Vacature Promovendus 'Start van een leven lang leren met de nieuwe master geneeskunde'

Functie

Wil jij je enthousiasme en nieuwsgierigheid inzetten voor het onderzoeken van de ontwikkeling van een nieuwe master geneeskunde? Waarbij de centrale vraag is: hoe kunnen we werkplekleren zo vormgeven dat het actief bijdraagt aan de ontwikkeling van geneeskundestudenten tot leven lang lerende, authentieke professionals? En tegelijk jezelf tot onderzoeker ontwikkelen? Dan is dit een prachtige functie voor jou in een hartelijk en betrokken team, met fijne begeleiders in een bruisende organisatie!

Denk verder, werk anders! Wil jij bijdragen aan onderzoek naar curriculumontwikkeling en bijdragen aan kennisverdieping op het gebied van een leven lang leren en de ontwikkeling van studenten tot authentieke professional? Word dan onze promovendus en ontwikkel jezelf tot een zelfstandig onderzoeker in een multidisciplinair team bij het Radboudumc.

Een samenvatting van het onderzoek
Het onderzoeksvoorstel richt zich op het ontwikkelen van een curriculum voor de master Geneeskunde dat studenten ondersteunt in hun groei tot leven lang lerende, authentieke professionals. De aanleiding is de noodzaak om artsen op te leiden die zich kunnen aanpassen aan een snel veranderende zorgpraktijk. Het project onderzoekt hoe zelfregulerend leren, agency en authenticiteit tijdens werkplekleren (coschappen) bevorderd kunnen worden, zodat studenten eigenaarschap ervaren over hun leerproces. Het onderzoek omvat meerdere deelstudies, waaronder real-time metingen van ervaren eigenaarschap, etnografische observaties, interviews en ontwerpgericht onderzoek naar inclusieve leeromgevingen.

Het doel is handvatten te ontwikkelen voor een masteropleiding die studenten voorbereidt op duurzame professionele groei en welzijn.

Taken en verantwoordelijkheden
Als promovendus draag je bij aan het definitieve ontwerp van het onderzoek, bekwaam je jezelf in het verrichten van onderzoek met mensen en je schrijf je onderzoeksprotocollen. Vervolgens voer je de onderzoeken uit en verwerk je de resultaten in publicaties. Daarnaast kunnen opbrengsten bestaan uit nieuwe onderwijsvormen.

Concreet houdt dat in:

• Bijdragen aan het definitieve ontwerp van het onderzoek.
• Uitvoeren van verschillende vormen van onderzoek (Experience Sampling Method, (etnografische) observaties, interviews, ontwerpgericht onderzoek).
• Schrijven van wetenschappelijke publicaties over je onderzoeksresultaten, resulterend in een proefschrift.
• Presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen
• Actief deelnemen aan onderzoeksgroepen binnen de Radboudumc Health Academy en Eerstelijnsgeneeskunde.
• Co-creëren van nieuwe onderwijsvormen 

Wat bieden wij jou?

• Een promotietraject waarin je jezelf ontwikkelt tot zelfstandig onderzoeker.
• Werken in een divers team met onderzoekers met verschillende achtergronden (onderwijskundig, psychologisch, biomedisch, medisch).
• Participatie aan nationale en internationale congressen.
• De mogelijkheid tot het volgen van cursussen die bijdragen aan jouw vaardigheid als onderzoeker.
• Werken in het Radboudumc, een academisch ziekenhuis.

Werkplek

Je komt te werken bij de Radboudumc Health Academy (RHA), het onderwijsinstituut van het Radboudumc en bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde - Radboudumc, een grote onderwijs en onderzoeksafdeling die is ingebed in het centrum voor geïntegreerde zorg van het Radboudumc.

De Radboudumc Health Academy (RHA) is hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. De RHA heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. Hierbij staat ons kernkompas centraal: ruimte voor leren op de werkplek, innovatief aanbod, persoonsgerichte leertrajecten, interprofessioneel leren en persoonlijk leiderschap. We ontwikkelen samen met de praktijk en de patiënt. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg in onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken voor de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals. De afdeling eerstelijnsgeneeskunde werkt nauw samen met de RHA.

Je werkt in een interdisciplinair team bestaande uit onderwijskundigen, psychologen en artsen met ruime expertise op het gebied van het ontwikkelen en onderzoeken van medisch onderwijs. Het team bestaat uit  Prof. Dr. Karen Stegers-Jager (RHA), Prof. Dr. Marjolein van de Pol (ELG), Dr. Rozemarijn van de Gulden (postdoc ELG) en Dr. Laura Kalfsvel (postdoc RHA).

In principe werk je fysiek bij de RHA en ELG. Een deel van je tijd thuiswerken is in overleg mogelijk. We hebben regelmatig onderzoeksoverleggen met andere promovendi om van elkaar te leren en elkaar te helpen. Hierbij is naast aandacht voor de inhoud van het onderzoek, ook ruimte voor een persoonlijke noot en een kop koffie.

Wij bieden:

• Een inspirerende onderzoeksomgeving met begeleiding door een interdisciplinair team.
• Een kans om bij te dragen aan het verbeteren van de geneeskundeopleiding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je wordt enthousiast van thema’s als curriculumontwikkeling, levenslang leren en het opleiden van authentieke professionals. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:

• Afgeronde master in een voor het onderzoek relevante wetenschappelijke opleiding.
• Affiniteit met kwantitatief en kwalitatief onderzoek; interesse in ontwerpgericht onderzoek.
• Vermogen om verschillende perspectieven te verbinden.
• Nieuwsgierig, analytisch, zorgvuldig, sensitief en communicatief sterk.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.108 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 23 december 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 7 januari 2026 in de ochtend of vrijdag 9 januari 2026 in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een korte presentatie over je onderzoeksvoorstel maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Laura Kalfsvel, postdoc of prof. dr. Marjolein van de Pol, hoogleraar. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.