Vacatures 101041-Verpleegkundige-CCU-in-opleiding

Word jij onze nieuwe collega?

solliciteer direct

Over de vacature

  • 32-36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • Jouw opleiding wordt volledig betaald door het Radboudumc
  • Schaal 8A
  • min € 2911 - max € 3505 bruto per maand bij volledig dienstverband

#wijzijnradboudumc, jij ook?


Functie

De opleiding tot CCU verpleegkundige in het Radboudumc is niet bepaald standaard. In 15 tot 16 maanden leer je namelijk de hele acute zorgketen Cardiologie kennen. In een combinatie van werken en leren doe je brede kennis op van de zeer diverse en vaak uitzonderlijke aandoeningen die zo...

lees meer

Functie

De opleiding tot CCU verpleegkundige in het Radboudumc is niet bepaald standaard. In 15 tot 16 maanden leer je namelijk de hele acute zorgketen Cardiologie kennen. In een combinatie van werken en leren doe je brede kennis op van de zeer diverse en vaak uitzonderlijke aandoeningen die zo kenmerkend zijn voor een academische afdeling. Wij vinden leren en ontwikkelen van onze medewerkers belangrijk. Daarom wordt jouw opleiding door het Radboudumc betaald.

Je begint met een inwerkperiode van een maand op de hartbewaking, waar je onze patiëntcategorie leert kennen. Op de hartbewaking met zeven bedden lever je zorg aan maximaal drie patiënten. Dit kunnen patiënten zijn die kort bij ons verblijven, maar ook patiënten die wat langer zijn opgenomen. Bijvoorbeeld omdat hun complexiteit en comorbiditeit hierom vraagt. Vergeleken met een verpleegafdeling heb je hier relatief veel tijd voor je patiënten. Dit geeft je de ruimte om je goed in de patiënt te verdiepen en ook om naasten de aandacht te geven die nodig is.

Hierna word je ingewerkt op de Eerste Hart Hulp (EHH). Op de EHH met zes bedden kan het behoorlijk hectisch zijn. Hier heb je te maken met zeer uiteenlopende acute gevallen en vaak ook met uitzonderlijke cardiologische en cardio-gerelateerde aandoeningen. Het werk op de EHH is erg dynamisch en de zorg verloopt zelden volgens protocollen. Maar dit geeft ook veel afwisseling en maakt je rol als verpleegkundige heel boeiend.

Ook loop je 3 maanden stage op de hartkatheterisatiekamer. Hier leer je patiënten opvangen die direct een coronaire interventie moeten ondergaan. Je theoretische lessen volg je aan de Radboudumc Health Academy, maar je draait een groot deel van je werkweek mee in de praktijk. Je verleent daarbij intensieve, multi- en interdisciplinaire persoonsgerichte zorg.

Zie jij de opleiding tot CCU-verpleegkundige in het Radboudumc helemaal zitten? We maken graag op korte termijn kennis met je!


Afdeling

Op de CCU worden patiënten verpleegd met alle mogelijk voorkomende aandoeningen zoals een acuut hartinfarct, hartritmestoornissen of hartfalen. Op de verpleegafdeling liggen patiënten die om uiteenlopende redenen bewaking nodig hebben. De eerste Hart hulp is een spoedeisende afdeling onderdeel...

lees meer

Afdeling

Op de CCU worden patiënten verpleegd met alle mogelijk voorkomende aandoeningen zoals een acuut hartinfarct, hartritmestoornissen of hartfalen. Op de verpleegafdeling liggen patiënten die om uiteenlopende redenen bewaking nodig hebben. De eerste Hart hulp is een spoedeisende afdeling onderdeel van de SEH, hier worden patiënten opgevangen met een acuut hart probleem.

In totaal werken er ongeveer 50 verpleegkundigen op de afdeling CCU. Een hecht team waarin het erg fijn (samen)werken is. Onderling wordt veel kennis gedeeld en is iedereen enorm goed op elkaar ingespeeld. Dat moet ook wel, want bij acute gevallen is direct en snel met elkaar afstemmen noodzakelijk. Collega’s moeten blindelings op elkaar kunnen vertrouwen en het werk aan elkaar kunnen overdragen. Zeker als het reanimatieteam moet uitrukken voor een reanimatie ergens in het Radboudumc. Dan telt iedere seconde.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor. Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.


Profiel

De opleiding tot CCU-verpleegkundige is niet voor iedereen weggelegd. De lat in onze zorg ligt hoog en we willen echt het allerbeste voor onze patiënten. Vanzelfsprekend ben je een MBO of HBO gediplomeerd verpleegkundige met BIG registratie. We vragen daarnaast minimaal 2 jaar verpleegkundige...

lees meer

Profiel

De opleiding tot CCU-verpleegkundige is niet voor iedereen weggelegd. De lat in onze zorg ligt hoog en we willen echt het allerbeste voor onze patiënten. Vanzelfsprekend ben je een MBO of HBO gediplomeerd verpleegkundige met BIG registratie. We vragen daarnaast minimaal 2 jaar verpleegkundige ervaring in een ziekenhuis. Het liefst binnen de Cardiologie, maar dat is geen voorwaarde. We kijken vooral naar je persoonlijkheid en motivatie.

  • Je weet prioriteiten te stellen, ook of juist als het erg hectisch is.
  • Je bent nieuwsgierig en leergierig. Je wilt jezelf verdiepen in voor jou onbekende ziektebeelden en je kennis continu op peil houden.
  • Je bent sterk in communicatie. Patiënten voelen zich snel op hun gemak bij jou. Inlevend vermogen en doorvragen gaat je goed af.
  • Je bent flexibel en hebt een brede klinische blik. Goed kunnen samenwerken is cruciaal.
  • Je staat stevig in je schoenen en durft snel beslissingen te nemen in een acute situatie bij een patiënt; alleen of in afstemming met je collega’s.
  • Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on healthcare kunnen maken.
Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen...

lees meer

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.
  • Inschaling in schaal 8A. Bij een afgeronde opleiding groei je door naar schaal 8B. Na het succesvol afronden van het traineejaar, groei je door naar schaal 9A.
  • Minimaal aantal contracturen tijdens de opleiding is 32 uur. De opleiding duurt 15 maanden. Na het afronden van de opleiding is het mogelijk om 24-36 uur per week te werken.
  • Na de opleiding is het gebruikelijk dat er een jaarcontract volgt voor een traineejaar. Na het succesvol afronden van dit traineejaar volgt een contract voor onbepaalde tijd.
  • Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf met je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering, je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.


Contact

Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.

lees meer

Contact

Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’. 

Procedure
Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter kunnen leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan nemen we je op in onze Talentpool. Zodra het past in jouw loopbaan, nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Bekijk de animatie over hoe dit werkt.

Wat je ook nog even moet weten:

  • Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. 
  • Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Vind de baan die bij je past


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Job alert

Geen vacature missen? Ontvang onze nieuwste vacatures direct in je mailbox! aanmelden