Vacature Senior functioneel applicatiespecialist

Functie

Als senior functioneel applicatiespecialist werk je in teamverband aan ontwikkeling, inrichting en 3de lijns functioneel beheer van de ICT-systemen die gebruikt worden binnen het vakgebied Genetica. Je neemt regie op complexe changes en implementaties, bewaakt de kwaliteit van releases en borgt de aansluiting tussen gebruikersprocessen en applicatieketen. Daarnaast lever je een inhoudelijke voortrekkersrol in innovatie- en optimalisatieprojecten van (laboratorium)processen. Kom je ons team versterken?

De ICT-systemen waaraan je werkt worden gebruikt door de afdeling Genetica, die is opgedeeld in drie secties: polikliniek, diagnostieklaboratorium en research. Het Laboratorium Informatie Systeem (LIS) en het Laboratorium Informatie Management Systeem (LIMS) zijn hierbij de belangrijkste informatiesystemen. Naast het LIS en het LIMS wordt er gebruik gemaakt van andere genetica-specifieke applicaties en databases.
 
Ons werkterrein is volop in ontwikkeling en jij kan direct je bijdrage leveren aan een van de vele grote projecten die op stapel staan. Zo gaan we van een zelf ontwikkeld LIS naar een marktconform pakket, voeren we modulair werken door, en zetten we consistenter de functionaliteiten van onze applicaties in.

Het hoge innovatietempo van de laboratoriumdiagnostiek binnen het vakgebied Genetica vereist voortdurend onderhoud en ontwikkeling van de ICT-systemen die dit proces ondersteunen. In nauwe samenwerking met gebruikers van deze systemen wordt kennis opgebouwd van het bedrijfsproces. Hierbij wordt intensief samengewerkt met de bio-informatica groep van de afdeling.

De werkdagen zijn behoorlijk gevarieerd, je hebt meerdere gelijktijdige trajecten en storingen zijn natuurlijk nooit te voorspellen. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Een belangrijke bijdrage leveren aan ontwikkeling en functioneel beheer van de genetica systemen.
• Functionele specificaties opstellen voor ontwikkelaars en systeemwijzigingen ontwerpen.
• Wijzigingen en releases aan de genetica systemen plannen, begeleiden en coördineren, inclusief impactanalyse, risicoafweging en afstemming met stakeholders.
• Aanpassingen verrichten aan de configuratie en inrichting van de genetica systemen.
• Een bijdrage leveren aan het testen van nieuwe functionaliteiten.
• Acceptatietestplannen opstellen, acceptatietesten organiseren en begeleiden en releasekwaliteit borgen.
• Adviseren over de opzet, de inrichting, het beheer en het gebruik van de informatiesystemen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over de lopende en komende beheer- en ontwikkelagenda.
• Meewerken in projecten van de afdeling voor innovatie en procesverbetering.
• Bijdragen aan de gebruikersondersteuning en aan het oplossen van incidenten.
• Project- en werkgroepen leiden en je levert specialistische ondersteuning in organisatie-brede projecten;
• Deelnemen aan projectgroepen voor de invoering of aanpassing van software/systemen. Indien nodig fungeer je ook als (deel)projectleider.

Werkplek

De afdeling Genetica van het Radboudumc richt zich op diagnostiek en onderzoek van erfelijke ziektes en staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven op het gebied van de patiëntenzorg en op wetenschappelijk vlak. De speerpunten van de afdeling zijn innovatie van de genetische diagnostiek en proces-innovatie voor verbetering van de efficiency en kwaliteit van de patiëntenzorg.

De primaire systemen die binnen het team beheerd worden zijn een LIS en een LIMS. Deze systemen worden ingezet voor de registratie van de diverse onderdelen van de laboratoriumdiagnostiek en workflow ondersteuning bij de verschillende laboratoriumprocessen. Er wordt hierbij veel samengewerkt met de genetica afdeling van Maastricht UMC+. 

Je komt te werken in een leuk team dat zich voornamelijk richt op specifieke ICT-toepassingen binnen Genetica. In het team werken 12 ICT-collega’s met zowel technisch als functioneel applicatiespecialisten/beheerders en adviseurs. Ook werk je veel samen met laboratoriumpersoneel zoals analisten, laboratoriumspecialisten of klinisch genetici en genetisch onderzoekers.

De basis ICT-voorzieningen zoals netwerk, Microsoft Windows & Office worden beheerd door de afdeling Informatiemanagement, de centrale ICT-afdeling van het Radboudumc. Er is een mogelijkheid om deels thuis te werken.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een afgeronde informatica (of vergelijkbare) opleiding.

• Ervaring als functioneel applicatiespecialist/beheerder of een vergelijkbare functie.
• Ervaring met werkzaamheden in een laboratorium of ziekenhuisomgeving is een pré maar is niet vereist.
• Aantoonbare ervaring met 3e-lijns beheer, complexe incidentanalyse en ketenbrede probleemoplossing.
• Ervaring met het opstellen van acceptatietestplannen en het begeleiden/uitvoeren van acceptatietesten.
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen inclusief impactanalyse, communicatie en randvoorwaarden.
• Kennis en ervaring met betrekking tot functioneel beheer van applicaties op basis van DBMS systemen en het gebruik van SQL.
• Ervaring met gestructureerd release- en deploymanagement.
• Kennis van functioneel ontwerpen en specificeren. Ervaring op dit gebied is een pre.
• Kennis van functionaliteiten van IT-systemen zoals LIS, LIMS en EPD of bent bereid deze te vergaren.
• Kennis van Agile, Lean en de benodigde wet- en regelgeving inzake informatiebeveiliging en privacy.
• Voor het plannen en documenteren van ons werk gebruiken wij de Atlassian-stack; voor broncodebeheer werken wij met Git. Ervaring hiermee is een pré.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 6 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 februari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Roel Gommers, Genetica ICT manager, via 06 29 69 87 42.Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.