Amalia kinderziekenhuis Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen in het Amalia kinderziekenhuis

Het leveren van de beste zorg door te investeren in leren en ontwikkelen, dat is onze ambitie. Benieuwd hoe hoe je jezelf kunt ontwikkelen en wat je kunt leren binnen het Amalia kinderziekenhuis?

lees meer

Leren en ontwikkelen in het Amalia kinderziekenhuis

Jezelf ontwikkelen of iets leren kan op grote en kleine manieren. Van het stellen van een vraag omdat je nieuwsgierig bent, tot het volgen van een cursus. 

Bureau leren en ontwikkelen

Het Amalia bureau leren en ontwikkelen richt zich op alle leeractiviteiten voor professionals betrokken binnen de moeder- en kindzorg. Het bureau borgt de centrale coördinatie, ondersteuning en kwaliteitsbewaking van moeder- en kindgerichte onderwijs- en opleidingsactiviteiten en werkt hiervoor nauw samen met Radboudumc Health Academy en HR. Daarnaast is het bureau betrokken bij het vormgeven van de leeromgeving voor het Amalia kinderziekenhuis.


Contact bureau leren & ontwikkelen

Emma van Dijk

route 628
(024) 361 90 59
contact

Leren en ontwikkelen Hoe doe je dat?

Er zijn verschillende vormen van leren die ervoor zorgen dat jij de beste (kind)zorg kan leveren. Het is van belang dat jij zelf de regie neemt en je eigen ontwikkelpad richting geeft.

lees meer

Leren en ontwikkelen Hoe doe je dat?

Als je aan leren denkt, denkt je misschien aan het volgen van onderwijs of een cursus: dit is het formele leren. Op een werkplek leer je ook veel; je krijgt feedback van een begeleider, of je neemt deel aan casuïstiek besprekingen. Dit noemen we non-fomeel leren. Maar leren doe je eigenlijk altijd, het gaat vanzelf. Je neemt onbewust dingen over van collega’s, het contact met een patiënt verloopt niet zoals je gehoopt had en je doet het voortaan anders. Dit is het meer verborgen, informele leren. 

Deze vormen van leren samen zorgen ervoor dat je de beste (kind)zorg kan leveren. Hiervoor is het van belang dat jij zelf de regie neemt in je leren en je eigen ontwikkelpad richting geeft. Bijvoorbeeld door je af te vragen:

  • Welke kleine stap kan ik vandaag uitproberen voor betere patiëntenzorg of een betere balans?
  • Welke collega kan mij advies geven over die lastige situatie?
  • Wat gebeurde er waardoor die afspraak niet zo verliep als je had gedacht? 

Op deze pagina vind je meer over verschillende vormen van leren en de mogelijkheden binnen het Amalia kinderziekenhuis.


Opleidingen

  • Binnen het Amalia kinderziekenhuis kun je als basisarts de opleiding tot kinderarts volgen.

    lees meer


Onderwijs

  • Wij organiseren een aantal scholingen, zoals de kinderartsenweek.

    lees meer


  • Stages

    Op zoek naar een stage? Stuur ons een e-mail met wat je zoekt, voor wanneer en je CV.

    Studeer je Geneeskunde of Biomedische wetenschappen aan de Radboud Universiteit? Bekijk dan het prikbord van de medische faculteit voor het aanbod van onderzoeksstages. 

    Onderzoeksgroepen

    Bekijk hier welke onderzoeksgroepen we hebben.


Leven lang leren

Leren en ontwikkelen doe je iedere dag en overal. Benieuwd naar de ervaringen van medewerkers van Amalia kinderziekenhuis?

lees meer

Ons team

Bij het team leren en ontwikkelen kun je met verschillende vragen terecht. Ieder teamlid heeft een ander aandachtsveld.

lees meer

Ons team

Bij het team leren en ontwikkelen kun je met verschillende vragen terecht. Ieder teamlid heeft een ander aandachtsveld:

  • Janiëlle van der Velden: Regiehouder leren en ontwikkelen.
  • Sandra Scherpenborg-Kossen: Coördinator opleiding tot kinderarts.
  • Marianne van Uden: Coördinator onderwijs kindergeneeskunde, aandachtsgebied bachelor onderwijs, e-learnings, excellente studenten programma, congressen, cursussen en simulatietrainingen.
  • Emma van Dijk: Coördinator onderwijs kindergeneeskunde, aandachtsgebied master onderwijs, onderzoeksstages, intraprofessioneel opleiden, platform leren en ontwikkelen.
  • Maaike Derksen: Roostering, planning en ondersteuning.

Bekijk hier ons team. 

Onze mensen