Werken bij Meeloopdag verpleegkundige MDL en chirurgische oncologie

Meeloopdag verpleegkundige MDL, chirurgische oncologie en High Flow Unit

Ben jij benieuwd wat het betekent om als verpleegkundige op MDL, chirurgische oncologie en de High Flow Unit in het Radboudumc te werken? Kom dan een middag meelopen en ervaar het zélf.

lees meer

Meeloopdag verpleegkundige MDL, chirurgische oncologie en High Flow Unit

Wil jij als verpleegkundige met veel afwisseling zorg verlenen aan heel diverse patiënten? Dit op een academische afdeling waar we de zorg op een vernieuwende en thematische manier rond de patiënt (en de naasten) organiseren?

Vind je het daarnaast interessant een belangrijke rol te vervullen in de behandeling van hoogcomplexe patiënten met uitzonderlijke aandoeningen? Wil je dagelijks betrokken zijn bij medische innovatie en jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk blijven ontwikkelen?

Kom dan een dag meelopen op MDL, chirurgische oncologie en de High Flow Unit van het Radboudumc!

Aanmelden meeloopdag

Ben jij een (bijna) gediplomeerd verpleegkundige? Ervaar hoe het is om bij het Radboudumc te werken! schrijf je in

Waarom werken bij MDL, chirurgische oncologie en de High Flow Unit?

  • “Het kan hier soms behoorlijk hectisch en onvoorspelbaar zijn, maar dat zorgt ook voor veel afwisseling. Een dag is hier nooit saai.”

    lees meer


    Diversiteit patiënten, afwisseling

    Wat dit voor verpleegkundigen betekent:

    Dat je als verpleegkundige werkt op een afdeling waar we de zorg op het gebied van het maag-darm-leverstelsel stapsgewijs volledig rond de patiënt en op een thematische manier organiseren. Daarin staat het belang van de patiënt nadrukkelijk centraal. We werken binnen het thema in 3 teams (MDL, Oncologische Chirurgie en de High Flow Unit) intensief samen. Hiermee wordt het onnodig overdragen en verplaatsen van patiënten voorkomen en bieden we de beste persoonsgerichte academische zorg. De lijnen zijn kort en je kunt eenvoudig en laagdrempelig afstemmen over een patiënt met een collega met andere expertise. Dit komt de kwaliteit van zorg voor de patiënt direct ten goede.



    Als verpleegkundige word je aangenomen voor het gehele thema, maar je werkt vanuit een basisteam. Op termijn ben je dan ook in de andere teams inzetbaar als je dat wilt. Je verleent op deze manier niet alleen zorg aan patiënten binnen je eigen specialisme, maar ook bij andere specialismen binnen het thema. Zowel beschouwend als chirurgisch. Je verleent als verpleegkundige zorg aan chronische patiënten die langere tijd bij ons onder behandeling zijn, aan patiënten die kortere tijd bij ons verblijven en aan patiënten die acuut bij ons worden opgenomen of waarbij zich tijdens de behandeling acute medische complicaties voordoen. De zorg is daardoor lang niet altijd planbaar en door de dynamiek op de afdeling werk je regelmatig onder hoge druk.
    Daarbij werk je met patiënten van alle leeftijden, met heel diverse achtergronden en met vaak een combinatie van somatische en psychische problematiek.

    Wat dit van verpleegkundigen vraagt:

    Dat je flexibel bent, openstaat voor verandering en verbetering (in werkwijze, structuur en samenwerking) en het interessant vindt om ook binnen andere specialismen te werken. Je moet je willen verdiepen in voor jou nieuwe facetten van het verpleegkundig vakgebied en altijd de beste persoonsgerichte zorg willen verlenen. Zelfstandig, maar ook in een goede samenwerking met collega’s. Daarbij is het belangrijk dat je snel kunt schakelen tussen verschillende patiënten/aandoeningen en dat je in acute situaties de juiste prioriteiten stelt. Ook dan moet je in staat zijn om in het belang van de veiligheid van de patiënt hulp te vragen bij een collega als de situatie daarom vraagt.

    Bovendien kun je je goed inleven in de patiënt en de naasten, vind je het leuk om psychosociale begeleiding te geven en kun je goed inspelen op de specifieke behoefte van patiënten. We zijn een afdeling waar veel ruimte is om te leren. We vinden het dan ook belangrijk dat je als verpleegkundige regelmatig met collega’s overlegt en met elkaar meekijkt of elkaar hulp biedt. Samen weten en zien we tenslotte meer.

    Wat dit verpleegkundigen oplevert:

    Dat je werkt binnen een thema met een heel diverse patiëntenpopulatie en met veel verschillende aandoeningen. Bovendien een thema waar je zowel zorg verleent aan chronische als aan acute patiënten. Geen dag is hetzelfde en je maakt doorlopend kennis met nieuwe ziektebeelden, ook buiten je eigen specialisme. Dit alles zorgt voor veel afwisseling en dynamiek in je werk. En je blijft leren op je vakgebied. De andere manier van organiseren van de zorg, maakt bovendien dat je nog betere zorg aan patiënten (en de naasten) kunt leveren. Dit geeft je extra voldoening in je werk.

  • Academische zorg en innovatie

    Wat dit voor verpleegkundigen betekent:

    Dat je werkt binnen een academisch thema waar op een vernieuwende manier hoogwaardige multidisciplinaire zorg wordt verleend aan patiënten met veelal complexe en uitzonderlijke aandoeningen. Vooral patiënten die ergens anders niet (meer) behandeld kunnen worden, omdat daar de vereiste specialistische kennis ontbreekt. Regelmatig ook patiënten met een langdurige (medische) voorgeschiedenis en met aandoeningen in een vergevorderd stadium, die elders uitbehandeld zijn en om die reden naar een academisch ziekenhuis worden overgeplaatst/doorverwezen.

    Een thema waar we bovendien gebruik maken van de nieuwste technologieën en waar we continu werken aan innovaties op dit vlak en aan verdere verbetering van behandelmethoden vanuit wetenschappelijk onderzoek. Daar staat het Radboudumc als academisch ziekenhuis om bekend en dat voel je in je dagelijkse werk. Er lopen bij ons doorlopend pilots op dit gebied. Een goed voorbeeld is de Visimobile, waarmee we vorig jaar als eerste afdeling in Europa gestart zijn. Dit is een polsbandje bij de patiënt waarmee 24/7 verschillende waardes worden gemeten en op een monitor zichtbaar gemaakt. Zo kunnen we patiënten nóg beter observeren. Op basis van de verzamelde data kunnen we trends in het ziektebeeld vaststellen en zo de ontwikkeling van het ziektebeeld steeds beter voorspellen. Dit biedt extra houvast in de gekozen behandeling van de patiënt.
    Als verpleegkundige heb je vaak ook een actieve rol in onderzoeken die binnen het thema lopen, bijvoorbeeld door bloedmonsters af te nemen of specifieke gegevens over patiënten vast te leggen.
     

    Wat dit van verpleegkundigen vraagt:

    Dat je ervoor openstaat steeds nieuwe dingen te leren, hierin ambitieus bent en mee wilt gaan in vernieuwing en verandering of deze zelf initieert. Het is belangrijk dat je beschikt over een brede klinische blik en vanuit verpleegkundig perspectief multidisciplinair meedenkt in uitzonderlijke en complexe patiëntencasuïstiek. Daarbij moet je je in het belang van de patiënt altijd kritisch op blijven stellen en daar waar nodig ook het gesprek met artsen aan durven gaan. Daarnaast vind je het oprecht interessant om je te verdiepen in nieuwe technieken en behandelmethoden en daar wil je ook actief aan bijdragen.

    Wat dit verpleegkundigen oplevert:

    Dat je dagelijks ziet dat patiënten die ergens anders niet meer behandeld kunnen worden, dankzij de binnen het thema aanwezige academische zorg, vaak toch nog geholpen kunnen worden en opknappen. Dat maakt werken als verpleegkundige extra dankbaar en je merkt dat je écht het verschil maakt voor patiënten en hun naasten.

    Door je betrokkenheid bij innovatie en vernieuwing lever je een concrete bijdrage aan verbeteringen in de zorg. Dat geeft een gevoel van trots. Je hebt zo directe invloed op de kwaliteit van de zorg van de toekomst en je blijft vooroplopen in je vakgebied.

  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

    Wat dit voor verpleegkundigen betekent:

    Dat je binnen een thema werkt waar veel aandacht is voor opleiding en ontwikkeling en waar je geholpen wordt om stappen te zetten in je verpleegkundige carrière. Bovendien heb je de mogelijkheid om jezelf in de diepte op een bepaald vlak te specialiseren (bijvoorbeeld op het gebied van stomazorg of TPV) of juist meer in de breedte als generalist binnen de hele zorgketen.



    Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om je specifiek in de oncologische patiënt te verdiepen en zo gespecialiseerd verpleegkundige oncologie te worden. Of je kunt verdieping zoeken in anatomie/fysiologie en pathologie op gebied van vitale functies door de GMI-module te volgen met de vervolgmodule VSS (Verpleegkundig Snijdend Specialist). Om maar eens iets te noemen.
    Een werkomgeving dus, waar je veel ruimte en kansen hebt voor je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Een thema met een echte leercultuur, waar we doorlopend stagiaires begeleiden en collega’s opleiden.

    Als je als nieuwe collega-verpleegkundige start, begin je met een inwerkperiode van 2 maanden waarin je de verschillende patiëntencategorieën en je collega’s leert kennen. Gedurende deze periode word je boventallig ingeroosterd, zodat je ook alle tijd hebt om onder begeleiding van ervaren collega’s kennis te maken met het thema.

    Binnen het thema delen we op verschillende manieren en momenten kennis met elkaar. Georganiseerd, bijvoorbeeld in de vorm van klinische les/scholing over een bepaald onderwerp of tijdens het afdelingsbreed bespreken van patiënten. Maar ook door met elkaar in de dagelijkse praktijk kennis uit te wisselen tijdens de behandeling aan het bed. Daarbij vinden we het vanzelfsprekend elkaar waar nodig te helpen en heerst er een open sfeer waarin je altijd vragen aan collega’s kunt stellen en op elkaar kunt terugvallen. Bovendien heb je de mogelijkheid om je in een aandachtsveld te verdiepen dat jouw persoonlijke interesse heeft en je specialistische kennis op dit vlak met collega’s (en anderen) te delen.

    Wat dit van verpleegkundigen vraagt:

    Dat je de ambitie en motivatie hebt om jezelf te blijven ontwikkelen en zelf hierin ook het initiatief neemt. Je geeft aan waar je persoonlijke behoefte, wensen en ambities liggen. Bovendien vind je het leuk om jouw kennis met anderen te delen en zelf scholing te verzorgen. Soms ook buiten het Radboudumc, bijvoorbeeld aan collega’s van thuiszorgorganisaties.

    Wat dit verpleegkundigen oplevert:

    Dat je continu werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en elke dag leert van collega’s met andere expertise. Je staat zo nooit stil in je vakgebied en je ontwikkelt jezelf binnen of buiten je eigen patiëntencategorie.
    Bovendien kun je eenvoudig jouw kennis met collega’s delen die vragen aan je stellen. Dit is niet alleen leuk, maar geeft jou nog meer concrete toegevoegde waarde in de zorg. Zo heb je als verpleegkundige altijd een expertisegebied waarop jij uitzonderlijke kennis hebt en waarover je anderen iets kunt leren. Dat geeft je werk extra inhoud en zorgt dat je, niet alleen jezelf vakinhoudelijk ontwikkelt, maar ook daarbuiten vaardigheden opdoet.

van meeloopdag naar talentpool

Stuur jij ons een passend profiel en blijkt tijdens een individuele meeloopdag dat onze ambities matchen? Dan nemen we je op in onze talentpool.

lees meer

van meeloopdag naar talentpool

Meeloopdag

Tijdens de meeloopdag ga je ervaren hoe het daadwerkelijk is op de afdeling. Bedenk van tevoren wat je belangrijk vindt om te weten over bijvoorbeeld de afdeling, werkmethodes, diensten, zodat je het meelopen voor jezelf zo effectief mogelijk in kan zetten. Tijdens het meelopen is het niet de bedoeling dat je op enige wijze betrokken raakt bij een (ondersteunend) zorgproces. Dit vanwege kwaliteits-, veiligheids- en verzekeringsredenen. 
Sluiten onze ambities op elkaar aan en heb je aangegeven nú of in de toekomst te willen werken bij het Radboudumc, dan nemen we je op in onze talentpool.

Talentpool

Zodra er een voor jouw profiel relevante vacature is op de afdeling, word jij uitgenodigd voor een nadere kennismaking. En als het op dat moment past binnen je carriere en ambities, kun je ervoor kiezen om in te gaan op deze uitnodiging. Het kan dus voorkomen dat je er bewust voor kiest om eerst een tijd in de talentpool te blijven, voordat je daadwerkelijk de overstap maakt naar het Radboudumc.

 

Wederzijds selectiegesprek

Wij geloven in een wederzijds selectiegesprek. Dat houdt in dat zowel jij als wij een bewuste keuze voor elkaar maken. Uiteindelijk wil je daar werken waar jij je ambities (en die van ons) op een bij jou passende manier waar kan maken.

Voorafgaand aan dit wederzijds selectiegesprek maak je bij de meeste verpleegkundige afdelingen een online praktijkoefening (OPO). De praktijkoefening laat je nadenken over wat jij effectief handelen vindt in diverse verpleegkundige praktijksituaties. Deze situaties zijn gekoppeld aan thema’s die, nu en in de toekomst, een belangrijke rol spelen in het werk voor verpleegkundigen in de academische ziekenhuiszorg:

- Omgaan met en initiëren van verandering
- Persoonsgerichte zorg; de veranderende relatie met de patiënt
- Over de grenzen kijken
- Motivatie om te blijven ontwikkelen

Online praktijkoefening

Het doel van de praktijkoefening is om tijdens het selectiegesprek goed voorbereid, comfortabel en effectief over jouw en onze opvattingen rondom deze thema’s in gesprek te komen. Een rapportage van je praktijkoefening krijg je voorafgaand aan het selectiegesprek toegestuurd.

In deze rapportage worden je opvattingen over effectief gedrag in de praktijksituaties uit de praktijkoefening vergeleken met de opvattingen van een steekproef van verpleegkundigen die nu in het Radboudumc werken. Wanneer er in de rapportage sprake is van weinig of juist veel overeenkomst, dan is dat aanleiding om rond die thema’s extra in gesprek te gaan over welke ambities en opvattingen hieraan ten grondslag liggen.

Er bestaat hierbij absoluut geen goed of fout; het is een middel om met elkaar in gesprek te komen over opvattingen, houding en gedrag. Zo kan afwijking in opvattingen soms juist ook heel wenselijk zijn. Het gesprek over je opvattingen bij deze thema’s draagt bij aan het wederzijds bepalen of er wel of geen sprake is van een ‘match’.

Want nogmaals: uiteindelijk wil je daar werken waar jij je ambities (en die van ons) op een bij jou passende manier waar kan maken.


Verpleeg­kundigen aan het woord

Wat verpleegkundigen op MDL, chirurgische oncologie en de High Flow Unit zeggen:


“Je ziet hier patiënten soms heel slecht binnenkomen. Ik vind het elke keer weer bijzonder, dat wij deze patiënten dan vaak toch nog kunnen helpen.”

“Ik voel me vaak best trots op wat we hier concreet kunnen betekenen voor patiënten die echt heel ziek zijn.”

“Jezelf blijven ontwikkelen wordt hier op allerlei manieren gestimuleerd en gefaciliteerd. Dat is hier vanzelfsprekend.”

“Ik kan hier heel makkelijk vragen stellen aan collega’s als ik iets niet weet. Niemand vindt dit raar. Dat is de sfeer bij ons en dat vind ik erg prettig.”

“Artsen en verpleegkundigen gaan hier op een gelijkwaardige manier met elkaar om. We bepalen echt samen en in overleg het beleid. Jouw mening als verpleegkundige wordt altijd meegenomen in beslissingen over de behandeling.”

“De comorbiditeit waar we hier dagelijks mee te maken hebben, stelt hoge eisen aan je kennis en klinische blik. Maar zorgt ook voor veel uitdaging en houdt je werk boeiend.”


Meer weten?

Marjon van Loveren
stafmedewerker

contact