Vacature Verpleegkundige Acute Opname Afdeling

Functie

Ben jij een verpleegkundige met een passie voor verpleegkundige zorg en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van de Spoedzorg binnen het Radboudumc? Dan zoeken we jou voor onze Acute Opname Afdeling (AOA). 

Je verleent complexe zorg aan patiënten die met spoed opgenomen worden en verzorgt hen gedurende de eerste 48 uur van hun opname. Mocht een patiënt langer moeten blijven, dan wordt deze verder behandeld op een reguliere verpleegafdeling. 

Wat bieden wij jou?
Op de AOA krijg je de unieke kans om je vakkennis uit te breiden. Door het werken met een brede patiëntencategorie ben je op deze afdeling niet snel uitgeleerd. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor het uitvoeren van uitdagende en bijzondere verpleegtechnische handelingen, zoals het aansluiten van patiënten op de Optiflow om hun ademhaling te ondersteunen, het verzorgen van tracheostoma’s of het verzorgen van patiënten met een thoraxdrain.
 
Bij ons krijg je de kans om actief te werken aan het behalen van de EPA-LZ-FO-6. Wij bieden je ondersteuning bij het behalen van EPA’s binnen de diverse specialismen die we op de AOA aanbieden. Dit stelt je in staat om jouw expertise op hoog niveau te ontwikkelen en uit te breiden.

Ook zijn er veel mogelijkheden om door te groeien binnen de afdeling. Denk aan het verdiepen in specifieke zorgaspecten, het nemen van meer verantwoordelijkheid, of het specialiseren in bepaalde procedures. Je hebt de kans om je vakkennis en ervaring te blijven uitbreiden en jouw rol op de AOA te blijven verrijken, met volop ruimte voor persoonlijk en professioneel succes.

Wat kun je verder verwachten?
Op de AOA maak je intensief kennis met de complexe academische patiënt, vaak met een diverse medische achtergrond en co-morbiditeit. Je werkt nauw samen met artsen en verpleegkundigen van verschillende specialismen en andere disciplines, wat je in staat stelt om je multidisciplinaire samenwerking verder te ontwikkelen. Deze ervaring biedt jou een solide basis om nu en in de toekomst succesvol en breed inzetbaar te zijn als verpleegkundige.

Hoe ziet het verloop van de dag op de AOA eruit?
Overdag is het doorgaans druk op de AOA, met veel patiënten die daar verblijven. We streven ernaar om deze patiënten tussen 11.00 uur en 14:00 uur over te plaatsen naar een geschikte afdeling binnen het ziekenhuis, naar een externe instelling, of om hen met zorg te ontslaan en naar huis te begeleiden. Er zijn verschillende piekmomenten in de patiëntenstroom vanaf de Spoedeisende Hulp (SEH) en de poliklinieken. Onze patiënten blijven doorgaans minimaal één nacht op de AOA.

Deze wisselende werkdruk maakt het soms een kwestie van "hollen of stilstaan", wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. Tegelijkertijd biedt het ruimte voor scholing, intervisie en kennisoverdracht. 
Binnen ons team vinden regelmatig klinische lessen plaats, verzorgd door verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en artsen.

Het delen van kennis wordt aangemoedigd en wanneer er capaciteitsproblemen zijn, is er de mogelijkheid om flexibel bij te springen op andere afdelingen of binnen andere specialismen. Dit draagt bij aan een breed leerklimaat en helpt jou om je veelzijdigheid als zorgprofessional verder uit te bouwen.

Ben jij een gedreven verpleegkundige die zich verder wil ontwikkelen in de (spoed)zorg? Wil jij bijdragen aan de zorg van morgen en samen met ons het verschil maken?

Werkplek

De Acute Opname Afdeling (AOA) maakt onderdeel van het Radboudumc Centrum voor Acute en Intensieve Zorg. Acute patiënten van alle specialismes, zowel chirurgisch als beschouwend, die ongepland worden opgenomen verblijven in eerste instantie op de AOA. Jij werkt hierbij dus met een complexe patiëntengroep.

De maximum opnameduur op de AOA is 48 uur. Gedurende de opname op de AOA wordt de diagnose gesteld, de behandeling gestart of verblijft de patiënt ter observatie. Patiënten gaan vanaf de AOA naar huis, worden overgeplaatst naar een afdeling waar verdere behandeling plaats zal vinden of gaan naar een vervolginstelling. De AOA heeft een capaciteit van 24 bedden.

Als verpleegkundige op de AOA werk je samen met een team van ruim 30 verpleegkundigen met diverse specialistische achtergronden, maar met één gemeenschappelijk doel: het leveren van hoogwaardige ongeplande zorg. Je komt te werken in een dynamische en soms onvoorspelbare omgeving, waarin je dagelijks wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Je krijgt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, waarbij je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en de zorgverlening.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een gediplomeerde en BIG-geregistreerde verpleegkundige. Je bent flexibel, enthousiast, leergierig en stressbestendig. Je hebt zelfkennis en bent positief ingesteld, ook onder wisselende omstandigheden. Je kunt naast zelfstandig werken ook goed in teamverband functioneren. 

Je vindt het leuk om samen met het verpleegkundige team te werken aan een prettige werkomgeving voor iedereen, waar ruimte is om te leren. Waar je samen goede kwaliteit van zorg levert aan acute patiënten en oog hebt voor de familie eromheen. Je kan snel schakelen en in korte tijd inschatten wat de goede verpleegkundige zorg is voor patiënten met verschillende medische achtergronden. Je vindt het een uitdaging om verschillende ziektebeelden te zien en dat in een acute omgeving. In deze functie ben je van meerdere markten thuis en ga je een uitdaging niet uit de weg.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.392 en € 4.482 (schaal 7/8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om als verpleegkundige op de AOA in het Radboudumc te werken? Voel je welkom om eens oriënterend te bellen met de teamleider van de AOA. Hiervoor kun je tijdens kantooruren contact opnemen met een van onze teamleiders via 06 31 10 48 34 . Om je aan te melden voor een meeloopdag voor deze functie klik op de knop ‘solliciteer’ en voeg jouw CV en motivatiebrief toe. De afdeling zal dan beoordelen of je hiervoor in aanmerking komt.