Vacature Verpleegkundig wetenschapper (i.o) Centrum voor Oncologie

Functie

Ben je toe aan een volgende stap in de ontwikkeling van je vak als verpleegkundig wetenschapper (i.o.) en wil je verpleegkundig werk combineren met werkzaamheden als verpleegkundig wetenschapper (i.o.)? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor zowel de afdeling Medische Oncologie als de afdeling Hematologie zoeken wij een verpleegkundig wetenschapper (i.o.). In het Radboudumc is deze functie stevig verankerd in het functiehuis en vervul je een unieke en waardevolle brugfunctie tussen de verpleegkundige praktijk en de wetenschap. Je werkt nauw samen binnen het platform Verpleegkundig Wetenschappers, waarin verpleegkundig wetenschappers (i.o.), seniorverpleegkundig onderzoekers en verpleegkundig hoogleraren elkaar versterken en inspireren.

In deze combinatiefunctie werk je 50% in directe patiëntenzorg en 50% aan onderzoek. Deze balans maakt dat je ziet wat er beter kan én dit zelf in gang kunt zetten. Inmiddels zijn binnen onze faciliteit twee verpleegkundig wetenschappers werkzaam, waarvan één gepromoveerd is en één een promotietraject volgt. Dit laat zien dat doorgroeien kan, maar zeker niet hoeft.

Wat voor ons telt, is de impact die jij dagelijks maakt: in de zorg, in het team en in de continue ontwikkeling van onze afdeling. Je levert een waardevolle bijdrage aan de patiëntenzorg en groeit gaandeweg uit tot een motor van vernieuwing. Je vertaalt wetenschappelijke inzichten naar de praktijk en haalt onderzoeksvragen juist uit je ervaringen aan het bed. Je geeft scholingen, coacht collega’s in evidence based werken en stimuleert innovatie in de dagelijkse zorg. Samen met collega‑onderzoekers signaleer je kansen, ondersteun je teamleiders en begeleid je de implementatie en de‑implementatie van verbeteringen. Ook deel je actief kennis door presentaties, artikelen en samenwerking met verpleegkundig wetenschappers binnen en buiten onze afdeling.

Je kunt rekenen op ondersteuning en coaching van collega‑verpleegkundig wetenschappers, de afdeling, de verpleegkundig directeur, de zorgmanager en de teamleider van het team waarin je wordt aangesteld.

Werkplek

Verpleegafdeling A5 Medische Oncologie en A3 Hematologie maken deel uit van het Centrum voor Oncologie. Hier verleen je multidisciplinaire zorg aan een diverse en kwetsbare patiëntengroep: mensen van alle leeftijden met complexe hematologische en oncologische aandoeningen die vragen om academische en specialistische behandeling. Het is een dynamische omgeving waar hoogwaardige zorg, innovatie en onderzoek samenkomen.

Je wordt aangesteld binnen het Centrum voor Oncologie en vindt je professionele thuisbasis op de verpleegafdeling Medische Oncologie of Hematologie. In deze omgeving krijg je de ruimte om je te ontwikkelen, te onderzoeken, te vernieuwen en impact te maken op de zorg van vandaag én morgen. Als verpleegkundig wetenschapper (i.o.) combineer je het beste van twee werelden: directe patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek. De wisselwerking tussen zorg en wetenschap vormt een belangrijk uitgangspunt van het werk op deze afdelingen: veranderingen worden niet alleen bedacht, maar ook in de praktijk getoetst en door collega’s gedragen.

Het Centrum voor Oncologie kent een sterk ontwikkeld klimaat voor innovatie, waar verpleegkundigen en onderzoekers elkaar weten te vinden. De aanwezigheid van twee verpleegkundig wetenschappers, waarvan één gepromoveerd en één in promotietraject, laat zien dat de functie volwassen is ingebed en dat ontwikkeling wordt ondersteund, zonder dat het een verplicht pad is. Je werkt in een professioneel en collegiaal team waar samenwerking, reflectie en continue verbetering centraal staan. Binnen deze cultuur draag jij, vanuit jouw rol, bij aan het versterken van de verpleegkundige zorg en de wetenschappelijke basis daarvan.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
 

Profiel

Je bent hbo‑v gediplomeerd en BIG‑geregistreerd. Daarnaast heb je een master Verplegingswetenschap, Gezondheidswetenschappen of Klinische Epidemiologie afgerond, of je bent bereid deze te volgen. Je hebt een scherpe, nieuwsgierige en analytische blik en neemt graag initiatief. Je vindt het uitdagend om directe patiëntenzorg te combineren met het continu ontwikkelen en implementeren van innovaties en wetenschappelijke kennis. In het document Karakteristiek van de verpleegkundig wetenschapper staat in detail beschreven welke rollen en competenties worden gevraagd.

Belangrijke competenties zijn:

• Je kunt aantoonbaar leiderschap nemen en beschikt over overtuigingskracht.
• Je beschikt over een klinisch reflecterende houding en analytische vaardigheden.
• Je werkt vanuit een onafhankelijke, wetenschappelijke houding en bent innovatief.
• Je kunt in je huidige functie laten zien dat je kennis kunt overdragen en effectief samenwerkt binnen een netwerk.
• Je bent in staat regie te voeren over je eigen leer‑ en ontwikkelproces, zodat je werken en leren op een goede manier combineert.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 9M tussen € 3.858 en € 5.647 als je nog in opleiding bent. Ben je niet meer in opleiding dan wordt je ingeschaald in schaal 10M tussen € 4.043 en € 6.202 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 2 maart 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 maart 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Marije Niehof, manager zorg Medische Oncologie via 06 5018 05 18  of met Olga van Gaal, manager zorg Hematologie via 06 50 00 15 00.