Vacature Projectmanager EUMDS Registry

Functie

Voor de Europese MDS registratie (EUMDS Registry) zijn we op zoek naar een projectmanager. De EUMDS Registry is een grote internationale studie die bijna 20 jaar loopt, waarbij meer dan 20 landen en meer dan 100 sites bij betrokken zijn. Ben jij de proactieve en enthousiaste projectmanager die wij zoeken? We maken graag kennis met je!

Als projectmanager van deze Registry heb je een belangrijke rol in het coördineren van alle zaken binnen het project en bied je ondersteuning aan de chair en co-chair van de Registry. Je overziet alle activiteiten en bent het aanspreekpunt voor logistieke en financiële zaken van de Registry.

Je staat in nauw contact met het team in York, wat de database beheert, en analyses uitvoert voor de verschillende sub studies binnen de EUDMS. Daarnaast onderhoudt je contact met de internationale partners en organiseer je halfjaarlijkse consortium meetings. Het up-to-date houden van studiebeleidsdocumenten valt ook binnen je takenpakket. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de chair en co-chair.
• Overzicht houden over de voortgang van studie.
• Medeverantwoordelijk voor het opstellen van budgetten en uitbetalen van deelnemende landen.
• Ondersteuning bij contracten met deelnemende landen en financiële partners van de EUMDS.
• Organisatie van halfjaarlijkse consortium meetings.
• Logistieke en administratieve ondersteuning van sub studies.
• Contact onderhouden met de deelnemende landen.
• Bijhouden van studiedocumenten.

Werkplek

Het EUMDS team valt onder het Trialbureau Hematologie. Momenteel bestaat het Trialbureau uit 18 medewerkers, met allerlei verschillende functies, waar we je uiteraard tijdens een oriënterend gesprek meer over kunnen vertellen. Het bijzondere aan de functie projectmanager is dat je heel zelfstandig kunt werken, maar tegelijkertijd onderdeel bent van kleine en grotere teams, binnen en buiten het Radboudumc. 

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een zelfstandige en nauwkeurige projectmanager die zorgvuldig werkt. In je werk toon je initiatief en stel je je flexibel en servicegericht op. Tussen verschillende taken schakel je snel. Je kan efficiënt en tactvol communiceren in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent in staat goede relaties met interne en externe partners te onderhouden, mede doordat je cultuursensitief en diplomatiek kan communiceren.

Daarnaast herken je jezelf in het onderstaand profiel:

• Hbo of wo opgeleid, bij voorkeur een (bio)medische of daaraan verwante opleiding.
• In het bezit van BROK-certificaat, of bereid deze te halen.
• Bij voorkeur kennis en ervaring met organisatorische opzet van trials en registratieprojecten.
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.765 en € 5.669 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling geschied op basis van kennis en ervaring in schaal 9 of 10. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 6 maart 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste sollicitatiegesprekken vinden al plaats in de week van 23 februari. Deze vacature gaat offline zodra we een nieuwe collega gevonden hebben. Wacht dus niet te lang!

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Sophie Bogaerts, teamleider Trialbureau Hematologie, via 06 46 12 67 73. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.