Vacature Senior Beleidsadviseur Kwaliteit & Veiligheid

Functie

Wil jij écht impact maken op de zorg van vandaag én morgen? Bij het Radboudumc krijg je de kans om het verschil te maken voor onze patiënten. Samen bouwen we aan zorg die beter, veiliger en toekomstbestendig is. Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van zorg binnen het Radboudumc? Reageer dan vandaag nog!

Als Senior Beleidsadviseur Kwaliteit & Veiligheid ontwikkel je samen met ons het tactische én strategische beleid voor het Radboudumc. Je adviseert gevraagd én ongevraagd over kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken richting de directie Instituut voor Patiëntenzorg, centrumdirecties en afdelingsleiding.

Je vertaalt beleid naar uitvoering en hebt een initiërende en aansturende rol bij implementatie. Zo draag je direct bij aan het verbeteren van de zorg voor onze patiënten en het bevorderen van patiëntenparticipatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en veiligheid van patiëntenzorg en vertalen naar tactisch en strategisch beleid.
• Aanjagen, ondersteunen en monitoren van verbeterinitiatieven organisatiebreed en op centrum- en afdelingsniveau.
• Initiëren van onderzoek en analyseren van resultaten om beleid te ontwikkelen en continu te verbeteren door middel van verbetercycli (PDSA).
• Initiëren en aansturen van ziekenhuisbrede kwaliteitsverbeter- en veranderprojecten.
• Creëren van draagvlak bij bestuurders, directeuren, afdelingshoofden, managers en zorgprofessionals.
• Schrijven van heldere, overtuigende beleidsdocumenten.

Werkplek

Bij het Radboudumc werk je niet zomaar aan beleid – je werkt aan de toekomst van zorg. Als Senior Beleidsadviseur maak je deel uit van het team Beleid Kwaliteit & Veiligheid, een hecht team van negen collega’s dat zich dagelijks inzet om de zorg beter, veiliger en innovatiever te maken. Dit team is onderdeel van het Instituut voor Patiëntenzorg (IPZ), dé motor achter vernieuwing en verbetering van patiëntenzorg binnen het Radboudumc.

Het IPZ werkt naast kwaliteit en veiligheid aan aandachtsgebieden zoals duurzame zorg, transmurale zorg, verpleegkunde & paramedici, zorglogistiek en capaciteitsbeheer. We zoeken steeds meer verbinding tussen deze thema’s om integrale oplossingen te bieden voor complexe zorgvragen.

Wat ons kenmerkt? Een open cultuur, korte lijnen en een prettige werksfeer waarin humor en samenwerking centraal staan. Hier krijg je ruimte om ideeën te delen, invloed uit te oefenen en écht verschil te maken.

Onze missie: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen in duurzame zorg: zinnig, betaalbaar en toekomstbestendig. Zorg die niet alleen geneest, maar ook voorkomt. Zorg die er nog is voor de kinderen van onze kinderen.

Profiel

Onze nieuwe collega heeft een afgeronde universitaire opleiding (master) en minimaal 5 jaar ervaring met grootschalige kwaliteitsverbeter- en veranderprojecten in zorgorganisaties. Je hebt aantoonbare ervaring met tactische en strategische advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzorg. Affiniteit en ervaring met stuurinformatie is een pré.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande competenties:

• Sterk analytisch vermogen en resultaatgericht.
• Organisatiesensitief en projectmatig werken.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Samenwerkingsgericht, proactief en probleemoplossend.
• In staat om met weerstand en conflicten om te gaan.
• Vernieuwend en buiten de gebaande paden durven denken

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.847 en € 7.424 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 19 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Bel, Whatsapp of mail dan met Jolanda ter Sluysen, verpleegkundig directeur Instituut voor Patiëntenzorg via 06 11 51 06 44. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.