Vacature Intensive Care verpleegkundige in opleiding

Functie

Als Intensive Care verpleegkundige in opleiding word je opgeleid op een academische afdeling met een echte onderwijscultuur: we investeren continue in jouw vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de opleiding van ongeveer 20 maanden leer je veelal on the job. Binnen verschillende IC units doe je kennis op van heel diverse facetten van dit interessante, verdiepende en brede verpleegkundig vakgebied.

Het eerste jaar start je aan onze Radboud Health Academy met 5 lesblokken en leer je over diverse onderwerpen zoals vitale functies, cardiologie, beademing etc.Tussen de lesblokken door werk je in de praktijk en kun je de geleerde theorie meteen toepassen. De lesblokken sluit je af met een theoretische toets of opdracht. Je kennis en kunnen wordt steeds verder uitgebreid, door goede begeleiding maar ook dankzij praktijkopdrachten en toetsen.

Je werkt onder goede begeleiding in een academische setting en binnen een level-1 traumacentrum, waar we met elkaar de best passende persoons- en familiegerichte zorg bieden aan heel diverse patiënten. Patiënten met veelal hoogcomplexe en uitzonderlijke aandoeningen, die geregeld elders in de regio (of in het land) niet verder behandeld kunnen worden. Omdat we op onze afdeling werken met de nieuwste behandelmethoden en doorlopend investeren in medische innovatie en in wetenschappelijk onderzoek, kun je bij ons écht het verschil maken voor patiënten en hun familie op één van de kwetsbaarste momenten in hun leven. Je verleent daarbij zorg aan één of meer patiënten en je hebt als verpleegkundige een belangrijke rol in de behandeling door het plannen en uitvoeren van intensieve verpleegkundige zorg.

Omdat het bij ons op de IC vaak gaat om patiënten met meerdere aandoeningen, komen veel verschillende specialismen en disciplines samen. Naast de zorg aan het bed, heb jij een belangrijke coördinerende rol. Dit vraagt om een brede klinische blik en het stelt hoge eisen aan je flexibiliteit en aan je vermogen om snel te kunnen schakelen. En omdat je elke dag werkt met uiterst ervaren artsen, intensivisten en collega-verpleegkundigen die je veel uitleggen, leer je veel in de dagelijkse praktijk. We vinden het belangrijk dat je zelf initiatief en verantwoordelijkheid neemt in je opleiding en aangeeft waar precies je interesses liggen. Zo werk je actief en doelgericht aan je toekomst als IC verpleegkundige binnen het Radboudumc.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

Als IC Verpleegkundige i.o. werk je op een afdeling met ongeveer 300 verpleegkundigen. Binnen de IC hebben we 3 grote teams onder leiding van 2 zorgmanagers. Daarnaast hebben we binnen de afdeling een Medium Care, een KinderIC en een Radboudumc Expertisecentrum voor Ontwennen van Beademing, die gespecialiseerd is in het ontwennen van de beademing. Bovendien hebben we een gespecialiseerd team dat met onze MICU (Mobiele Intensive Care Unit) alle IC transporten in de regio verzorgt. En een gespecialiseerd ECMO-team dat opgeleid is om met een ECLS-machine de werking van het hart en/of de longen van de patiënt tijdelijk over te nemen.

Binnen onze IC werken we elke dag hard, maar op een prettige en collegiale manier, aan het doorlopend verder verbeteren van de IC zorg. Daarbij staat in alles de patiënt centraal, maar zien we het daar waar mogelijk betrekken van de familie bij de behandeling, als een wezenlijk onderdeel van de kwaliteit van zorg.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

De regionale IC samenwerking
De IC van het Radboudumc werkt met de IC's van diverse andere ziekenhuizen in de regio samen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek in één IC regio. Dat doen we in het belang van hoogwaardige IC zorg voor patiënten. Wil jij als IC verpleegkundige, nu of in de toekomst, in een boeiende werkomgeving aan de slag? In deze regio bieden we jou unieke carrièrekansen bij een academisch, een topklinisch of een regionaal ziekenhuis. Lees hier meer over deze samenwerking.

Profiel

Je hebt een afgeronde opleiding hbo-v en minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring. Of je bent in het bezit van een afgeronde opleiding mbo-v en hebt de ambitie en capaciteiten om als verpleegkundige op hbo denk- en werkniveau te functioneren. Je kiest bewust voor een opleiding tot IC verpleegkundige in een academische setting en wilt uitblinken in onze academische IC zorg.

• Je hebt een brede klinische blik en schakelt makkelijk tussen verschillende specialismen. Je ziet het als een mooie uitdaging om met andere specialismen samen te werken en je in steeds nieuwe facetten van de verpleegkundige en medische zorg te verdiepen.
• Het is belangrijk om je eigen grenzen te kennen en op tijd hulp van anderen te vragen als je iets niet of onvoldoende weet. Samen versterken we elkaar als team.
• Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen. Je toont persoonlijk leiderschap en voelt je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen kwaliteit van werken, maar óók voor de kwaliteit van de IC zorg van je team en mogelijk zelfs voor de brede regio.
• Je bent flexibel, houdt van dynamiek en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on healthcare kunnen maken.
• Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeids­voorwaarden

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Marloes Hazelhoff, teamleider zorg IC. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘solliciteer’. Mag je na jouw meeloopdag op gesprek komen? Dan maakt een assessment mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.