Vacature Audiologiebehandelaar

Functie

Wil jij écht het verschil maken voor mensen met gehoor-, spraak- en taalproblemen? Zoek je een plek waar jouw expertise groeit én waar je samenwerkt met bevlogen specialisten? Dan is het Audiologisch Centrum de ideale omgeving om jouw talent volledig tot zijn recht te laten komen.

Als audiologiebehandelaar binnen het Audiologisch Centrum (AC) draag je direct bij aan het verbeteren van de communicatie en levenskwaliteit van zowel kinderen als volwassenen. Je onderzoekt en behandelt gehoorproblemen en/of spraak‑ en taalproblemen, en speelt een belangrijke rol in de gehoordiagnostiek door zelfstandig gehooronderzoeken uit te voeren. Je bespreekt de resultaten met patiënten, ouders/verzorgers en collega‑behandelaren, en zorgt voor heldere rapportages.

Je wordt onderdeel van een betrokken, multidisciplinair team met expertise op het gebied van gehoor-, spraak‑taal- en psychosociale zorg. Dankzij de korte lijnen met de medisch specialisten van Keel-, Neus- en Oorheelkunde werk je in een omgeving waar samenwerking en kwaliteit centraal staan. Patiënten komen naar het AC vanwege onze diepgaande kennis van gehoor- en communicatieproblemen, vaak in relatie tot medische of ontwikkelingsgerichte zorgvragen.

Binnen het AC krijg je alle ruimte om je expertise verder te ontwikkelen. Tijdens de werving onderzoeken we samen waar jouw talenten en affiniteiten het beste tot hun recht komen, bij volwassenen, kinderen of een combinatie daarvan. Tegelijkertijd stemmen we dit af op de behoeften en expertise binnen het team, zodat jij én je toekomstige collega’s de best mogelijke zorg kunnen bieden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je verricht zelfstandig audiologisch onderzoek.
• Je bespreekt onderzoeksresultaten met patiënten, ouders/verzorgers en andere behandelaren, en verzorgt de rapportage.
• Je draagt bij aan verbeteringen in de kwaliteit van de zorg, aan scholing en onderzoeken vanuit een wetenschappelijk kader.

Werkplek

Het Audiologisch Centrum maakt deel uit van de afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO) van het Radboudumc. De polikliniek is gehuisvest in het hoofdgebouw; een modern uitgeruste locatie en inspirerende werkomgeving. Vanuit een multidisciplinair team wordt zorg geboden aan patiënten met gehoor- en gehoorgerelateerde communicatieproblemen en hun familie. Denk bijvoorbeeld aan de diagnostiek en revalidatie van kinderen en volwassenen die in aanmerking komen voor een actief implantaat en conventionele hoortoestellen, of de diagnostiek van kinderen met een achterstand in de ontwikkeling van taal en spraak. Het accent ligt op academische zorg die verweven is met de afdeling KNO. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste audiologie behandelaar die affiniteit heeft met de slechthorende patiënt. Je bent sociaal, communicatief vaardig en je communiceert gemakkelijk met patiënten en collega's. Zelfstandig werken gaat je goed af en je toont vaak eigen initiatief. Ook ben je flexibel en kun je goed werken onder tijdsdruk.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je beschikt over hbo-niveau, of over mbo+-niveau met ruime ervaring.
• Je bent in het bezit van een SAO certificaat of een andere relevante audiologie-opleiding.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.778 en € 4.960 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Moet je de opleiding nog volgen dan word je ingeschaald in schaal 6M. Heb je de opleiding reeds gevolgd, dan word je ingeschaald in schaal 8M. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 12 maart 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 maart 2026 en de tweede sollicitatiegesprekken op 19 maart 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met Mariska Thelosen, operationeel manager Audiologisch Centrum (kinderteam) via 06 50 35 22 36 (di t/m do).