Vacatures Loopbaanvacature Verpleegkundige Acute Kolom

Over de vacature

  • 24-36 uur per week
  • Leer-werktraject
  • Per direct ruimte voor nieuwe verpleegkundigen
  • Schaal 7M

Functie

Het Radboudumc heeft een belangrijke functie in de regio als traumacentrum én wij hebben een belangrijke functie in het opleiden van verpleegkundigen. Deze twee aspecten combineren wij in deze unieke loopbaanvacature. Binnen vier jaar leiden wij je op binnen het centrum voor Acute & Intensieve... lees meer

Functie

Het Radboudumc heeft een belangrijke functie in de regio als traumacentrum én wij hebben een belangrijke functie in het opleiden van verpleegkundigen. Deze twee aspecten combineren wij in deze unieke loopbaanvacature. Binnen vier jaar leiden wij je op binnen het centrum voor Acute & Intensieve Zorg naar de specialisatie intensive care of spoedeisende hulp of een combinatie van beide.

In deze functie start je op de Acute Opname Afdeling, op deze afdeling kom je al vanaf dag één in aanmerking met patiënten met een dringende zorgvraag.

Als verpleegkundige op de AOA verleen je overwegend (hoog)complexe zorg aan patiënten die met spoed in het ziekenhuis worden opgenomen. En dit binnen de eerste 48 uur van opname. Moet een patiënt langer blijven, dan worden ze verder behandeld op een verpleegafdeling. Na een inwerkperiode van 6 maanden, start je met je eerste module: de scholing Generieke Module Intensieve zorg (GMI).

Na het succesvol afronden van de eerste module, volgt de opleiding Acute Opname verpleegkundige. Deze opleiding duurt ongeveer 9 maanden. Tijdens deze opleiding ga je ook een aantal weken op stage bij een van de andere acute afdelingen binnen het Radboudumc.

Na ongeveer twee jaar maak je de keuze om je verder te specialiseren richting de Spoedeisende Hulp (SEH) of Intensive Care (IC). Op deze afdelingen vervolg jij jouw opleidingstraject met de opleiding tot Spoedeisende Hulp verpleegkundige of Intensive Care verpleegkundige. Na ongeveer 20 maanden is ook deze opleiding afgerond en kan je jouw loopbaan voortzetten in het Radboudumc.

Tijdens dit hele traject begeleiden wij je voortdurend en we helpen je natuurlijk waar we kunnen.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Verlenen van hoogcomplexe verpleegkundige zorg van hoogwaardige kwaliteit (en deze continue te verbeteren) aan één of meerder patiënten
  • Bewaken van de vitale functies
  • Coördineren van de zorg middels het plannen en uitvoeren van intensieve, multi-/interdisciplinaire verpleegkundige zorg en zorgen voor afstemming met andere disciplines.
  • Informeren en begeleiden van de patiënt en zijn naaste(n) tijdens zijn zorgintensieve- en revalidatie traject.
  • Verzamelen van gegevens voor onderzoek en genereren van vragen voor onderzoek.
Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.


Werkplek

Het Radboudumc een 24-uurs Level 1 traumacentrum met een zeer gevarieerd patiënten aanbod. Daarnaast is het Radboudumc is 1 van de 4 traumacentra in Nederland met een mobiel medisch team. De acute kolom van het Radboudumc bestaat onder andere uit de Acute Opname Afdeling (AOA), Intensive Care...

lees meer

Werkplek

Het Radboudumc een 24-uurs Level 1 traumacentrum met een zeer gevarieerd patiënten aanbod. Daarnaast is het Radboudumc is 1 van de 4 traumacentra in Nederland met een mobiel medisch team. De acute kolom van het Radboudumc bestaat onder andere uit de Acute Opname Afdeling (AOA), Intensive Care (IC) en de Spoedeisende Hulp (SEH).

Acute Opname Afdeling
De afdeling AOA is begin 2020 opgericht. Acute patiënten van Interne Geneeskunde, Reumatologie, Hematologie, Medische Oncologie, Nierziekten en Longziekten die ongepland worden opgenomen verblijven in eerste instantie op de AOA.

De maximum opnameduur op de AOA is 48 uur. Gedurende de opname op de AOA wordt de diagnose gesteld, de behandeling gestart of verblijft de patiënt ter observatie. Patiënten gaan vanaf de AOA naar huis, worden overgeplaatst naar een afdeling waar verdere behandeling plaats zal vinden of gaan naar een vervolginstelling. De AOA heeft een capaciteit van 18 bedden.

Intensive Care
Op de Intensive Care van het Radboudumc werk je op een afdeling met ongeveer 300 verpleegkundigen. Binnen de IC kennen we 5 teams onder leiding van 15 teamleiders en 3 zorgmanagers. Daarnaast hebben we als een van de weinigen in Nederland een Medium Care. Ook maken de KinderIC en het Radboudumc Expertisecentrum voor Ontwenning van Beademing die gespecialiseerd is in het ontwennen van de beademing, onderdeel uit van deze afdeling.

Binnen onze IC werken we elke dag op een prettige en collegiale manier aan het doorlopend verder verbeteren van de IC zorg. Daarbij staat in alles de patiënt centraal, maar zien we het betrekken van de familie bij de behandeling als een wezenlijk onderdeel van de kwaliteit van zorg.

Spoedeisende Hulp
De afdeling SEH verzorgt topklinische zorg, onderwijs en onderzoek en is de spin in het web van de Traumaregio Oost. Als verpleegkundige op de SEH verzorg je de opvang en behandeling van alle patiënten en hun begeleiders. Door de grote diversiteit aan patiënten, en de daarbij behorende verschillende casuïstiek, werk je nauw samen met een breed scala aan zorgprofessionals in diverse specialismen. Dit maakt het werk zeer afwisselend en leerzaam.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!


Profiel

Je bent een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige mét aansluitende stage- of werkervaring en een afgeronde mbo/hbo-v opleiding en de volgende competenties: Je hebt een vriendelijke open houding. Je bent flexibel ingesteld, kunt snel schakelen en bent stressbestendig. Je durft je kwetsbaar... lees meer

Profiel

Je bent een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige mét aansluitende stage- of werkervaring en een afgeronde mbo/hbo-v opleiding en de volgende competenties:

  • Je hebt een vriendelijke open houding.
  • Je bent flexibel ingesteld, kunt snel schakelen en bent stressbestendig.
  • Je durft je kwetsbaar op te stellen en feedback te geven en te vragen.
  • Je kunt goed individueel werken en bent ook sterk in teamverband.
  • Je bent iemand die zichzelf graag blijft ontwikkelen.
  • Je hebt stage- of werkervaring in een ziekenhuis.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

  • Een brutomaandsalaris tussen de € 2.861 en € 4.052 (schaal 7M bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
  • Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
  • Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
    Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
  • 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
  • Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
  • Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.


Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen?

lees meer

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.


Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Lisa Litjens, verpleegkundige. Je kan direct een e-mail sturen door op haar naam te klikken. Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’. lees meer

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Lisa Litjens, verpleegkundige. Je kan direct een e-mail sturen door op haar naam te klikken. Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.


Liever eerst meelopen?

Dat kan! We organiseren meeloopdagen voor de verschillende verpleegafdelingen in het Radboudumc. lees meer

Denk verder, werk anders


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Ook interessant

  • Medewerkers
  • Intranet