Vacature Laboratoriumspecialist in opleiding Klinische Genetica | Genoomdiagnostiek

Functie

Als Laboratoriumspecialist Klinische Genetica in opleiding (LSKGio), leer je gedurende een 4-jaar-durende opleiding tijdens diverse stages van 2-6 maanden de vaardigheden die vereist zijn voor het doeltreffend opsporen en vervolgens helder en zorgvuldig rapporteren van afwijkingen in het humane genoom, zowel vóór de geboorte (prenataal) als na de geboorte (postnataal). Gedurende de opleiding bekwaam je je in de kernactiviteiten van een laboratoriumspecialist klinische genetica: het beoordelen, interpreteren, rapporteren en bewaren van laboratoriumaanvragen en -uitslagen volgens internationale richtlijnen zoals ISO 15189, ISCN en HGVS.

Tijdens de eerste helft van de opleiding worden onderdelen in de genoomdiagnostiek gevolgd die het actuele spectrum aan technologische mogelijkheden bestrijken. In de tweede helft van de opleiding volgt een differentiatie, waarin de eerder opgedane kennis en vaardigheden worden toegepast op thema’s in de praktijk (zoals fertiliteit & zwangerschap, verstandelijke beperking & ontwikkelingsstoornissen, neuro-sensorische genetica, metabole aandoeningen, immunologische aandoeningen, beenmergfalen, stollingsgenetica en oncogenetica).

Naast de inhoudelijke vaardigheden wordt je ook opgeleid voor het adequaat uitvoeren van managementtaken (waaronder werkoverleg, functioneringsgesprekken en financieel beleidsmanagement) en de kwaliteitsborging van het laboratoriumwerk. Daarom maken naast vakinhoudelijke cursussen, landelijke onderwijsdagen, (inter)nationale wetenschappelijke symposia ook een managementcursus en kwaliteitstraining deel uit van de opleiding.

Je dient aan de hand van een - bij aanvang van de opleiding door de registratiecommissie van de Vereniging Klinisch Genetische Laboratoriumdiagnostiek (VKGL) goedgekeurd - competentiegericht opleidingsplan (met specifieke aandacht voor laboratoriumtechnisch handelen, communicatie, samenwerking, kennis & wetenschap, maatschappelijk handelen, leiderschap en professionaliteit) te bewijzen wat het bereikte niveau is van de verschillende kernactiviteiten.

Na het succesvol afronden van de vierjarige opleiding volgt de registratie als laboratoriumspecialist klinische genetica bij de VKGL.

Bekijk meer informatie over de Opleiding Klinisch Genetische Laboratoriumdiagnostiek bij de VKGL

Werkplek

De afdeling Genetica bestaat uit drie secties, te weten Genoomdiagnostiek, Klinische Genetica en Genome Research. De sectie Klinische Genetica voert onder andere poliklinische consulten en diagnostiek van erfelijke ziekten uit. De onderzoeksgroepen van de sectie Genome Research verrichten baanbrekend onderzoek naar de relatie tussen genen en ziekten, in het bijzonder kanker, doofheid, blindheid, verstandelijke beperking en aangeboren afwijkingen. De drie secties werken op allerlei niveaus nauw samen om optimale patiëntenzorg van hoog niveau te leveren en innovatie te bevorderen. Kwaliteit en service staan bij ons voorop. 

Binnen de sectie Genoomdiagnostiek wordt zowel prenatale als postnatale genetische diagnostiek verricht. Wij bieden daarnaast een breed spectrum van genetische, metabole en neurochemische testen aan en streven ernaar om nieuwe diagnostische mogelijkheden snel te implementeren na uitvoerige validatie in overeenstemming met geldende kwaliteitsstandaarden. Ons laboratorium voor Genoomdiagnostiek is ISO 15189 gecertificeerd.

Het Radboudumc en Maastricht UMC+ vormen sinds 2018 samen de Academische Alliantie. Binnen deze alliantie wordt samengewerkt op het gebied van academische patiëntenzorg, infrastructuur, preventie, toonaangevend onderzoek, onderwijs en opleiding. De afdeling Genetica van het Radboudumc werkt dan ook nauw samen met de de afdeling Klinische Genetica van het Maastricht UMC+. Dankzij deze intensieve en vergaande samenwerking tussen de sectie Genoomdiagnostiek en de afdeling Klinische Genetica van het Maastricht UMC+ zijn wij in staat een zeer omvangrijk pakket genetische en enzym/biochemische testen aan te bieden voor zowel nationale als internationale adviesvragers. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze ideale kandidaat voor laboratoriumspecialist in opleiding is een academicus, die beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal en is gepromoveerd in een bij de functie passend vakgebied. Kandidaten die in het buitenland zijn geschoold, dienen in het bezit te zijn van een NT2-niveau II diploma. Aantoonbare interesse in de (humane) genetica als ook praktische ervaring met hedendaagse DNA sequentietechnieken (WES/ WGS) en analyse zijn gewenst.

Je bent kritisch, flexibel, een teamspeler en in staat om snel een sterke mate van zelfstandigheid te bereiken voor het nemen van beslissingen bij de selectie van diagnostisch onderzoek op basis van de klinische indicatie en bij het verstrekken van advies aan medische professionals. Je hebt affiniteit met (bio)informatica, toont initiatief, bent oplossingsgericht en in staat om de haalbaarheid van nieuwe technologieën in de diagnostiek goed in te schatten.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 17 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 9 (23 - 27 februari 2026). Geef eventueel je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Nicole de Leeuw, laboratoriumspecialist klinische genetica, themahoofd en opleider. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.