Vacature Promovendus 'Relatie tussen beweegkarakteristieken en gezondheid bij mensen met COPD'

Functie

Ben jij een ambitieuze promovendus die wil onderzoeken hoe beweegkarakteristieken samenhangen met de gezondheid van mensen met COPD? Kom dan ons multidisciplinaire team versterken

56% van de Nederlandse bevolking beweegt onvoldoende en bij mensen met een chronisch obstructieve longaandoening (COPD) ligt dit percentage nog hoger (73%). Fysieke inactiviteit is een belangrijke risicofactor voor ziekenhuis(her)opnames en vroegtijdig overlijden. Het is daarom belangrijk om mensen met COPD in beweging te houden. De Nederlandse beweegrichtlijnen zijn echter gebaseerd op vragenlijsten, die onnauwkeurig zijn. Daarnaast zijn de beweegadviezen algemeen en niet afgestemd op de gezondheidsstatus van het individu, terwijl er toenemende bewijslast is dat de relatie tussen bewegen en gezondheidseffecten verschilt tussen gezonde mensen en mensen met een chronische ziekte zoals COPD. Om ervoor te zorgen dat elke persoon met COPD zijn/haar leefstijl kan verbeteren, door meer te bewegen en minder te zitten, zijn gepersonaliseerde en geoptimaliseerde beweegrichtlijnen nodig.

Dit promotie project gaat de relatie tussen bewegen, zitgedrag en gezondheid van mensen met COPD in detail onderzoeken. Naast klassieke beweegmaten, zoals het aantal minuten matig-intensief bewegen per dag, beoogt het onderzoeksteam ook om nieuwe beweegmaten te onderzoeken, zoals licht-intensieve activiteiten, kortdurende hoog-intensieve activiteiten (bijv. traplopen, naar de bus rennen), slaapkwaliteit en stap-karakteristieken (bijv. aantal stappen per dag, stapintensiteit). Deze verdiepende analyses worden uitgevoerd op beweegmeterdata die reeds in het ActiveLIFE project worden verzameld bij 60.000 deelnemers.

In dit data gedreven promotieonderzoek ga je allereerst de 24-uurs beweeg en zitgedrag karakteristieken van mensen met COPD in kaart brengen. Vervolgens bepaal je de relatie tussen beweegkarakteristieken en de kwaliteit van leven. Een verdiepende analyse betreft het bestuderen van de invloed van luchtkwaliteit op fysieke (in)activiteit. Tot slot bepaal je de gezondheidsvoordelen van leefstijlveranderingen op risicofactoren zoals BMI, bloeddruk en cholesterol als aanknopingspunt voor preventieve en gepersonaliseerde gedragsinterventies.

Naast deze uitdagende functie bieden wij:

• Een stimulerende, gezellige en inspirerende werkomgeving.
• Een ervaren begeleidingsteam en goede inbedding in de afdeling.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden (o.a. cursussen, congressen).

Je komt te werken bij de sectie Fysiologie van de afdeling Medical BioSciences en krijgt een gastaanstelling bij het kennis- en behandelcentrum Ciro te Horn en de Universiteit Maastricht. Je promoveert aan de Universiteit Maastricht. Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk. 

Werkplek

Dit promotietraject betreft een samenwerking tussen het Radboudumc, Ciro en de Universiteit Maastricht. De sectie Fysiologie van de afdeling Medical BioSciences van het Radboudumc onderzoekt de effecten van een fysiek actieve leefstijl op gezondheidsuitkomsten. Onze onderzoeksgroep verricht internationaal toonaangevend onderzoek waarbij innovatieve methoden uit de (inspannings)fysiologie, epidemiologie en klinische zorg worden gecombineerd. Ons dynamische team (n=30) bestaat uit promovendi, post-docs, projectmanagers, bachelor- en masterstagiaires vanuit verschillende wetenschappelijke disciplines. 

Tijdens jouw promotieonderzoek zal je deel uit maken van het sub-team ActiveLIFE, waarin multidisciplinair wordt samengewerkt aan de analyse en interpretatie van accelerometrie en gezondheidsdata. Een belangrijk speerpunt is het onderzoek naar de optimalisatie van beweegadviezen:

• Hoe krijgen we meer mensen langer en duurzamer in beweging?
• Welke rol kunnen draagbare sensoren daarbij spelen en hoe kunnen we die inzetten om beweegadviezen te personaliseren?

Hiervoor werken we samen met collega's uit de PreventieHub en de ‘Exercise=Medicine’ en 'Healthcare-related prevention' onderzoeksprogramma's.

Ciro is een kennis- en behandelcentrum voor mensen met blijvend en ernstig long- of hartfalen. Het verbeteren van de kwaliteit van leven van de patiënt is ons doel. We zetten ons in voor de beste zorg en behandeling, mede door onderzoek en kennisontwikkeling. Hierbij werken we al jaren intensief samen met Maastricht UMC+ en de Universiteit Maastricht. Ciro richt zich bij het verkrijgen van nieuwe kennis en inzichten op drie onderwerpen:

• Het beter begrijpen van de chronische ziekte.
• De effecten van onze behandeling.
• De effecten van nieuwe behandelmethodes.  

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een ambitieuze en enthousiaste onderzoeker die proactief, zelfstandig en vol doorzettingsvermogen te werk gaat

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding binnen het relevante werkterrein (epidemiologie, data science, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, bewegingswetenschappen, public health, of soortgelijk). 
• Je hebt ervaring met epidemiologische methoden, data-analyse en statistiek.
• Je hebt wetenschappelijke ambities in medisch onderzoek op het raakvlak van de (inspannings)fysiologie en longgeneeskunde.
• Je hebt affiniteit en ervaring met het opzetten en uitvoeren van mensgebonden onderzoek.
• Je bent geïnteresseerd in, of hebt ervaring met het schrijven van wetenschappelijke Engelstalige publicaties.
• Bij voorkeur heb je enige ervaring in onderzoek met beweegmeters (accelerometers) en/of onderzoek naar de leefomgeving.   

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10, stap 0 € 3.598 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.108 fulltime).
• Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 17 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 maart 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Thijs Eijsvogels,  Associate Professor Inspanningsfysiologie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.