Vacature Milieu-impact specialist zorg | Postdoc onderzoeker duurzame zorgpaden

Functie

De zorgsector heeft een grote ecologische voetafdruk: zo’n 7% van de nationale CO₂-uitstoot. Radboudumc (afdeling Intensive Care) start daarom het innovatieve CLEAR-Path-project voor methode ontwikkeling om de milieubelasting van hele zorgtrajecten betrouwbaar in kaart te brengen. CLEAR-Path ontwikkelt een gestroomlijnde, ISO-gebaseerde methodologie waarmee we de ecologische voetafdruk van zorgpaden kunnen meten via Life Cycle Assessment (LCA). Hiermee geven we gehoor aan oproepen om duurzaamheid integraal onderdeel te maken van “goede zorg”. In dit tweejarige postdoc-project lever jij een sleutelbijdrage aan deze methode, met concrete toepassingen in klinische casussen. Ben jij een gemotiveerde postdoc onderzoeker (of een consultant) met passie voor duurzaamheid en sterke methodologische kennis en ervaring met milieu-impact berekeningen? Dan maken we graag kennis met je!

In deze postdoc-positie ga je een voortrekkersrol vervullen in de ontwikkeling van de CLEAR-Path methodologie. Je belangrijkste taken zijn onder andere:

• Modulaire LCA-bouwstenen: Ontwerpen én valideren van modulaire LCI (Life Cycle Inventory) building blocks voor veelvoorkomende zorgactiviteiten. Denk aan bouwstenen voor een operatieve ingreep, een poliklinisch consult of een ligdag, elk met hun eigen milieuprofiel. Samen vormen deze bouwstenen complete zorgpaden met gestandaardiseerde system boundaries. Deze aanpak maakt het mogelijk om de milieu-impact van verschillende zorgtrajecten goed te vergelijken. Een belangrijke uitdaging is het modelleren van onzekerheid in deze bouwstenen: je zult analyseren hoe robuust de resultaten zijn bij variatie in aannames of data, wat vraagt om een stevige kwantitatieve aanpak.
• Data & onzekerheidsanalyse: Ontwikkelen en valideren van proxies (benaderingen) voor moeilijk meetbare onderdelen en uitvoeren van onzekerheidsanalyses. Je borgt hiermee de betrouwbaarheid van de methode, zelfs als data beperkt zijn.
• Toepassing in de kliniek: Toepassen van de nieuwe LCA-methodologie op meerdere klinische casussen (bijvoorbeeld in de gynaecologie, chirurgie en dialyse) om de methodiek te testen en valideren in de praktijk. Je identificeert daarbij hotspots voor verbetering in deze zorgpaden.
• Standaardisatie & afstemming: Afstemmen van de methodologie met nationale en internationale standaarden en initiatieven (ISO 14040/44, EU Product Environmental Footprint, ReCiPe). Je werkt samen met eerder genoemde partners om ervoor te zorgen dat de ontwikkelde aanpak breed inzetbaar is en aansluit bij bestaande initiatieven.
• Communicatie & samenwerking: Actief overleggen met zorgprofessionals, beleidsmakers en duurzaamheidsexperts. Via presentaties en publicaties deel je inzichten uit het onderzoek en verwerkt feedback uit de klinische praktijk, zodat de LCA-resultaten begrijpelijk en bruikbaar zijn voor eindgebruikers.

• Een kans om direct bij te dragen aan betere, duurzamere gezondheidszorg en een gezondere planeet. Jouw werk helpt zorginstellingen hun ecologische voetafdruk te verkleinen.
• Een innovatief project dat landelijke primeur heeft. Je krijgt de ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen en uit te testen binnen een onderzoekssetting met hoogstaande expertise.
• Je wordt ook onderdeel van de Radboudumc onderzoeksgroep voor duurzame zorg. Het mede begeleiden van deze PhD collega’s zal daarom deels ook tot je takenpakket horen. 
• Intensieve begeleiding door en samenwerking met vooraanstaande experts op het gebied van LCA en duurzame zorg.
• Ruime mogelijkheden voor training, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van cursussen. 

Werkplek

CLEAR-Path (Consistent LCA for Environmental Assessment of Routines in Pathways) is een nieuw ZonMw -gefinancierd onderzoeksproject. Je werkt in een multidisciplinair team aan een generieke aanpak om de milieu-impact van zorgprocessen te kwantificeren. We ontwikkelen LCA-methoden die toegepast, schaalbaar en beslissingsgericht zijn voor de zorgpraktijk.

Een belangrijk onderdeel is het werken met modulaire “bouwblokken”: duidelijk afgebakende onderdelen van een zorgpad, zoals een operatie, een polikliniekbezoek of een complicatie. Door deze bouwstenen te definiëren en hun voetafdruk te bepalen, maken we LCA’s eenduidiger, reproduceerbaar en minder tijdsintensief.

De resultaten van CLEAR-Path zullen duurzaamheidsonderzoekers in staat stellen om de milieu-impact van zorgpaden nauwkeurig en efficiënt in kaart te brengen. Uiteindelijk zullen deze inzichten zorgverleners en beleidsmakers helpen bij het integreren van milieu-impact in behandelkeuzes, zodat duurzaamheid een vanzelfsprekend onderdeel wordt van klinische besluitvorming.

Op de afdeling IC, Gynaecologie en Chirurgie zijn verschillende PhD’s werkzaam die ook aan de berekening van milieuimpact van zorg werken. Met hen vorm je een hecht en impact vol team. 

Je zult nauw samenwerken met nationale koplopers in duurzame zorg. Het project is een samenwerking met het Amsterdam UMC, in partnership met experts van de Radboud Universiteit, het RIVM (Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu), PRé Sustainability en ZE&GG (Zorgevaluatie en Gepast Gebruik). Dit netwerk biedt een unieke kans om jouw onderzoek te laten aansluiten op (inter)nationale consensus (zoals ISO 14040/44, EU PEF en ReCiPe) en direct impact te maken in de praktijk. De projectleiding en jouw begeleiding is in handen van dr. Tim Stobernack (senior onderzoeker duurzaamheid) en dr. Hugo Touw (intensivist).

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Jij bent een enthousiaste, proactieve, gedreven en resultaatgerichte onderzoeker (of consultant). Je toont initiatief, kunt zelfstandig een onderzoekslijn uitzetten en bent niet bang nieuwe ideeën in te brengen. Ook ben je pragmatisch en creatief: als de gewenste data niet beschikbaar zijn, ga jij op zoek naar een betrouwbaar alternatief om tot bruikbare bouwstenen te komen. Bovenal heb je een passie voor duurzaamheid en wil je met jouw onderzoek concreet bijdragen aan een duurzame zorgsector!

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Opleiding & expertise: PhD (doctorstitel) in een relevant vakgebied is een pré, bijvoorbeeld milieuwetenschappen, duurzaamheidskunde, (bio)technologie, gezondheidswetenschappen of een andere kwantitatieve richting. Aantoonbare expertise in Life Cycle Assessment (LCA) of een vergelijkbare methode is een must; je kent de methodologie en bij voorkeur ook de bijbehorende software/databanken.
• Methodologisch sterk: Je hebt ervaring met kwantitatieve analysemethoden en modelontwikkeling. Ervaring met onzekerheidsanalyse, statistiek en data-analyse is een sterke pré. Je werkt nauwkeurig en bent kritisch op methodologische kwaliteit.
• Affiniteit met zorg: Ervaring in of affiniteit met de gezondheidszorg is gewenst. Je begrijpt de context van klinische processen of bent gemotiveerd je hierin te verdiepen, zodat je LCA-modellen aansluiten op de werkelijkheid van de zorg.
• Communicatief & samenwerkend: Je communiceert helder en kunt complexe resultaten vertalen naar verschillende doelgroepen. Je werkt graag interdisciplinair samen; van onderzoekers, artsen, verpleegkundigen tot beleidsadviseurs en milieu-experts. Én je bent in staat een brug te slaan tussen data en praktijk.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 24 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 februari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Zien we een mogelijke match, dan gaan we misschien al eerder met je in gesprek. Wacht dus niet te lang met reageren!

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met dr. Hugo Touw, intensivist - senior onderzoeker duurzaamheid via 06 31 14 74 63. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.