Vacature Personeelsplanner Beeldvorming

Functie

Zorg jij graag voor overzicht? Blijf jij rustig als de planning verandert en zie je het als een leuke uitdaging om alles weer passend te krijgen? Dan is deze functie als personeelsplanner bij de afdeling Beeldvorming iets voor jou! In deze rol werk je achter de schermen mee aan goede zorg. Dankzij jouw planning kunnen zorgprofessionals hun werk goed doen.

Als personeelsplanner zorg je ervoor dat roosters van medisch specialisten, artsen in opleiding, medisch beeldvormings- en bestralings-deskundigen (MBB’ers) en andere zorgprofessionals kloppen en aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Dat doe je samen met twee collega-planners. Een rooster is nooit helemaal ‘af’ en juist dat maakt dit werk afwisselend en interessant.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor:

• Het maken en bijhouden van complexe personeelsroosters.
• Planning toetsen op effectiviteit en efficiency conform beleid en richtlijnen.
• Het oplossen van planningspuzzels wanneer er iets verandert.
• Afstemmen met collega’s, teamleiders en zorgprofessionals.
• Meedenken over hoe planning slimmer en overzichtelijker kan.
• Werken met planningssystemen en het verwerken van gegevens.
• Informeren en adviseren van betrokkenen over (wijzigingen in) roosters.

Een typische werkdag
Als personeelsplanner zorg je samen met twee collega-planners voor 5 roostergroepen. Tussen 7:30 - 8:00 uur zit je klaar met een kop koffie om de telefoon aan te nemen voor eventuele ziekmeldingen. Je zorgt vervolgens samen met de dagcoördinator voor een goede start van de dag en je lost samen mogelijke knelpunten in de planning op.

Gedurende de dag ben je bezig met het opstellen en finetunen van dienstroosters voor korte en langere termijn, waarbij één collega zich voornamelijk bezig houdt met de dagelijkse werkzaamheden en de andere met de langere termijn planning.

Jullie deur staat altijd open, collega’s lopen regelmatig binnen om vragen te stellen over hun persoonlijke rooster of voor zaken die van invloed zijn op een bepaalde werkplek. Ook worden er veel wijzigingen per mail aangemeld en verwerkt.

Tijdens de lunch geniet je van een lekkere wandeling met je collega's en kun je daarna weer vol energie door. In de middag sluit je aan bij een overleg met de teamleiders om de knelpunten in de planning te bespreken en geef je advies over de toepassing van werkafspraken van de planningssystematiek. Rond 16:00 uur sluit je de werkdag af.

Werkplek

Binnen de afdeling Beeldvorming werken we met ongeveer 700 collega’s in een open en collegiale sfeer aan zorg, onderwijs en onderzoek. Dagelijks worden ruim 500 patiënten onderzocht en behandeld. Dit doen wij met de beste en meest geavanceerde apparatuur die beschikbaar is op het gebied van Angio- & Interventie radiologie, MRI, CT, Nucleaire Geneeskunde, Echografie en Conventionele Radiologie. Werken op onze afdeling betekent veel leuke uitdagingen. Wij gaan voor topkwaliteit en service.

Wat bieden wij jou?

• Een baan met betekenis: jouw werk draagt bij aan goede zorg.
• Een klein, betrokken team waarin je samenwerkt en van elkaar leert.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken over verbeteringen.
• Een fijne werkomgeving en goede arbeidsvoorwaarden.
• In overleg is incidenteel thuiswerken mogelijk.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij houdt van plannen, puzzelen en overzicht houden. Je blijft rustig en schakelt makkelijk, ook als plannen veranderen en dingen anders lopen dan gepland. Daarnaast ben je een enthousiaste teamplayer, je werkt nauwkeurig, bent flexibel en denkt in oplossingen.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Minimaal mbo-4 diploma-, werk- en denkniveau.
• Ervaring met personeelsplanning en planningssystemen (zoals Ortec of Matrickx) is een pré
• Basiskennis van Excel is handig.

Is dit iets voor jou?
Zie jij jezelf werken in een dynamische omgeving waar je samen met collega’s zorgt voor overzicht en continuïteit? Dan maken we graag kennis met je! 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.020 en € 4.041 (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 23 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Eddy Mijnheere, teamleider. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.