt graag meerdere ballen in de lucht.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van onderwijs en vindt het een uitdaging de klant te verrassen met nieuwe mogelijkheden die het leerrendement verhogen en weet dit enthousiast uit te dragen.
• Je houdt van werken in een multidisciplinair team en hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt frisse en creatieve ideeën en weet deze ook om te zetten in concrete acties en resultaten.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Daarbij ben je goed in het stellen van vragen en in het geven van feedback.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 2 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 februari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Chantal Fonteijn, leidinggevende RHA via 06 15 69 59 29. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.