Vacature Senior functioneel applicatiespecialist | beheerder

Functie

Als senior functioneel applicatiespecialist speel jij een sleutelrol in de ontwikkeling en het beheer van de ICT-systemen die het vakgebied Genetica binnen het Radboudumc ondersteunen. Je werkt aan uitdagende innovatieve projecten, stuurt complexe changes aan en zorgt dat onze applicatieketen feilloos aansluit op de werkprocessen in het lab en de polikliniek.

In deze functie combineer je regie, functioneel beheer, innovatie en samenwerking in een dynamische high‑tech omgeving. Wil jij bijdragen aan betere patiëntenzorg én werken met de nieuwste ontwikkelingen in genetische diagnostiek? Dan ben je bij ons op je plek.

Je werkt samen met een hecht team van 12 ICT-collega’s met zowel technisch als functioneel applicatiespecialisten/-beheerders, adviseurs en met laboratoriummedewerkers, genetisch analisten, klinisch genetici en onderzoekers.

Jij:

• Draagt bij aan de ontwikkeling en het functioneel beheer van het LIS, LIMS en andere genetica‑specifieke applicaties.
• Vertaalt gebruikerswensen naar functionele specificaties en systeemontwerpen.
• Coördineert wijzigingsverzoeken, releases en implementaties, inclusief impactanalyse en risicobeoordeling.
• Richt systemen in en voert configuratiewijzigingen door.
• Stelt test- en acceptatieplannen op, organiseert en begeleidt acceptatietesten en bewaakt releasekwaliteit.
• Adviseert over inrichting, beheer en toekomstbestendig gebruik van informatiesystemen.
• Werkt mee aan projecten voor innovatie en procesoptimalisatie.
• Ondersteunt gebruikers en lost complexe incidenten op (derdelijnsniveau).
• Leidt of neemt deel aan project- en werkgroepen en fungeert waar nodig als (deel)projectleider.

Werkplek

De afdeling Genetica van het Radboudumc richt zich op diagnostiek en onderzoek van erfelijke ziekten en is nationaal en internationaal toonaangevend. We combineren hoogwaardige patiëntenzorg met wetenschappelijke innovatie. De speerpunten van de afdeling zijn innovatie van de genetische diagnostiek en proces-innovatie voor verbetering van de efficiency en kwaliteit van de patiëntenzorg. Onze ICT‑omgeving ondersteunt drie secties: polikliniek, diagnostieklab en research.

Je werkt in een betrokken, deskundig en informeel team dat zich richt op specialistische ICT voor genetica. De basis-ICT‑infrastructuur wordt beheerd door Informatiemanagement; jij kunt je volledig richten op de specifieke applicatielaag. Hybride werken is mogelijk.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

• Je hebt ervaring als functioneel applicatiespecialist/beheerder of een vergelijkbare functie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met 3e-lijns beheer, complexe incidentanalyse en ketenbrede probleemoplossing.
• Je bent vaardig in het opstellen en begeleiden van acceptatietesten en implementatieplannen.
• Je bent proactief, zelfstandig, verantwoordelijk en goed in organiseren.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en klantgericht.
• Je hebt een goed probleemoplossend vermogen en gebruikt hierbij creatieve oplossingen.
• Je bent gewend om zowel gevraagd als ongevraagd een onderbouwd advies te geven, samenwerken is je tweede natuur.
• Je bent in staat om informatiebehoeften te onderzoeken en deze te vertalen in relevante oplossingen.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de lopende en komende beheer- en ontwikkelagenda.
• Je kunt je gemakkelijk op de verschillende lagen van de organisatie bewegen.
• Je bent in staat om te schakelen tussen verschillende abstractieniveaus en zichtbaar aanwezig als intermediair tussen ICT en gebruikers.
• Kennis van DBMS, SQL, release- & deploymanagement en functioneel ontwerpen.
• Bekend met of bereid te leren over LIS, LIMS, EPD-systemen.
• Kennis van Agile, Lean en relevante wet en regelgeving (informatiebeveiliging & privacy).
• Ervaring met Atlassiantools en Git is een pré.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 5 maart 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 maart 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Roel Gommers, Genetica ICT manager, via 06 29 69 87 42.Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.