Vacature Geriatrieverpleegkundige

Functie

Je verleent als verpleegkundige bij de verpleegafdeling Geriatrie zeer persoonsgerichte zorg aan de bijzondere doelgroep kwetsbare ouderen. Hierbij gaat het met name om ouderen met acute of chronische aandoeningen. Heel diverse ziektebeelden en ‘van top tot teen’. Een kwetsbare patiëntengroep waar je niet alleen in verpleegkundige zin veel voor betekent, maar ook (of juist) als het gaat om het geven van begeleiding en het bieden van een luisterend oor. Aan de patiënt en aan de naasten. In veel gevallen bouw je in korte tijd een persoonlijke vertrouwensband met hen op.

Kenmerkend voor de geriatrische zorg op onze afdeling is, dat we patiënten niet alleen ‘orgaangericht’, maar vanuit een totaalbeeld en met een brede klinische blik behandelen. Alle ziektebeelden komen op onze afdeling voorbij en door het acute karakter van de zorg wisselen de patiënten op de afdeling snel. Dit maakt dat iedere dag bij ons anders is en je met veel afwisseling werkt.

Omdat we een academische afdeling zijn, gaat het vaak om ouderen met complexe en uitzonderlijke aandoeningen die vanwege comorbiditeit of het hoge risico op complicaties niet (meer) in een ander ziekenhuis behandeld kunnen worden. De behandeling is veelal multidisciplinair, waarbij meerdere specialismen en disciplines uit het Radboudumc in een team betrokken zijn bij de patiënt.

Jij verleent als verpleegkundige niet alleen complexe verpleegkundige zorg aan het bed, maar hebt vooral ook een onmisbare regierol in deze multidisciplinaire zorg. Daarbij ben je een belangrijke spreekbuis voor de patiënt en je hebt veel ruimte om jouw kennis en inzichten bij de behandeling in te brengen.

Als verpleegkundige Geriatrie maak je echt het verschil voor kwetsbare ouderen!

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

De verpleegafdeling Geriatrie is echt een erg leuke afdeling om te werken. Een hecht en vrij jong team van ongeveer 25 collega’s, waarin verpleegkundigen en artsen op een gelijkwaardige en prettige manier met elkaar samenwerken en onderling de zorg grotendeels zelfstandig regelen. We hebben oprechte aandacht en respect voor elkaar, helpen elkaar waar we kunnen en vangen elkaar op als dit nodig is.

Humor en gezelligheid vinden we daarbij vanzelfsprekend. Niet voor niets gebeurt het regelmatig dat collega’s die ooit bij ons vertrokken zijn na een paar jaar weer terugkomen en stagiaires vaak op onze afdeling blijven ‘hangen’. Gewoon, vanwege de unieke sfeer en het bijzondere werk bij ons.

Opleiding en continue persoonlijke ontwikkeling staan op onze afdeling centraal. Door in de dagelijkse praktijk te leren van collega-verpleegkundigen en van de artsen, maar ook door opleidingen te volgen die je verder helpen in je vakgebied of door je te verdiepen in een specifiek aandachtsveld dat je interesse heeft. We bieden je veel mogelijkheden op dit vlak en ondersteunen je waar mogelijk in je verdere professionalisering en doorgroei als verpleegkundige.

We zijn als afdeling echt gespecialiseerd in de complexe zorg aan geriatrische patiënten en als team verpleegkundigen hebben we enorme kennis op het gebied van het ouder wordende menselijk lichaam. Deze kennis delen we ook met andere afdelingen binnen ons academisch ziekenhuis. Hiervoor hebben we onder meer een ‘gidsteam’ van verpleegkundigen en artsen dat andere afdelingen consulten verleent op het vlak van ouderenzorg.

Het bieden van hoogwaardige, innovatieve en integrale zorg aan ouderen gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek is echt een speerpunt van het Radboudumc en we lopen hierin voorop in Nederland.

Dit maakt werken als verpleegkundige op de verpleegafdeling Geriatrie bijzonder!

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een mbo-v of hbo-v gediplomeerd verpleegkundige en BIG-geregistreerd. Je kunt goed omgaan met kwetsbare ouderen en hebt oprechte affectie met deze patiëntgroep en hun naasten. Dit betekent onder meer dat je geduldig bent en in de zorg de tijd neemt om geriatrische patiënten en de naasten uitleg te geven over de behandeling en te luisteren naar hun persoonlijke verhaal.

Verder geldt voor jou:

• Je kunt goed communiceren, bent sociaal vaardig en hebt een uitstekend inlevingsvermogen.
• Je hebt een goed relativeringsvermogen met de nodige humor.
• Je hebt een brede klinische blik en schakelt snel tussen verschillende patiënten en ziektebeelden.
• Je bent waar nodig creatief in je oplossingen en denkt altijd een stap vooruit.
• Je kunt goed zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en tegelijkertijd werk je graag en goed in een team.
• Je kunt jezelf kwetsbaar opstellen en vindt het geen probleem om in sommige gevallen anderen om hulp te vragen.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en je wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.975 en € 4.214 (schaal 7M bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). 
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op Maaike Jas, verpleegkundige op de afdeling Geriatrie, zij is te bereiken op telefoonnummer (024) 366 82 82. Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link!  Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.