Vacature Physician assistant in opleiding Genetica

Functie

Wij zoeken een enthousiaste en ambitieuze physician assistant in opleiding die zich wil ontwikkelen binnen de klinische genetica. In een traject van 2,5 jaar word je opgeleid tot een volwaardige collega die samen met onze physician assistants, klinisch genetici en arts-assistenten bijdraagt aan optimale patiëntenzorg. Je wordt specifiek opgeleid binnen het thema Fertiliteit-Zwangerschap & Aanleg-Ontwikkeling (FZ&AO).

Als physician assistant (in opleiding):

• Voer je genetische spreekuren in het Radboudumc en op buitenpol's.
• Geef je erfelijkheidsvoorlichting aan patiënten met een erfelijke en/of aangeboren aandoening, en aan gezonde familieleden.
• Begeleid je adviesvragers tijdens erfelijkheidsonderzoek, coördineer je DNA-diagnostiek en bespreek je de uitslagen.
• Ondersteun je patiënten bij het informeren van familieleden wanneer een erfelijke aanleg is vastgesteld.
• Neem je deel aan afdelingsbrede bijeenkomsten.
• Draag je actief bij aan overstijgende taken zoals kwaliteitsverbetering, organisatie van zorg, onderzoek of onderwijs.
• Krijg je de mogelijkheid om een rol te vervullen binnen het expertisecentrum ontwikkelingsstoornissen.

Over de opleiding
Tijdens de opleiding werk je toe naar zelfstandige patiëntenzorg binnen de Klinische Genetica. Samen met jou stellen we vooraf én gedurende de opleiding een persoonlijk opleidingsplan op, met duidelijke einddoelen waar we gezamenlijk naartoe werken. 

De opleiding tot physician assistant duurt 2,5 jaar en wordt aangeboden in samenwerking met de Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN). Je loopt stages op verschillende afdelingen binnen én buiten het Radboudumc. Meer informatie over de opleiding vind je op de website van de HAN.

Na het succesvol afronden van de opleiding bestaat de mogelijkheid op een vast contract.

Werkplek

De afdeling Genetica kent een organisatiestructuur waarbinnen drie secties vallen: de sectie Klinische Genetica (poliklinische zorg), de sectie Genoomdiagnostiek (genetische laboratorium diagnostiek) en de sectie Genoom Research (wetenschappelijk onderzoek). Er is een nauwe samenwerking tussen de drie secties en dit resulteert in een toonaangevende afdeling met een constante drive tot innovatie en verbetering van de diagnostiek en genetische zorg. 

De sectie Klinische Genetica is weer verdeeld in drie thema's:

• Orgaan. 
• Nieuwvorming & Verdediging.
• Fertiliteit-Zwangerschap & Aanleg-Ontwikkeling (FZ&AO).

Je wordt onderdeel van het thema FZ&AO, waar je actief bijdraagt aan de klinisch genetische patiëntenzorg. 

Als physician assistant werk je binnen een hecht en deskundig team. Je geeft erfelijkheidsvoorlichting aan patiënten en hun familieleden en vraagt genetische diagnostiek aan bij (vermoedelijk) erfelijke aandoeningen. De patiëntenpopulatie is divers en bestaat uit zowel kinderen als volwassenen met een aangeboren aandoening in de voorgeschiedenis of binnen de familie.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent in het bezit van tenminste een hbo-opleiding in de gezondheidszorg en hebt minimaal 2 jaar relevante (bij voorkeur klinische) werkervaring. Je hebt interesse in het verrichten van poliklinische werkzaamheden. Daarnaast ben je bereid je te scholen tot physician assistant en te blijven ontwikkelen in het snel ontwikkelende veld van de klinische genetica. Ook bezit je de belangrijkste competenties voor deze functie: sterke communicatieve vaardigheden, verantwoordelijkheid en samenwerken.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.765 en € 5.160 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 23 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 februari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met David Koolen, themaleider FZ&AO, via (024) 366 62 05. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.