Ervaring van een meeloopdag

Dennis vertelt..

‘Mijn sollicitatieprocedure verliep anders dan bij de meesten. Via een oud studiegenootje hoorde ik dat er op korte termijn diverse vacatures binnen het Radboud Technology Center Clinical Studies (inmiddels omgevormd tot Clinical Research Unit) vrij zouden komen. Ook voor kandidaten van buiten het Radboudumc. Een meeloopdag werd mij aangeboden om een indruk te krijgen van de organisatie en de afdeling. Het was een kans die ik niet wilde laten schieten.’

Van wijkverpleegkundige naar de Research Medische Oncologie

‘Tijdens mijn HBO-V vond ik onderzoek doen en hiermee werken intrigerend; het bleef mijn interesse trekken. De eerste 4,5 jaar na mijn opleiding werkte ik als wijkverpleegkundige. De stap naar een academisch ziekenhuis, laat staan een functie als researchverpleegkundige vond ik dus best groot en uitdagend. Toch zette ik de stap en maakte ik niet lang daarna kennis met de leidinggevende van de researchtak van Medische Oncologie. Ik was zeer gemotiveerd, maar voelde me nog wat onzeker over mijn kennis en ervaring. Ik had tenslotte de meeste ervaring opgedaan als wijkverpleegkundige, wat een hele andere functie is dan zo’n specifieke functie als waarop ik solliciteerde. Gelukkig volgde er een leuk en leerzaam gesprek waarin ik mijn vragen kon stellen en ik ook een helder antwoord op kreeg.’

Meelopen met een researchverpleegkundige

‘Kort daarop kon ik een ochtend meelopen, wat ik erg leuk vond. Het was fijn om één-op-één met een researchverpleegkundige over haar functie te praten en wat gerichter vragen te kunnen stellen. We hadden een vrij drukke ochtendpoli waarbij ze patiënten zag die op controle kwamen. Deze patiënten vielen onder haar studies en kende ze goed. In het oncologische veld wordt er veel gewerkt met experimentele medicatie, of met medicatie wat op de markt is voor een ander soort kanker. Dit vraagt een goede monitoring van de patiënten door de verpleegkundige. De patiënten komen naast hun bezoeken aan de arts, ook regelmatig langs bij de verpleegkundigen. Door dit intensieve contact bouw je als researchverpleegkundige een band met je patiënten op. Ook liet ze mij zien welke andere werkzaamheden ze verrichten. Zo werken ze aankomende studies uit, plegen ze telefoontjes met patiënten rondom de studie, wordt er overlegd met de (studie)artsen en voeren ze administratieve taken uit rondom de studie.’

Een nieuwe uitdaging

‘Kort na deze meeloopochtend kreeg ik een berichtje van de leidinggevende dat er een aantal vacatures vrijkwamen, waarop ze mij uitnodigde om te solliciteren. Ik had een prettig selectiegesprek en inmiddels kan ik vol trots mededelen dat ik een functie als researchverpleegkundige heb. Een enorme verandering in mijn werk als verpleegkundige waar ik veel diepgang, uitdaging en plezier uit haal!’

Bij ons kom je verder

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken?

lees meer

Bij ons kom je verder

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil. 

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Bekijk onze vacatures

De zorg van de toekomst kleur jij


Impact maken we samen

Bij ons draag je bij aan het slimmer, beter en duurzamer maken van de gezondheidszorg.

lees meer

Impact maken we samen

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We bieden onze patiënten de beste zorg. Maar we kijken ook naar morgen en zien dat de gezondheidszorg slimmer, beter en duurzamer moet én kan. Daar zet jij je samen met je collega’s elke dag voor in.

Impact maken we samen

Het mooie van onze academische setting is dat zorg, onderzoek en onderwijs met elkaar zijn verbonden. We werken over de grenzen van afdelingen en disciplines heen, waardoor we echt impact kunnen maken. Of je nu samen met de patiënt werkt of juist niet: door samen te werken, komen we tot ideeën, onderzoeken en innovaties. En kunnen we de resultaten ervan snel toepassen op de werkvloer. De manier waarop we ons werk doen, is beschreven in de Gedragscode van het Radboudumc.

Innoveren doen we met én voor elkaar

Zo ontwikkelen we samen slimme apps die de zorg ondersteunen. Zetten we artificial intelligence in om beter en sneller diagnoses te kunnen stellen. Verwerken we complexe data om ziekten te helpen voorkomen. En blijven we onze opleidingen ontwikkelen voor een leven lang leren van onze zorgprofessionals. Wat je functie of vakgebied ook is, met én voor elkaar maken we de gezondheidszorg beter.

Een beter klimaat voor een betere gezondheid

De klimaat- en energiecrisis heeft grote gevolgen voor de gezondheid. Direct en indirect, nu en in de toekomst. We richten ons dan ook op onderzoek naar betekenis en oplossingen én kijken met een kritische blik naar onze eigen footprint. Wist je bijvoorbeeld dat ons nieuwe hoofdgebouw het meest duurzame ziekenhuisgebouw van West-Europa is? We hebben warmtekoudeopslag en een groene campus met ruimte voor natuur. En in ons plasticvrije restaurant serveren we vooral plantaardige en lokaal geproduceerde producten. Dat tikt aan in een organisatie met bijna 13.000 collega’s en jaarlijks zo'n 180.000 patiënten! Dus doe mee; je krijgt alle ruimte om met ideeën te komen om ons werk en de organisatie nog duurzamer te maken!


We zorgen voor elkaar

Een organisatie waar alles draait om zorg? Die zorgt natuurlijk ook goed voor jou!

lees meer

We zorgen voor elkaar

Bij het Radboudumc investeren we in je ontwikkeling als professional en persoon. We hebben oog voor hoe het met je gaat, op het werk én thuis. Kortom: we helpen je om vitaal en met plezier aan het werk te gaan en te blijven.

Werk en privé in balans

Lekker werken valt of staat met een goede werk-privébalans. Daarom bieden we je niet alleen uitstekende regelingen en allerlei vormen van verlof, ook krijg je in veel functies de ruimte om de indeling van je werkuren zelf te bepalen. En heb je even extra ondersteuning nodig? Dan kun je rekenen op coaching en trainingen als ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’. En op persoonlijk advies, bijvoorbeeld tijdens individuele mantelzorgspreekuren.

Gezonde professionals

We stimuleren onze patiënten én onze eigen mensen om goed voor zichzelf te zorgen. Bijvoorbeeld via het programma Healthy Professionals, waar je samen met een coach kijkt hoe je je leven gezonder kunt inrichten. En onze gehele campus is rookvrij. Daarnaast kun je terecht bij Radboud Sport & Cultuur én het Radboudumc Centrum voor Mindfulness. Er is altijd wel een training of activiteit die bij je past. Hoe we dat zo zeker weten? Er zijn er meer dan honderd!


Iedereen is welkom

Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee.

naar pagina

Verbeter jezelf én de zorg elke dag


Groei mee, doe mee

Elke dag beter, daar daagt je werkplek je wel toe uit. Het Radboudumc wil tot de absolute top behoren. Dus als je ergens gestimuleerd wordt om verder te denken en te groeien, dan is het hier wel! 

lees meer

Groei mee, doe mee

Goede zorg is teamwork. Juist hier, want meer dan in de meeste andere zorginstellingen zijn bij ons zorg, onderzoek en onderwijs met elkaar verweven. De voordelen voor jou? Je werkt vaak samen met collega’s van andere afdelingen en disciplines. En waar en met wie je ook werkt, je krijgt de ruimte om op te staan, kansen te pakken en actief mee te denken en doen. Zo groei je niet alleen vanzelf mee met de ontwikkelingen en innovaties, maar maak je ook samen het verschil.

Bedenk het en we hebben er een training voor

Wist je dat alleen al bij onze eigen Health Academy meer dan 400 collega’s, onder wie onderwijskundigen, werken? Samen met al die andere ruim 2.000 collega's die opleiden, zetten zij zich in om de beste studies, cursussen en workshops voor hun collega’s te ontwikkelen en organiseren. Dus dat zegt wel wat over het aanbod! Van zorg- en leiderschapsopleidingen tot cursussen voor je persoonlijke ontwikkeling en ontspanning, en van loopbaanadvies tot lezingen en symposia. 

Deel je kennis en inspireer anderen

En wat dacht je van onze online leeromgeving? Hier vind je niet alleen veel cursusmateriaal, maar ook learning spaces: informatieve pagina’s over allerlei thema’s die je raadpleegt of juist aanmaakt en aanvult. Mooi, hoe je op deze manier kennis opdoet én deelt met collega’s uit de hele organisatie. Zo helpen we elkaar en zorgen we dat we samen voorop blijven lopen.

Ga snel naar