Over de opleiding

Als specialist ouderengeneeskunde kijk je naar de patiënt in zijn totaliteit. Vaak zijn dat ouderen met dementie of complexe chronische aandoeningen, maar soms ook jongere patiënten. Zij wonen in een verpleeghuis of thuis. Je voert de regie over multidisciplinaire zorg, werkt samen met (para)medici en zorgprofessionals en overlegt met de patiënt en zijn mantelzorgers. In loondienst of zelfstandig. Je kunt volop doorgroeien, zowel in medisch leiderschap als in wetenschap of (sub)specialisatie.

 

Over de opleiding
De vervolgopleiding tot specialist ouderengeneeskunde duurt in de fulltime variant drie jaar. De opleiding bestaat uit een basisfase van 18 maanden en een verdiepingsfase van 18 maanden. In de basisfase doet de arts in opleiding tot specialist (aios) ouderengeneeskunde kennis en ervaring op in het verpleeghuis, de acute zorg, het ziekenhuis en de geriatrische revalidatie zorg (GRZ). In de verdiepingsfase verdiept de aios de opgedane kennis en ervaring. Dit gebeurt in de psychiatrische zorg voor ouderen, in het verpleeghuis en de ambulante (eerstelijns) context waarbij veelal sprake is van toenemende complexiteit. Daarnaast heeft de aios ruimte voor keuze en verdieping in specifieke onderwerpen. 

 

Onderwijsactiviteiten buiten de werkplek zijn aanvullend en verdiepend op het leren in de praktijk. De opleiding telt in totaal minimaal 100 dagen onderwijs buiten de werkplek, in/vanuit VOSON en landelijk (vanuit SOON). Tijdens dit onderwijs is er continu uitwisseling tussen theorie en praktijk, het onderwijs is concreet en toepasbaar. De lokale onderwijsdagen in Nijmegen vinden plaats op donderdagen en worden in de volksmond ‘terugkomdagen’ genoemd.

 

De VOSON leidt als universitair opleidingsinstituut, samen met een groot aantal (stage)opleiders, aiossen op tot creatieve, toekomstbestendige en levenslang lerende specialisten ouderengeneeskunde, die met hart en ziel inhoud geven aan de ouderenzorg van nu en van de toekomst. De aiossen leren dit te doen op basis van persoonlijk, medisch en professioneel leiderschap. Ze leren goed samenwerken ten behoeve van veilige, persoonsgerichte zorg. Hiertoe gebruiken ze de uitgangspunten van positieve gezondheid. De context van de patiënt, veerkracht en participatie zijn essentiële elementen hierbij. Aiossen leren ook expliciet om te gaan met situaties waarin de mogelijkheden van de patiënt voor eigen regie en participatie beperkt zijn. Aiossen ontwikkelen het vermogen om zich continu en duurzaam aan de veranderingen in de zorg aan te passen en daar mede vorm aan te geven. We verzorgen onderwijs vanuit passie voor het vak ouderengeneeskunde en passie voor opleiden. In het onderwijs integreren we ervaring, kennis en onderzoek. Het werkplekleren in de beroepspraktijk staat centraal. Persoonlijke en professionele ontwikkeling gaan hand in hand. Ten behoeve van de kwaliteit van de opleiding, inspiratie en blikverruiming, zoeken we samenwerking binnen de unit eerstelijns vervolgopleidingen en met netwerkpartijen. Om deze ambities waar te maken, investeren we in de kwaliteit van opleiders, docenten en andere medewerkers. De VOSON levert hiermee een wezenlijke bijdrage aan het verbeteren van het kwaliteitsniveau van de zorg voor ouderen en chronisch zieken met complexe zorg- en behandelproblematiek.

 

In maart 2021 publiceerde het NIVEL een rapport met daarin de uitkomsten en aanbevelingen van een enquête gehouden onder aiossen en alumni van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde over de kwaliteit van de opleiding.

Onderwijs Alle scholingen Vervolgopleiding tot specialist ouderengeneeskunde (VOSON)

Over de opleiding

Wil je de best passende medische zorg leveren voor kwetsbare ouderen en patiënten met een complexe zorgvraag? Volg dan je opleiding bij de VOSON!

lees meer

Meld je aan

Via de website van Samenwerkende opleidingen tot specialist ouderengeneeskunde Nederland (SOON) kan je online naar een opleidingsplaats als aios solliciteren. solliciteren

Word ook opleider

Waarom opleider specialist Ouderengeneeskunde worden? Daarom!

lees meer

Word ook opleider

Daarom!

  • Je deelt kennis en ervaring met een aios.
  • Je wordt geïnspireerd door een aios en je wordt gestimuleerd om kritisch naar jezelf te (blijven) kijken.
  • Je werkdagen worden gevarieerder.
  • Je krijgt de kans om nieuwe competenties als specialist ouderengeneeskunde te ontwikkelen tijdens de terugkomdagen voor opleiders en tijdens de opleiding tot kaderarts opleiden, die iedere nieuwe opleider volgt.
  • Tijdens de terugkomdagen voor opleiders ontmoet je veel collega's. Naast het uitwisselen van ervaringen en leren opleiden, is gezelligheid ook belangrijk.

Voor de opleiding ontvangt jouw organisatie een vergoeding van de SBOH, waardoor de tijd die je besteedt als opleider niet ten koste gaat van de tijd voor patiëntenzorg en andere taken. 


Meer weten? Neem contact op met drs. Paul Geelen.


Meer weten? Neem contact op

Anne van den Brink
Hoofd opleiding

(024) 361 81 81
contactformulier

In het kort

  • Artsen die zich verder willen specialiseren in de ouderengeneeskunde.


  • Dan kun je starten

    De opleiding start tweemaal per jaar op 1 maart en 1 september. Solliciteren voor een opleidingsplek kan via de website van SOON. Voor start in maart kun je solliciteren van 15 augustus tot 15 oktober. Voor start in september kun je solliciteren van 15 februari tot 15 april.


  • Zoveel tijd kost het

    Aios kunnen de opleiding ook parttime volgen, waarbij de duur van de opleiding naar rato wordt verlengd. Op basis van eerder verworven competenties kunnen één of meerdere vrijstellingen worden verkregen, waardoor de duur van de opleiding korter wordt. Vrijstellingen moeten worden aangevraagd voordat de aios met de opleiding begint.


  • Dit kost het

    Gedurende de hele opleiding is de aios in dienst van de SBOH. Bij een voltijdse opleiding krijgt de aios een dienstverband van 38 uur per week. Dit is inclusief het cursorisch onderwijs. Informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op de website van de SBOH.

    De SBOH draagt ook zorg voor de financiering van de opleiding. De SBOH sluit hiervoor een overeenkomst met de opleidingsinstituten, de opleidings- en stage-inrichtingen, en (stage)opleiders. De SBOH betaalt de cursuskosten aan de opleidingsinstituten.


Verpleeghuizen

Wil je meer informatie over de opleidingsplaatsen of hier solliciteren? Neem contact op met één van de verpleeghuizen die een opleidingsplaats aanbieden voor het eerste jaar in de praktijk.

lees meer

Verpleeghuizen

Almelo, Trivium Meulenbeltzorg, locatie Het Meulenbelt 

De heer G. Nuninga, T 0900 245 34 53

 

Ammerzoden, Brabantzorg Den Bosch / Bommelerwaard

Mevrouw A. de Man, T 06 209 360 43

 

Apeldoorn, Atlant

Mevrouw J. Noij, T 055 506 72 00

 

Arnhem, Drie Gasthuizengroep

Mevrouw M. Kramer-Bruijnis, T 06 511 866 72

 

Beneden-Leeuwen, Zorggroep Maas & Waal

Mevrouw G. Bogaert, T 0487 59 96 00

 

Bergen op Zoom, Stichting TanteLouise

Mevrouw A. van der Heijden, T 06 200 989 89

 

Boxtel, Zorggroep Elde Maasduinen

Mevrouw J. Schrijen, T 0411 634 282

 

Breda, Surplus

De heer P. de Vos, T 06 129 627 63

 

Breda, Thebe woonzorgcentrum

Mevrouw E. Bröcking-Spee, T 076 526 66 00

 

Culemborg, Zorgcentrum Beatrix, Zorgcentra De Betuwe

De heer P. van Dijk, T 06 831 446 20

 

Den Bosch, Van Neynselgroep, verpleeghuis Park Eemwijk

De heer R. van de Walle, T 073 822 80 80 of T 06 534 284 40

 

Dordrecht, Het Spectrum, De Sterrenlanden

De heer R. van de Ven, T 078 617 23 33

 

Ede, Opella, locatie Het Baken

Mevrouw M. Lenderink, T 06 534 199 32

 

Eindhoven, Archipel zorggroep

Mevrouw E. van den Brand, T 040 265 48 00

 

Elburg, zorgverlening Het Baken

Mevrouw I. van Iwaarden, T 088 258 10 11

 

Geertruidenberg, De Riethorst Stromenland

Mevrouw D. van Stenis, T 06 465 849 96

 

Goirle, Thebe woongroepcentra, Elisabeth

De heer N. de Bruin, T 06 306 693 53

 

Gorichem, Rivas

Mevrouw L. Joosen, T 0183 644 673

 

Groesbeek, ZZG Zorggroep regio Nijmegen

De heer M. Stalpers, T 06 233 633 99

 

Hellendoorn, Zorgaccent Krönnenzommer

Mevrouw H. de Meijer-Weusthuis, T 06 556 987 56

 

Helmond, Novicare / Savant Zorg

Mevrouw C. Renders, T 0492 801 960

 

Losser, Zorggroep Sint Maarten, Verpleegcentrum Oldenhoeve

De heer E. Groeneveld, T 053 537 54 80

 

Hengelo,Trivium Meulenbeltzorg, locatie Borsthuis / Het Hof 

Mevrouw M. Cimzar-Sweelssen, T 074 245 35 70

 

Renkum, Zinzia Zorggroep

Mevrouw N. Pels, T 088 311 17 87

 

Roosendaal, Stichting Groenhuysen

Mevrouw S. Vliegen, T 06 223 716 03

 

Terborg, Azora (Antonia, den Es)

Mevrouw C. Molthof, T 06 100 464 25

 

Tiel, SZR, verpleeghuis Vrijthof

De heer C. Horstink, T 0344 671 624

 

Tilburg, De Wever

Mevrouw J. van Wersch-Oosterhof

 

Valkenswaard, Stichting Valkenhof

Mevrouw M. Beerens, T 06 832 140 42

 

Varsseveld, Sensire

Mevrouw L. Hiddink, medisch secretariaat T 0314 356 212

 

Venlo, de Zorggroep

Mevrouw B. Seegers, T 06 822 696 81 (medisch secretariaat)

 

Waalwijk, Stichting Schakelring

Mevrouw S. Opheij-Parthemos, T 06 413 872 99

 

Weert, Stichting Land van Horne

Mevrouw N. van der Meijden, T 088 987 84 47

 

Winterswijk, Stichting zorgcombinatie Marga Klompé, verpleeghuis Pronsweide

Mevrouw R. Eringfeld-Mentink, T 0543 546 611

 

Zevenaar, Liemerije

Mevrouw G. Locher, T 088 044 19 00

 

Zutphen, Sensire

Mevrouw M. Hageman, T 0575 59 44 44

  • Medewerkers
  • Intranet