Vacature Spoedeisende Hulp verpleegkundige

Functie

Als SEH-verpleegkundige lever je intensieve verpleegkundige zorg aan één of meerdere patiënten. Je voert het verpleegkundig proces uit volgens de standaardprocedures van de afdeling. In deze functie draag je aan de ontwikkeling van deze standaardprocedures bij. Dit doe je door jouw expertise en inzicht te gebruiken.

Als SEH-verpleegkundige moet je je mannetje staan in hectische situaties. Je moet een patiënt in één oogopslag kunnen ‘lezen’ en daaruit de juiste keuzes maken. Je trieert en coördineert de zorg voor de gehele afdeling. Hierbij bewaak je de doorlooptijden.

Naast bovengenoemde werkzaamheden begeleid en informeer je de patiënt, de begeleiders, ouders of verzorgers over het zorgpad. Daarnaast introduceer, begeleid en coach je nieuwe medewerkers.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

De afdeling Spoedeisende Hulp (SEH) verzorgt topklinische zorg, onderwijs en onderzoek en heeft een belangrijke functie in de Traumaregio Oost. Het Radboudumc is een 24-uurs Level 1 traumacentrum met een mobiel medisch team, dit zorgt voor een zeer gevarieerd patiëntenaanbod.

Op de afdeling werken ongeveer 80 collega’s nauw samen met elkaar. Naast een eigen medische staf SEH artsen, SEH artsen in opleiding, gipsverbandmeesters, avondnachthoofden en het secretariaat, werken ongeveer 35 verpleegkundigen in ons team. Als verpleegkundige op de SEH heb je een belangrijke rol bij de opvang en behandeling van alle patiënten en hun begeleiders. Door de grote diversiteit aan patiënten en de verschillende casuïstiek, werk je nauw samen verschillende zorgprofessionals in diverse specialismen. Dit maakt het werk zeer afwisselend en leerzaam.

Daarnaast zorgt de academische setting voor deelname aan verschillende (verpleegkundige) wetenschappelijke onderzoeken. De SEH biedt jou de mogelijkheid om naast de geëigende cursussen als Trauma Opvang Volwassene, Opvang Vitaal Bedreigd Kind, en ILS, een scala aan beroepsgerichte cursussen en symposia te volgen waardoor jij, en daardoor de afdeling, constant op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen en inzichten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent gediplomeerd verpleegkundige met een afgeronde opleiding hbo-v of mbo-v met hbo werk- en denkniveau. Daarnaast heb je ook een afgeronde vervolgopleiding tot SEH-verpleegkundige. Je hebt een leergierige houding en bent bereid om je te blijven ontwikkelen door scholing. Je hebt kennis van protocollen, standaarden en procedures. Ook ben je op de hoogte van de voorschriften die gelden op de afdeling. Tijdens je loopbaan of studie heb je ervaring opgedaan met verpleegkundige methoden en technieken in complexe zorgsituaties. Bij voorkeur heb je minimaal 1 jaar ervaring als SEH-verpleegkundige.

Je hebt een flexibele instelling en kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren. Je bent vaardig in de begeleiding van patiënten. Daarbij kom je makkelijk uit je woorden en beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Ook ben je bereid om mee te werken aan onderzoek om de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen.

Arbeids­voorwaarden

Wanneer je wordt aangenomen als SEH-verpleegkundige, krijg je meteen een aanstelling voor onbepaalde tijd. 

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.925 en € 5.158 (schaal 9aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). 
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Anne Derks, teamleider Spoedeisende Hulp. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.