Vacature Projectmanager 'implementatie van een kosten-effectieve behandeling voor angst voor terugkeer van kanker'

Functie

Wil jij bijdragen aan het overbruggen van de kloof tussen wetenschap en praktijk? Solliciteer dan als projectmanager en word de spil in een landelijk implementatieproject dat bijdraagt aan betere nazorg voor mensen die kanker hebben gehad.

Je coördineert de implementatie van de bewezen effectieve psychologische behandeling 'Verder Leven met Angst' (VLMA) binnen ziekenhuizen, psycho-oncologische centra en eerstelijns psychologiepraktijken in heel Nederland. Je zorgt ervoor dat wetenschappelijke kennis daadwerkelijk zijn weg vindt naar de dagelijkse zorgpraktijk. Daarmee overbrug je de hardnekkige kloof tussen wetenschappelijk bewijs en praktijk en draag je zichtbaar bij aan verbetering van kwaliteit van leven van patiënten met ernstige angst voor terugkeer van kanker. 

Waarom werken bij het Radboudumc?
Bij het Radboudumc werk je niet alleen aan zorg, maar ook aan vernieuwing van zorg. Dit project bevindt zich op het snijvlak van patiëntenzorg, wetenschap en maatschappelijke impact. Wat deze functie uniek maakt ten opzichte van vergelijkbare rollen elders is dat je werkt aan een landelijk implementatietraject die een directe impact heeft op de oncologische nazorg in Nederland.

De interventie is evidence-based, kosteneffectief en praktijkklaar, waarbij jouw werk draait om opschalen en duurzaam inbedden. Je werkt samen met een sterk en multidisciplinair netwerk van clinici, onderzoekers, implementatie-experts, eHealth-partners en patiëntvertegenwoordigers. Het Radboudumc biedt een academische omgeving met ruimte voor initiatief, reflectie en professionele ontwikkeling. 

Wat maakt deze functie bijzonder?
Je krijgt veel inhoudelijke en organisatorische verantwoordelijkheid binnen een complex, maar goed voorbereid landelijk project. Je werkt met maatwerkimplementatie: geen standaard aanpak, maar strategieën afgestemd op de lokale context en specifieke barrières. Je combineert projectmanagement met samenwerking met een diverse groep betrokkenen en het mede uitvoeren van een evaluatie. Je levert een belangrijke bijdrage aan een aanpak die ook als voorbeeld kan dienen voor andere (psycho-oncologische) innovaties.

Wat ga je doen?
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en voortgang van het project. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van de landelijke implementatie van VLMA in verschillende zorgsettings (ziekenhuizen, psycho-oncologische centra en de eerste lijn).
• Opzetten, uitvoeren en bewaken van het projectplan, inclusief planning, mijlpalen en deliverables.
• Organiseren en begeleiden van implementatie visites en intakegesprekken met zorginstellingen.
• Samen met instellingen ontwikkelen en uitvoeren van maatwerk implementatieplannen.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders, waaronder clinici, onderzoekers, eHealth-platforms en patiëntvertegenwoordigers.
• Ondersteunen van lokale implementatie ‘champions’ en bewaken van borging binnen instellingen.
• Monitoren van voortgang, implementatie-uitkomsten en procesevaluatie, in samenwerking met het onderzoeksteam.
• Voorbereiden van rapportages, kennisproducten zoals factsheets en andere disseminatie-activiteiten richting landelijke netwerken.

Wat voeg jij toe aan het team en de zorg?
Met jouw organisatorische kracht en verbindende stijl zorg je ervoor dat dit project daadwerkelijk van de grond komt én de resultaten duurzaam worden ingebed. Je brengt overzicht, houdt oog voor zowel inhoud als proces en weet verschillende belangen samen te brengen. Daarmee help je zorgprofessionals om een effectieve behandeling structureel beschikbaar te maken voor een kwetsbare patiëntengroep. 

Werkplek

Je komt te werken binnen de afdeling Medische Psychologie van het Radboudumc, een academische afdeling waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs hand in hand gaan. De afdeling bestaat uit klinisch (neuro)psychologen, maatschappelijk werkers, onderzoekers en ondersteunend personeel en is landelijk toonaangevend op het gebied van psychosociale oncologie.

Binnen deze dynamische omgeving maak jij deel uit van het kernprojectteam dat de landelijke implementatie van Verder Leven met Angst (VLMA) coördineert. Het kernteam bestaat uit een projectleider, een senior onderzoeker ervaren in de psycho-oncologie, implementatiedeskundigen en een methodoloog. Daarnaast werk je samen met een betrokken stuurgroep met vertegenwoordigers uit verschillende disciplines verspreid over het hele land.

Je werkplek bevindt zich op de afdeling Medische Psychologie in het Radboudumc, waar collega's werkzaam in de zorg, wetenschap en onderwijs samenkomen en samenwerken. De sfeer is professioneel en ambitieus, maar tegelijkertijd toegankelijk en collegiaal. De lijnen zijn kort: je loopt gemakkelijk even binnen bij een onderzoeker of clinicus om inhoudelijk af te stemmen. In de pauze kun je aansluiten bij gezamenlijke lunch initiatieven zoals de wrap-app en de club sandwich. 

Werken en flexibiliteit
Het Radboudumc hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Hybride werken is mogelijk: je combineert werken op locatie in Nijmegen met thuiswerken, in overleg met het projectteam en afhankelijk van projectactiviteiten zoals bijeenkomsten en outreach visits.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een verbindende en resultaatgerichte projectmanager, met gevoel voor organisatiecultuur en veranderprocessen. In jouw werk ben je georganiseerd, zorgvuldig, doortastend en oplossingsgericht. Het werk doe je gestructureerd en je behoudt daarbij overzicht in complexe trajecten. Je toont eigenaarschap, bent proactief en werkt zelfstandig. Daarnaast beschik je over de flexibiliteit die is gewenst om goed te kunnen afstemmen rond de diverse taken van het project en de verschillende instellingen waarmee wordt samengewerkt.

Je communiceert helder en weet verschillende stakeholders (clinici, onderzoekers, management, externe partners) mee te nemen. Je bent "het gezicht" van het project en vertegenwoordigt het team richting externe organisaties. Jouw professionele houding en uitstraling, verantwoordelijkheid en integriteit zijn daarom van groot belang.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Minimaal hbo opleidings- of denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement (in de gezondheidszorg is een pré).
• Ervaring met implementatie-, verander- of kwaliteitsverbetertrajecten in de zorg (pré).
• Ervaring met stakeholdermanagement in multidisciplinaire samenwerkingen.
• Affiniteit met (psycho-)oncologische zorg, GGZ en/of eHealth (pré).

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.765 en € 5.669 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Afhankelijk van je kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 9 of schaal 10. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 12 maart 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 maart 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met José Custers, senior onderzoeker afdeling Medische Psychologie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.