Vacature Recovery verpleegkundige in opleiding

Functie

Als recovery verpleegkundige in opleiding word je op de afdeling Recovery in 18 maanden opgeleid tot allround recovery verpleegkundige. Je werkt direct en onder goede begeleiding van ervaren collega’s mee in de dagelijks praktijk, afgewisseld door studieblokken van 2 of 3 weken op de Radboudumc Health Academy. Daarnaast loop je stages op een aantal afdelingen binnen het Radboudumc.

Tijdens de opleiding maak je kennis met de verschillende locaties die we binnen het Radboudumc hebben, met de aandachtsgebieden die we kennen en met de diverse patiëntgroepen die we als afdeling behandelen.Al gedurende de opleiding verleen je zorg aan heel diverse patiënten op een erg kwetsbaar moment in hun leven; het moment dat ze bijkomen van een operatie. Patiënten kunnen dan angstig of gedesoriënteerd zijn en hebben behoefte aan persoonlijke aandacht en hulp. Patiënten van verschillende leeftijden (ook kinderen), die de meest uiteenlopende operaties ondergaan en die jij in korte tijd waardevolle zorg geeft. Ook ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de naasten.

Je bereidt patiënten voor op de operatie en je stelt hen gerust. Of je zorgt dat een patiënt op een prettige manier ontwaakt uit de narcose en op een goede manier wordt opgevangen. Daarbij bewaak je de patiënt en geef je pijnstilling of medicatie tegen misselijkheid. Als dit nodig is, zorg je voor de na-beademing en als de patiënt daaraan toe is, draag je deze over aan een verpleegafdeling of aan de Medium Care/Intensive Care.

Omdat we een academische afdeling en een level-1 traumacentrum zijn, heb je regelmatig te maken met uitzonderlijke situaties en/of complexe operaties. Dit maakt je werk extra interessant, maar stelt ook specifieke eisen aan je kennis. Daarom besteden we veel aandacht aan je opleiding, scholing en we delen actief onderling kennis in de dagelijkse praktijk aan het bed.

Bovendien zijn we doorlopend betrokken bij wetenschappelijk onderzoek, waaraan je ook als verpleegkundige kan bijdragen.

Al met al een afwisselende, brede en leerzame functie waarin je in korte tijd veel voor de patiënt betekent.

Zie jij de opleiding tot recovery verpleegkundige op de Recovery van het Radboudumc helemaal zitten? We maken graag op korte termijn kennis met je!

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

De afdeling Recovery is onderdeel van de afdeling Operatiekamers en kent zes verschillende locaties binnen het Radboudumc. Om precies te zijn de holding, de recovery, De PACU (Post Anesthesia Care Unit), de kinderrecovery, de recovery van de chirurgische dagbehandeling (CBD) en de recovery van Oogheelkunde. In totaal hebben we plek voor ongeveer 50 bedden.

Met ruim 50 gedreven verpleegkundigen en samen met de artsen van verschillende specialismen, de anesthesisten en chirurgen leveren we de beste persoonsgerichte zorg aan onze patiënten. We zijn een hecht team, waarin collega’s elkaar als vanzelfsprekend helpen, veel kennis met elkaar delen en waarmee we ook buiten werktijd regelmatig leuke dingen doen. 

De meeste patiënten liggen kort (1 tot 2 uur) op de Recovery. Op de PACU verblijven patiënten wat langer en krijgen na de operatie 24 tot 48 uur intensieve zorg. Op de holding worden patiënten voorbereid op de operatie. De Recovery heeft een eigen I.V.-team dat de patiënten op locatie een infuus geeft. Je komt dus op veel afdelingen in het ziekenhuis.

Ben jij een gediplomeerd verpleegkundige met ziekenhuiservaring die altijd klaarstaat voor de patiënt én voor collega’s? Maak dan snel kennis met de afdeling Recovery van het Radboudumc en start in onze opleiding!

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Ambitieuze, flexibele verpleegkundigen die de situatie van een patiënt snel in kunnen schatten. Je bent een mbo-v of hbo-v gediplomeerd verpleegkundige en BIG-geregistreerd. Daarnaast heb je minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring als verpleegkundige op een verpleegafdeling. Je bent flexibel en je vindt het geen enkel probleem om op meerdere locaties opgeleid te worden en binnen diverse aandachtsgebieden te werken. Sterker nog: je houdt van deze afwisseling en je vindt brede recovery-zorg juist interessant.

Ook ben je flexibel in het contact met patiënten. Je schakelt makkelijk tussen verschillende patiënten en aandoeningen. Je kunt de situatie van een patiënt goed inschatten en je maakt snel persoonlijk contact met de patiënt (en de naasten). Je bent communicatief sterk en kunt goed inspelen op de specifieke behoefte van patiënten.

Verder is het voor jou vanzelfsprekend om door opleiding, scholing en door te leren van collega’s je kennis up-to-date te houden. Waar nodig volg je aanvullende opleidingen, want je wilt jezelf blijven ontwikkelen. 

Tot slot kun je uitstekend zelfstandig werken en beslissingen nemen. Maar je bent ook een sociale collega die uitstekend met andere samenwerkt. Daarbij ben je goed in staat om aan te geven als je hulp van collega’s nodig hebt en sta je zélf voor je collega’s klaar. Zo zit jij in elkaar!

Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeids­voorwaarden

Je begint met 2 maanden voorwerken, om vervolgens te starten met de opleiding. Tijdens de duur van de opleiding (18 maanden) werk je minimaal 32 uur per week. Na de opleiding kun je, indien gewenst, minder gaan werken, met een minimum van 24 uur per week.

De aanstelling is voor de duur van de opleiding. Bij positief afronden van de opleiding, zal dit direct overgaan in een onbepaalde tijd contract.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.574 en € 4.482 (schaal 8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Helga van den Broek, operationeel manager recovery. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je aan te melden voor een meeloopdag voor deze functie klik op de knop ‘solliciteer’. De afdeling zal dan beoordelen of je hiervoor in aanmerking komt.