Vacature Verpleegkundige Acute Opname Afdeling

Functie

Voor de Acute Opname Afdeling (AOA) zijn we op zoek naar verpleegkundigen met een ambitie om mede richting te willen geven aan de ontwikkeling van de Spoedzorg in het Radboudumc. Op de ziekenhuisbrede AOA worden acute opnames vanaf de Spoedeisende Hulp en poli's opgenomen, van zowel chirurgische als beschouwende specialismen.

Als verpleegkundige werk je in een team met ruim 30 verpleegkundigen. Dit team is samengesteld uit verpleegkundigen met verschillende specialistische achtergronden met als gemene deler de interesse in spoedzorg. Je verleent overwegend (hoog)complexe zorg aan patiënten die met spoed in het ziekenhuis worden opgenomen. Je verzorgt de patiënt de eerste 48 uur van opname. Moet een patiënt langer blijven, dan worden ze verder behandeld op een verpleegafdeling.

In deze functie word je elke dag weer uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen op een afdeling waar nog niet alles vastligt. Je levert een bijdrage om invulling te geven aan het team.

Je krijgt op de AOA veel eigen verantwoordelijkheid, ruimte om jouw ideeën tot uitvoer te brengen en je voert veel bijzondere verpleegtechnische handelingen uit. Je maakt bij ons zelf je intraveneuze medicatie klaar, je voert een venapunctie uit en je sluit de patient zelf aan op de optiflow om de ademhaling te ondersteunen. 

Op de afdeling stimuleren we je om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door de vervolgopleiding AOA te volgen. Daarnaast krijgt iedereen de Generieke Module Intensief (GMI) aangeboden. 

Je maakt op de AOA intensief kennis met de complexe academische patiënt met zeer diverse medische achtergronden en vaak is er sprake van co-morbiditeit. Dit maakt dat je in een eventuele vervolgstap in je carrière reeds een breed spectrum aan patiënten hebt gezien en multidisciplinair hebt samengewerkt met artsen en verpleegkundigen van verschillende specialismen. Tevens is er een intensieve samenwerking met andere disciplines. 

Hoe ziet het verloop van een dag op de AOA eruit?
In de ochtend verblijven er naar verwachting veel patiënten op de AOA. Er zal zoveel mogelijk getracht worden deze patiënten voor 11.00 uur over te plaatsen naar een passende afdeling in huis, naar een passende externe instelling of te ontslaan en begeleiden naar huis. Rond 14.00 uur zal de piek in patiëntenstroom vanaf de SEH naar de AOA komen en de patiënten blijven minimaal één nacht op de AOA.

Deze piekbelasting zorgt ervoor dat het soms hollen en soms stilstaan is op de AOA. Hierdoor is er voldoende ruimte voor extra scholingen, intervisie en kennisoverdracht. Verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en artsen  verzorgen regelmatig klinische lessen.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

Het Radboudumc bevindt zich in een periode waarin de spoedzorg hervormd gaat worden. De AOA maakt onderdeel uit van de Spoedeisende Hulp en het speerpunt “Spoedzorg”. Acute patiënten van alle specialismes, zowel chirurgisch als beschouwend, die ongepland worden opgenomen verblijven in eerste instantie op de AOA. 

De maximum opnameduur op de AOA is 48 uur. Gedurende de opname op de AOA wordt de diagnose gesteld, de behandeling gestart of verblijft de patiënt ter observatie. Patiënten gaan vanaf de AOA naar huis, worden overgeplaatst naar een afdeling waar verdere behandeling plaats zal vinden of gaan naar een vervolginstelling. De AOA heeft een capaciteit van 24 bedden.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc. 

Profiel

Je bent een gediplomeerde en BIG-geregistreerde verpleegkundige. Je bent flexibel, enthousiast, leergierig en stressbestendig. Je hebt zelfkennis en bent positief ingesteld, ook onder wisselende omstandigheden. Je kunt naast zelfstandig werken ook goed in teamverband functioneren. 

Je vindt het leuk om samen met het verpleegkundige team te werken aan een prettige werkomgeving voor iedereen, waar ruimte is om te leren. Waar je samen goede kwaliteit van zorg levert aan acute patiënten en oog hebt voor de familie eromheen. Je kan snel schakelen en in korte tijd inschatten wat de goede verpleegkundige zorg is voor patiënten met verschillende medische achtergronden. Je vindt het een uitdaging om verschillende ziektebeelden te zien en dat in een acute omgeving. In deze functie ben je van meerdere markten thuis en ga je een uitdaging niet uit de weg. Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Inschaling in schaal 7M of 8aM, min € 2.751 - max € 4.144 bruto per maand bij een volledig dienstverband.
• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Als fulltime medewerker heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf met je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering, je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Wat kun je verder verwachten?

• Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. 
• Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om als verpleegkundige op de AOA in het Radboudumc te werken? Voel je welkom om eens oriënterend te bellen met de teamleider van de AOA. Wellicht kun je een dag mee te lopen om te ervaren wat werken op de AOA betekent.

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met een van onze teamleiders via 06 31 10 48 34 . Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer naar functie’.