Vacature Medisch student FLEX

Functie

Wij zijn doorlopend op zoek naar medisch studenten die, nu of in de toekomst, geïnteresseerd zijn om aan de slag te gaan in ons academisch ziekenhuis. Voor sommige FLEXvacatures is het namelijk een pré of zelf een eis dat je een medische opleiding volgt. Als medisch student kan je binnen het Radboudumc in diverse functies ondersteunen in de zorg, bij het onderwijs of in het onderzoek.

Solliciteer via Medisch student FLEX
Ben je geïnteresseerd om als medisch student in het Radboudumc aan de slag te gaan? Solliciteer op onze doorlopende vacature ‘Medisch student FLEX’. Binnen twee weken ontvang je bericht of je vanuit de doorlopende vacature bent opgenomen in onze talentpool. Via deze talentpool ontvang je vacatures met verschillende werkuren en periodes waarvoor we geschikte kandidaten met een medische achtergrond zoeken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan functies als onderzoeksmedewerker, onderwijsassistent of secretarieel medewerker. In enkele gevallen sturen we ook functies als prikker of doktersassistent uit.

Solliciteer op passende vacatures
Zie je een leuke vacature die aansluit bij jouw profiel en beschikbaarheid? Dan kun je via de talentpool solliciteren

Werkplek

Het FLEXbureau is de afdeling binnen het Radboudumc die verantwoordelijk is voor de flexibele schil van diverse afdelingen. Als FLEX'er ben je gewoon in dienst bij het Radboudumc. Met een team van consulenten zorgen wij ervoor dat de juiste mensen, met de juiste kwalificaties invulling kunnen geven aan de personele hulpvraag van de afdelingen. Dit kan gaan om ad hoc invulling ter vervanging van ziekte, maar ook om opdrachten voor een langere periode waarbij sprake is van tijdelijke formatieruimte op een afdeling.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

• Je volgt een medische opleiding: geneeskunde, biomedische wetenschappen of verpleegkunde. In deze opleiding heb je al enige medische kennis opgedaan, waardoor je je snel thuis voelt in een academische zorgcontext.
• Je durft het aan om te werken in een soms drukke en hectische omgeving.
• Je bent flexibel inzetbaar, ook op doordeweekse dagen en kan jouw baan goed combineren met studie en/of extracurriculaire activiteiten.
• Je bent in staat om jezelf in korte tijd nieuwe werkwijzen en procedures aan te leren.
• Je zoekt actief naar oplossingen en neemt het initiatief.
• Je bent in staat om goed feedback te geven en te ontvangen.
• Je bent met jouw persoonlijkheid, achtergrond en houding een diverse toevoeging aan de groep FLEXmedewerkers in het Radboudumc.

Arbeids­voorwaarden

Als (medisch) student FLEX ben je vaak op basis van een nul-urencontract in dienst van het Radboudumc. Bij ons bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een vakantie- en eindejaarsuitkering volgens de Cao UMC. Dit bedraagt 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Ook heb je bij een nul-urencontract maandelijks recht op een compensatietoeslag van 12% ter verrekening van het recht op vakantie, feest- en verlofdagen. Deze toeslagen komen boven op je bruto uurloon en worden maandelijks aan je uitgekeerd.
• Als het voor je functie geldt, ontvang je een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Ga je op basis van een urencontract aan de slag? Dan heb je recht op 176 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Wil je onze vacatures ontvangen? Solliciteer dan op deze doorlopende vacature. Binnen twee weken ontvang je bericht of je vanuit de doorlopende vacature bent opgenomen in onze talentpool. Via deze talentpool ontvang je vacatures met verschillende werkuren en periodes waarvoor we geschikte kandidaten zoeken. Zie je een leuke vacature die aansluit bij jouw profiel en beschikbaarheid? Dan kun je via de talentpool solliciteren!

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. 
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Herken je jezelf in dit profiel en spreekt werken bij FLEX van het Radboudumc je aan? Dan ontvangen we graag je sollicitatie! Klik hiervoor op de knop 'solliciteer'. Sollicitaties per e-mail nemen we niet in behandeling.

Heb je nog vragen over deze functie, over flexibel werken of over het Radboudumc als werkgever? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met de consulenten van Team FLEX via (024) 361 03 03. Wij helpen je graag verder!