Vacature Verpleegkundige afdeling Verloskunde, met zicht op vervolgopleiding Obstetrie

Functie

Heb jij hart voor moeder- en kindzorg en ben je toe aan zorg voor 'onalledaagse' zwangerschappen, bevallingen, kraambedperiodes en de zorg voor onverhoopt zieke pasgeborene? Deze uitdagende zorg vraagt van onze verpleegkundigen om persoonsgericht te werken, en net even verder te denken dan de standaard zwangerschap/bevalling. Je verleent (derdelijns-) topzorg aan zwangere vrouwen, moeders en/of pasgeborenen. Je volgt bij ons een voorwerktraject en op termijn start je met de Obstetrie-vervolgopleiding. Reageer en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega!

Wij organiseren de zorg zoveel mogelijk samen met moeder en kind en vanuit hun individuele behoeften. Waar dit past maken we hierbij gebruik van innovatieve behandelmethodes. Door verantwoordelijkheid te nemen in onze ontwikkeling, staan we gezamenlijk voor de kwaliteit op de afdeling. Waar het kan zelfs daar buiten. Zo hebben we in de keten de samenwerking gezocht met de 1e lijn.

Als Verloskunde vormen we samen met de unit Neonatologie het zorgdomein Perinatologie. Dit doen we met een multidisciplinair team in een informele, prettige sfeer. 

Werkplek

Binnen het zorgdomein Perinatologie, op de afdeling Verloskunde, komen de zorg vóór, tijdens en na de zwangerschap en bevalling samen. Wij behandelen patiënten met eenvoudige, veel voorkomende aandoeningen tot zeer complexe en zeldzame ziektebeelden en problematiek. Je collega's streven naar de best mogelijke zorg in zowel medisch als verpleegkundig opzicht, waarbij de individuele behoeften van moeder, kind en partner, in woord en daad, centraal staat.

We werken daarbij ook nauw samen met de kraamzorg, jeugdgezondheidszorg (JGZ) en onder andere huisartsen om de geboortezorg voor de stad Nijmegen en omgeving op een hoger niveau te tillen. Door een constante evaluatie van uitkomsten én cliëntervaringen willen we deze kwalitatief beter, effectiever en doelmatiger maken.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij bent een verpleegkundige met grote affiniteit met zwangeren, moeder,- en kindzorg. Je kunt snel schakelen in een hectische omgeving. Jouw verantwoordelijkheidsgevoel is groot en je bent in staat om zelfstandig besluiten te nemen. Daarnaast ben je positief kritisch en heb je een proactieve en assertieve werkhouding.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Mbo-v of hbo-v diploma.
• BIG-geregistreerd.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Bereid om alle voorkomende diensten te werken.
• Uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden en je bent in staat helder en zorgvuldig werk over te dragen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.064 en € 4.340 (schaal 7M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 26 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. Een meeloopdag, tussen 27 januari en 6 februari, maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Na je meeloopdag zijn de sollicitatiegesprekken op maandag 9 februari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Marloes van Dalen, teamleider zorg Verloskunde. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.