Diversiteit patiënten, afwisseling

Wat dit voor verpleegkundigen betekent:

Dat je als verpleegkundige werkt op een afdeling waar we de zorg op het gebied van het maag-darm-leverstelsel stapsgewijs volledig rond de patiënt en op een thematische manier organiseren. Daarin staat het belang van de patiënt nadrukkelijk centraal. We werken binnen het thema in 4 teams (MDL, Oncologische Chirurgie, Kort Verblijf en Urologie Gynaecologie) intensief samen. Hiermee wordt het onnodig overdragen en verplaatsen van patiënten voorkomen en bieden we de beste persoonsgerichte academische zorg. De lijnen zijn kort en je kunt eenvoudig en laagdrempelig afstemmen over een patiënt met een collega met andere expertise. Dit komt de kwaliteit van zorg voor de patiënt direct ten goede.



Als verpleegkundige word je aangenomen voor het gehele thema, maar je werkt vanuit een basisteam. Op termijn ben je dan ook in de andere teams inzetbaar als je dat wilt. Je verleent op deze manier niet alleen zorg aan patiënten binnen je eigen specialisme, maar ook bij andere specialismen binnen het thema. Zowel beschouwend als chirurgisch. Je verleent als verpleegkundige zorg aan chronische patiënten die langere tijd bij ons onder behandeling zijn, aan patiënten die kortere tijd bij ons verblijven en aan patiënten die acuut bij ons worden opgenomen of waarbij zich tijdens de behandeling acute medische complicaties voordoen. De zorg is daardoor lang niet altijd planbaar en door de dynamiek op de afdeling werk je regelmatig onder hoge druk.
Daarbij werk je met patiënten van alle leeftijden, met heel diverse achtergronden en met vaak een combinatie van somatische en psychische problematiek.

Wat dit van verpleegkundigen vraagt:

Dat je flexibel bent, openstaat voor verandering en verbetering (in werkwijze, structuur en samenwerking) en het interessant vindt om ook binnen andere specialismen te werken. Je moet je willen verdiepen in voor jou nieuwe facetten van het verpleegkundig vakgebied en altijd de beste persoonsgerichte zorg willen verlenen. Zelfstandig, maar ook in een goede samenwerking met collega’s. Daarbij is het belangrijk dat je snel kunt schakelen tussen verschillende patiënten/aandoeningen en dat je in acute situaties de juiste prioriteiten stelt. Ook dan moet je in staat zijn om in het belang van de veiligheid van de patiënt hulp te vragen bij een collega als de situatie daarom vraagt.

Bovendien kun je je goed inleven in de patiënt en de naasten, vind je het leuk om psychosociale begeleiding te geven en kun je goed inspelen op de specifieke behoefte van patiënten. We zijn een afdeling waar veel ruimte is om te leren. We vinden het dan ook belangrijk dat je als verpleegkundige regelmatig met collega’s overlegt en met elkaar meekijkt of elkaar hulp biedt. Samen weten en zien we tenslotte meer.

Wat dit verpleegkundigen oplevert:

Dat je werkt binnen een thema met een heel diverse patiëntenpopulatie en met veel verschillende aandoeningen. Bovendien een thema waar je zowel zorg verleent aan chronische als aan acute patiënten. Geen dag is hetzelfde en je maakt doorlopend kennis met nieuwe ziektebeelden, ook buiten je eigen specialisme. Dit alles zorgt voor veel afwisseling en dynamiek in je werk. En je blijft leren op je vakgebied. De andere manier van organiseren van de zorg, maakt bovendien dat je nog betere zorg aan patiënten (en de naasten) kunt leveren. Dit geeft je extra voldoening in je werk.

Bij ons kom je verder

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken?

lees meer

Bij ons kom je verder

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil. 

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Bekijk onze vacatures

De zorg van de toekomst kleur jij


Impact maken we samen

Bij ons draag je bij aan het slimmer, beter en duurzamer maken van de gezondheidszorg.

lees meer

Impact maken we samen

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We bieden onze patiënten de beste zorg. Maar we kijken ook naar morgen en zien dat de gezondheidszorg slimmer, beter en duurzamer moet én kan. Daar zet jij je samen met je collega’s elke dag voor in.

Impact maken we samen

Het mooie van onze academische setting is dat zorg, onderzoek en onderwijs met elkaar zijn verbonden. We werken over de grenzen van afdelingen en disciplines heen, waardoor we echt impact kunnen maken. Of je nu samen met de patiënt werkt of juist niet: door samen te werken, komen we tot ideeën, onderzoeken en innovaties. En kunnen we de resultaten ervan snel toepassen op de werkvloer. De manier waarop we ons werk doen, is beschreven in de Gedragscode van het Radboudumc.

Innoveren doen we met én voor elkaar

Zo ontwikkelen we samen slimme apps die de zorg ondersteunen. Zetten we artificial intelligence in om beter en sneller diagnoses te kunnen stellen. Verwerken we complexe data om ziekten te helpen voorkomen. En blijven we onze opleidingen ontwikkelen voor een leven lang leren van onze zorgprofessionals. Wat je functie of vakgebied ook is, met én voor elkaar maken we de gezondheidszorg beter.

Een beter klimaat voor een betere gezondheid

De klimaat- en energiecrisis heeft grote gevolgen voor de gezondheid. Direct en indirect, nu en in de toekomst. We richten ons dan ook op onderzoek naar betekenis en oplossingen én kijken met een kritische blik naar onze eigen footprint. Wist je bijvoorbeeld dat ons nieuwe hoofdgebouw het meest duurzame ziekenhuisgebouw van West-Europa is? We hebben warmtekoudeopslag en een groene campus met ruimte voor natuur. En in ons plasticvrije restaurant serveren we vooral plantaardige en lokaal geproduceerde producten. Dat tikt aan in een organisatie met bijna 13.000 collega’s en jaarlijks zo'n 180.000 patiënten! Dus doe mee; je krijgt alle ruimte om met ideeën te komen om ons werk en de organisatie nog duurzamer te maken!


We zorgen voor elkaar

Een organisatie waar alles draait om zorg? Die zorgt natuurlijk ook goed voor jou!

lees meer

We zorgen voor elkaar

Bij het Radboudumc investeren we in je ontwikkeling als professional en persoon. We hebben oog voor hoe het met je gaat, op het werk én thuis. Kortom: we helpen je om vitaal en met plezier aan het werk te gaan en te blijven.

Werk en privé in balans

Lekker werken valt of staat met een goede werk-privébalans. Daarom bieden we je niet alleen uitstekende regelingen en allerlei vormen van verlof, ook krijg je in veel functies de ruimte om de indeling van je werkuren zelf te bepalen. En heb je even extra ondersteuning nodig? Dan kun je rekenen op coaching en trainingen als ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’. En op persoonlijk advies, bijvoorbeeld tijdens individuele mantelzorgspreekuren.

Gezonde professionals

We stimuleren onze patiënten én onze eigen mensen om goed voor zichzelf te zorgen. Bijvoorbeeld via het programma Healthy Professionals, waar je samen met een coach kijkt hoe je je leven gezonder kunt inrichten. En onze gehele campus is rookvrij. Daarnaast kun je terecht bij Radboud Sport & Cultuur én het Radboudumc Centrum voor Mindfulness. Er is altijd wel een training of activiteit die bij je past. Hoe we dat zo zeker weten? Er zijn er meer dan honderd!


Iedereen is welkom

Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee.

naar pagina

Verbeter jezelf én de zorg elke dag


Groei mee, doe mee

Elke dag beter, daar daagt je werkplek je wel toe uit. Het Radboudumc wil tot de absolute top behoren. Dus als je ergens gestimuleerd wordt om verder te denken en te groeien, dan is het hier wel! 

lees meer

Groei mee, doe mee

Goede zorg is teamwork. Juist hier, want meer dan in de meeste andere zorginstellingen zijn bij ons zorg, onderzoek en onderwijs met elkaar verweven. De voordelen voor jou? Je werkt vaak samen met collega’s van andere afdelingen en disciplines. En waar en met wie je ook werkt, je krijgt de ruimte om op te staan, kansen te pakken en actief mee te denken en doen. Zo groei je niet alleen vanzelf mee met de ontwikkelingen en innovaties, maar maak je ook samen het verschil.

Bedenk het en we hebben er een training voor

Wist je dat alleen al bij onze eigen Health Academy meer dan 400 collega’s, onder wie onderwijskundigen, werken? Samen met al die andere ruim 2.000 collega's die opleiden, zetten zij zich in om de beste studies, cursussen en workshops voor hun collega’s te ontwikkelen en organiseren. Dus dat zegt wel wat over het aanbod! Van zorg- en leiderschapsopleidingen tot cursussen voor je persoonlijke ontwikkeling en ontspanning, en van loopbaanadvies tot lezingen en symposia. 

Deel je kennis en inspireer anderen

En wat dacht je van onze online leeromgeving? Hier vind je niet alleen veel cursusmateriaal, maar ook learning spaces: informatieve pagina’s over allerlei thema’s die je raadpleegt of juist aanmaakt en aanvult. Mooi, hoe je op deze manier kennis opdoet én deelt met collega’s uit de hele organisatie. Zo helpen we elkaar en zorgen we dat we samen voorop blijven lopen.

Ga snel naar

  • Medewerkers
  • Intranet