Vacatures Softwareontwikkelaar rapportagesoftware SKML

Over de vacature

  • 28-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 1 jaar
  • Schaal 10
  • Fulltime: min € 3598 - max € 5669 bruto per maand
  • Solliciteer voor 1 januari 2026

Functie

Voor de verdere ontwikkeling en functioneel beheer van de aangekochte software is de SKML op zoek naar een softwareontwikkelaar. In deze kleine dynamische organisatie zijn veel projecten gaande en jouw expertise helpt ons team om nieuwe rapportages automatisch te kunnen genereren. Hiervoor zul... lees meer

Functie

Voor de verdere ontwikkeling en functioneel beheer van de aangekochte software is de SKML op zoek naar een softwareontwikkelaar. In deze kleine dynamische organisatie zijn veel projecten gaande en jouw expertise helpt ons team om nieuwe rapportages automatisch te kunnen genereren. Hiervoor zul je veel samenwerken met de rapportontwerper en heb je aan de ICT-specialist een goede sparringpartner. Daarnaast wordt je inbreng omtrent technische, functionele, en inhoudelijke verbeteringen als een waardevolle bijdrage aan de organisatie gezien en kun je hiermee bijdragen aan kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg.


Werkplek

De Stichting Kwaliteitsbewaking Medische Laboratoriumdiagnostiek (SKML) voert de externe kwaliteitsbewaking uit voor een breed scala aan bepalingen die in medische laboratoria worden uitgevoerd. De SKML komt voort uit alle Nederlandse wetenschappelijke verenigingen die betrokken zijn bij medische...

lees meer

Werkplek

De Stichting Kwaliteitsbewaking Medische Laboratoriumdiagnostiek (SKML) voert de externe kwaliteitsbewaking uit voor een breed scala aan bepalingen die in medische laboratoria worden uitgevoerd. De SKML komt voort uit alle Nederlandse wetenschappelijke verenigingen die betrokken zijn bij medische laboratoriumdiagnostiek zoals klinische chemie, immunologie, farmacie en medische microbiologie. De SKML is georganiseerd in 12 secties die elk verantwoordelijk zijn voor het vakinhoudelijke deel van een afgebakend geheel aan rondzendingen. 

De SKML heeft 130 rondzendingen waarvoor ze jaarlijks meer dan 50.000 monsters verstuurt naar ruim 500 deelnemers in meer dan 30 landen. 

Ons centraal facilitair bureau (CFB), gelegen in Nijmegen, verzorgt de technische, logistieke, administratieve en financiële afhandeling en is het eerste aanspreekpunt voor al onze stakeholders. 

Over het werkveld
Laboratoria ontvangen van ons monsters in een zgn. rondzending, meten de bepalingen waarvoor zij zich hebben aangemeld en sturen ons de resultaten terug. Daarna ontvangen zij van ons een rapport dat inzicht geeft in de kwaliteit van hun metingen. Momenteel gebeurt dat middels Delphi-software, maar voor de toekomst is gekozen voor een rapportagesysteem op basis van aangekochte R-software.


Profiel

Je bent een kei in R en ook met Python kun je goed uit de voeten. Je hebt ervaring met relationele databases en bent vaardig met SQL. Je bent in staat om kritisch naar bestaande situaties te kijken en vanuit je rol proactief zaken op te pakken en in gang te zetten. Je hebt een positieve... lees meer

Profiel

Je bent een kei in R en ook met Python kun je goed uit de voeten. Je hebt ervaring met relationele databases en bent vaardig met SQL. Je bent in staat om kritisch naar bestaande situaties te kijken en vanuit je rol proactief zaken op te pakken en in gang te zetten. Je hebt een positieve grondhouding en denkt in oplossingen en mogelijkheden. Je bent communicatief vaardig en een echte teamplayer.

Verder:

  • Je hebt een afgeronde academische of HBO-opleiding met ICT-achtergrond.
  • Ervaring met PHP en Apache FOP is een pre.
  • Je hebt interesse in de laboratoriumdiagnostiek en/of medische sector.
  • Je voelt je thuis in een klein team.
  • Je werkt minimaal 2 dagen per week op ons kantoor in Nijmegen waarbij de dinsdag een verplichte kantoordag is.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Het betreft een vacature voor 28-36 per week voor de duur van een jaar, minder uren is bespreekbaar. Gedurende deze periode zullen we kijken hoe deze functie in de toekomst vorm te geven. De SKML volgt de arbeidsvoorwaarden van de CAO academische ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats in schaal 10...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Het betreft een vacature voor 28-36 per week voor de duur van een jaar, minder uren is bespreekbaar. Gedurende deze periode zullen we kijken hoe deze functie in de toekomst vorm te geven. De SKML volgt de arbeidsvoorwaarden van de CAO academische ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats in schaal 10 (bij fulltime dienstverband tussen € 3.598,- en € 5.669,-). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Pensioenopbouw vindt plaats bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.


Sollicitatie­procedure

Solliciteren kan voor 1 januari 2026 door een motivatiebrief en een cv te sturen aan info@skml.nl. Gesprekken zullen plaatsvinden in week 3 en/of 4 van 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure

lees meer

Sollicitatie­procedure

Solliciteren kan voor 1 januari 2026 door een motivatiebrief en een cv te sturen aan info@skml.nl. Gesprekken zullen plaatsvinden in week 3 en/of 4 van 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.


Contact

Solliciteren kan voor 1 januari 2026 door een motivatiebrief en een cv te sturen aan info@skml.nl. Gebruik dus NIET de sollicitatiebutton op deze site. Gesprekken zullen plaatsvinden in week 3 en/of 4 van 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Met vragen kun je terecht bij dr. Marith van Schrojenstein Lantman, via 06 31 13 28 44. lees meer

Contact

Solliciteren kan voor 1 januari 2026 door een motivatiebrief en een cv te sturen aan info@skml.nl. Gebruik dus NIET de sollicitatiebutton op deze site. Gesprekken zullen plaatsvinden in week 3 en/of 4 van 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Met vragen kun je terecht bij dr. Marith van Schrojenstein Lantman, via 06 31 13 28 44.

Denk verder, werk anders


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Ook interessant

  • Medewerkers
  • Intranet