Vacature Wijkdocent Fieldlabs

Functie

In de Fieldlabs halen we actuele maatschappelijke vraagstukken op rondom preventie & gezondheid in verschillende wijken in Nijmegen. Vervolgens verbinden we deze aan onderwijs en onderzoek van het Radboudumc, zodat studenten en onderzoekers met het vraagstuk aan de slag gaan. Ben jij onze nieuwe enthousiaste collega die naast de huidige wijkdocent aan de slag gaat in de bestaande Fieldlabs in Nijmegen? En heb je zin om mee te helpen bij het opzetten van één of meerdere nieuwe Fieldlab(s) in andere wijken binnen en buiten Nijmegen? Reageer dan op deze vacature! 

Met de Fieldlabs dragen studenten bij aan antwoorden en oplossingen voor vraagstukken in de wijk; en leren ze hoe de praktijk werkt. Zo hebben we bijvoorbeeld Fieldlabs in Nijmegen-Noord, Lindenholt en Hatert. 

Als wijkdocent ga jij aan de slag op diverse wijklocaties in en om Nijmegen. Jij begeleidt studenten geneeskunde, tandheelkunde en biomedische wetenschappen bij hun onderzoeks- en innovatieprojecten in de wijk. Ook ben je een sleutelpersoon voor onderzoekers die met inwoners of professionals willen samenwerken. 

Wat ga je als wijkdocent concreet doen? 

• Studenten begeleiden. De focus van het onderwijs ligt bij het begeleiden van studenten en zorgprofessionals in de vervolgopleiding bij opdrachten die voortkomen uit vragen in de wijk, bijvoorbeeld vanuit huisartsenpraktijken, diëtisten en buurtsportcoaches. Studenten zullen in bijvoorbeeld hun onderzoeksstage of innovatieproject aan de slag gaan met deze vragen, wat zowel inhoudelijke expertise van de opdrachtgever als dagelijkse begeleiding vanuit de wijkdocent vereist, waar mogelijk in samenwerking met onderzoekers van het umc.
• Zorgen voor structurele inbedding in onderwijsprogramma's in de bachelor, master en vervolgopleidingen en specialisaties. Om de maatschappelijke vraagstukken te vertalen in passende onderwijsopdrachten, werken we aan bekendheid en draagvlak voor wijkgericht onderwijs en Fieldlabs bij docenten en opleidingscoördinatoren en bieden we praktische ondersteuning bij inbedding in de verschillende curricula. Hier zal de nieuwe wijkdocent aan bijdragen. 
• Netwerk zorg & welzijn verbreden en opzetten nieuwe Fieldlabs in verschillende wijken. Er zijn verschillende stakeholders in wijken in en om Nijmegen waarmee de wijkdocent korte actieve lijntjes zal hebben voor de uitbreiding van het huidige netwerk en Fieldlabs. Zo zijn we bijvoorbeeld dit jaar uitgebreid naar de wijk Hatert in Nijmegen.

• Vertalen van vragen en behoeften van bewoners en professionals in de wijken op het gebied van gezondheid en welzijn naar onderwijsopdrachten en onderzoeksprojecten.
• Verantwoordelijk voor het begeleiden van studenten en toekomstige zorgprofessionals van de medische faculteit en vervolgopleidingen bij hun wijkgerichte onderwijs-en onderzoeksactiviteiten.
• Faciliteren het (interprofessioneel) leren en innoveren tussen de verschillende betrokkenen van het Fieldlab.
• Op wijkniveau nauw samenwerken met de coördinator Fieldlabs.
• Samen met de Fieldlab coördinator de benodigde contacten onderhouden met de belangrijkste stakeholders.
• Coördineren van de onderwijs- en onderzoeksactiviteiten in nauwe afstemming met beleid, onderzoek en onderwijs dat in de wijken (al) plaatsvindt.
• Contacten leggen en onderhouden voor het initiëren van wijkprojecten met onderzoekers van diverse kennisinstellingen, zodat grotere thema's kunnen worden opgepakt in onderzoeksvoorstellen.
• Ondersteunen bij het opzetten van Fieldlab(s) in nieuwe wijk(en), waaronder Hatert. Je verkent de mogelijkheden voor MooiMaasvallei.

Werkplek

Je uitvalsbasis is de Preventiehub, een onderdeel van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc. De Preventiehub verbindt onderzoek, beleid en praktijk actief met elkaar om maatschappelijke impact te realiseren op het gebied van preventie, leefstijl in de zorg, burgerwetenschap en (digitale) participatie, met speciale aandacht voor gezondheidsverschillen.

Bij de Preventiehub werken out-of-the-box denkers die onderzoek doen naar oplossingen voor uitdagingen in de zorg. Samen met data-, onderwijs- en zorgprofessionals vorm je een multidisciplinair team dat werkt aan de zorg van de toekomst.

De sfeer is open en betrokken. Er is ruimte voor samenwerking én concentratie, met informele momenten zoals koffiepauzes en gezamenlijke wandelingen die bijdragen aan een prettige werkomgeving. Collegialiteit en plezier gaan hier hand in hand met inhoudelijke gedrevenheid.

Je werkt nauw samen met (wijk)docenten van andere kennisinstellingen (RU, HAN, ROC), gemeenten, wijkprofessionals en andere groepen die aan de Fieldlabs bij kunnen dragen. Daarnaast heb je contact met diverse andere stakeholders, zoals bewoners, vrijwilligersorganisaties en zorg- en welzijnsprofessionals. 

Afdeling Eerstelijnsgeneeskunde
De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: 'Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst'. De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken - binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rond.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij bent een enthousiaste verbinder die op een constructieve en proactieve manier weet bij te dragen aan een multidisciplinair en intersectoraal team. Samenwerking met verschillende partijen zoals kennisinstellingen, wijkprofessionals zorg en welzijn, bewoners, gemeenten en vrijwilligersorganisaties is een belangrijk onderdeel van de projecten binnen de Fieldlabs. Je bent in staat om vanuit verschillende belangen en perspectieven te denken en te handelen. Jouw werkhouding is zelfstandig, flexibel en creatief. Bovendien heb je oog voor kansen en weet deze op een effectieve manier om te zetten in actie, waardoor je een waardevolle bijdrage levert. 

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Ervaring in wetenschappelijk onderzoek; een (eventueel afgeronde) promotie op het gebied van sociale-, gezondheids- of medische wetenschap.
• Kennis van participatieve en actiegerichte onderzoeksmethodieken.
• Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in studentenonderwijs; ervaring in post academische of vervolgopleidingen.
• Affiniteit met onderwijsinnovatie. Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die goed de weg kent binnen de medische opleidingen van het Radboudumc.
• Ervaring met het samenwerken met verschillende partijen in de wijk is een pre.
• Je bent flexibel en wanneer nodig aanwezig op de wijklocaties voor het onderhouden en uitbouwen van het lokale netwerk van partners. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 26 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 6 maart 2026 en de tweede sollicitatiegesprekken op donderdag 12 maart 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Sandra Veerman, Fieldlab coördinator. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.