Vacature ANIOS algemene Kindergeneeskunde

Functie

Als ANIOS algemene Kindergeneeskunde bij het Amalia Kinderziekenhuis, geef je samen met de arts-assistenten in opleiding tot kinderarts op enthousiaste wijze vorm aan het zorgproces binnen de klinische patiëntenzorg. Ben jij een arts-assistent-niet-in-opleiding (anios) die reeds ervaring heeft opgedaan binnen de kindergeneeskunde in een algemeen ziekenhuis? Dan maken we graag kennis met je! 
 
Als professional ontwikkel je jezelf voortdurend en werk je zelfstandig, maar ook samen met de collega a(n)ios, verpleegkundigen, medisch specialisten en andere zorgprofessionals aan kwalitatief hoogwaardige zorg. Je werkt onder supervisie waardoor deze baan zich uitstekend leent voor het verbreden en verdiepen van vakinhoudelijke kennis en werkervaring. Je krijgt de kans binnen verschillende subspecialismen van de kindergeneeskunde een breed spectrum aan patiënten te behandelen.

Deze werkplek biedt een uitstekende voorbereiding op de vervolgopleiding kindergeneeskunde, maar is ook een leerzame werkervaring voor artsen die zich willen verdiepen in de kindergeneeskunde voordat ze bijvoorbeeld huisarts, ziekenhuisarts of SEH-arts willen worden. De vergaarde kennis sluit heel goed aan op het curriculum van de huisartsenopleiding of spoedeisende hulp.

Wij bieden je: 

• Een uitdagende werkomgeving, die volop in ontwikkeling is en waar veel ruimte is voor persoonlijke groei.
• Een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid tot het nemen van eigen initiatief.
• Een veilig leerklimaat waarin je wordt geïnspireerd door enthousiaste vakspecialisten.

Werkplek

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een enthousiaste gemotiveerde basisarts met ervaring binnen de algemene kindergeneeskunde. Het is jouw ambitie om elke dag weer de allerbeste persoonsgerichte zorg aan patiënten te geven. Je omschrijft jezelf als een leergierige, zelfstandige en kritische basisarts met een patiëntgerichte en proactieve houding.

Je werkt vanuit een professionele verantwoordelijkheid zowel als onderdeel van het team, als bij het uitvoeren van zelfstandige taken. Bovendien werk je met patiënten en collega's samen vanuit een zorgzame en betrokken houding. Je bent makkelijk in de omgang en communiceert sterk; collega's en patiënten voelen zich bij jou op hun gemak.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.485 en € 6.177 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Dit betreft een doorlopende werving. Jaarlijks hebben wij een beperkt aantal ANIOS plaatsen beschikbaar. Graag komen wij vroegtijdig in contact met geschikte kandidaten en bouwen we op die manier een portefeuillebestand op. De daadwerkelijke aanstelling tot ANIOS algemene Kindergeneeskunde is afhankelijk van het aantal beschikbare plaatsen.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Ester Coolen. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.