Melden eerste dag

Je wordt naar je stageplaats gebracht zodra je bent voorzien van de nodige informatie en in het bezit bent gesteld van:

- naambadge en keycard
De naambadge dien je, tijdens je aanwezigheid in het ziekenhuis, zichtbaar te dragen.
Met de verstrekte keycard is het mogelijk de dienstkleding uit de daarvoor bestemde uitgifteautomaat te halen en deuren, waarvoor autorisatie nodig is, te openen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de fietsenstalling.
Voor je naambadge en keycard ben je een borg verschuldigd van € 15,-. Dit bedrag is contant te voldoen, aangezien het binnen ons ziekenhuis niet mogelijk is te pinnen.
De coassistenten heelkunde krijgen ook een sleutel in bruikleen (borg € 5,-) waarmee zij toegang krijgen tot de chirurgenkamer. Zonder keycard heb je geen toegang tot het ziekenhuis of de voorzieningen als computers. Zorg dat je hem bij je hebt.
 
- personeelsrestaurant
Wanneer je in het personeelsrestaurant je keycard laat zien, betaal je een gereduceerd tarief. Bij het betalen heb je de keuze dat te doen via pinnen of via chippen. Overigens is het ook  mogelijk daar je zelf meegebrachte maaltijd te nuttigen. Koffie en thee zijn er gratis verkrijgbaar.
 
- dienstkleding
Door het ziekenhuis wordt dienstkleding verstrekt.
De dienstkleding is met behulp van de keycard te halen uit de daarvoor bestemde uitgifteautomaten.
Bij aanvang van je coschap wordt de kledingmaat worden ingevoerd. Afhankelijk van het specialisme worden er broeken en/of doktersjassen verstrekt.
 
- autorisatiegegevens
Wanneer je de instructie bij de verstrekte autorisatiegegevens opvolgt  krijg je toegang tot het netwerk. Bij problemen kun je de hulp inroepen van de helpdesk. Het nummer daarvan kun je opzoeken op intranet.  
Wanneer je het protocol privacy internet- en e-mailgebruik tijdig hebt teruggestuurd heb je na het inloggen direct toegang tot internet. In andere gevallen dien je je nog via de PC akkoord te verklaren met de gebruikelijke gedragsregels en duurt het enkele dagen voordat je daadwerkelijk toegang hebt.
 
- Onderwijs(overzicht)
Je loopt mee in de klinische en poliklinische setting en indien van toepassing binnen de OK. Het onderwijs binnen Bernhoven is gericht op learning on-the-job. Dat betekent dat je 1 op 1 begeleiding krijgt van een medisch specialist die je stimuleert je kennis te verbreden en verdiepen. Maak gebruik van de  gelegenheid om vragen te stellen. Onderwijs in de vorm van een praatje of referaat kom je minder tegen.
Op de tweede en vierde woensdag van de maand vindt onderwijs plaats aan onze arts- assistenten en de huisartsen in opleiding, die stage bij ons lopen. Dit onderwijs wordt verzorgd door een van de specialisten. Dit onderwijs is verplicht voor coassistenten. Een overzicht van de onderwerpen die aan de orde komen word je overhandigd.
 

Over je coschap

Je staat aan het begin van het coschap Heelkunde in het Ziekenhuis Bernhoven. Hopelijk vind je snel je plek en heb je een leuke en leerzame periode. lees meer

Over je coschap

Het doel van dit coschap is het verwerven van competenties maar bovenal om veel te leren. Belangrijk daarbij is dat jij degene bent die het co-schap succesvol kan maken. Je bent bij ons om dingen te leren, maak daar gebruik van. Dus als je iets niet weet, vraag het.

Melden eerste dag

Je eerste aanspreekpunt voor algemene vragen over je coschap is mevrouw. I. Henderson. In de brief die je van haar hebt ontvangen staat waar en hoe laat je je op je eerste stagedag moet melden in Uden. lees meer

Urologie en Orthopedie extra informatie

De coschappen urologie en orthopedie maken deel uit van het coschap Heelkunde. lees meer

Urologie en Orthopedie extra informatie

Het coschap urologie maakt deel uit van het coschap chirurgie. De doelstelling van uw stage omhelst een eerste contact met de urologie, zowel op de poli als op OK. Het coschap urologie duurt 1 week. Verdere informatie is in dit pdf na te lezen.

Het coschap orthopedie beslaat een week. Het coschap zal in Uden plaats vinden. Tevens zijn er werkzaamheden op de operatiekamers en op de polikliniek. Verdere informatie is in dit pdf na te lezen.


 

  • Medewerkers
  • Intranet