Vacature Personeelsplanner Medische Oncologie

Functie

Kun jij van een chaotische puzzel een perfect passend rooster maken? Op onze afdeling Medische Oncologie A5 kun je als personeelsplanner elke dag écht het verschil maken. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat onze verpleegkundigen op het juiste moment op de juiste plek staan. Help jij ons bij deze dagelijkse puzzel? We ontmoeten je graag!

Je werkt 16 uur per week, verdeeld over 4 dagen van 4 uur, waardoor je dagelijks kort en effectief kunt aansluiten op de dynamiek van de afdeling. Zo ben jij goed zichtbaar en bereikbaar voor je collega's. Daarnaast is er de mogelijkheid om één van deze dagen vanuit huis te werken, afhankelijk van de werkzaamheden en de planning. Dit zorgt voor rust en concentratietijd wanneer dat nodig is.

Jij bent hét aanspreekpunt voor vragen rondom planning en roosters en werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders. Je geniet van het puzzelwerk en weet uitstekend de balans te vinden tussen de wensen van medewerkers, de behoeften van het team en de kaders van de organisatie.

We werken met teamroosteren, waarbij medewerkers zelf zeggenschap hebben over hun rooster. Jij maakt deze roosters definitief, compleet en efficiënt. Dat vraagt om overzicht, nauwkeurigheid en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden. Met het planningssysteem MijnRooster zorg jij voor structuur en duidelijkheid. Als betrouwbare vraagbaak beantwoord je roostervragen en handel je ad-hoc verzoeken soepel af.

In deze rol maak jij elke dag het verschil voor onze verpleegkundigen. Het is een uitdaging om alles vlekkeloos en efficiënt te laten verlopen en precies dat maakt dit werk zo waardevol en afwisselend!

Taken en verantwoordelijkheden 

• Opstellen van een planning die recht doet aan efficiënte inzet, bezettingseisen en roosterafspraken.
• Maken van optimale dienstroosters waarin je rekening houdt met onder andere scholingen, aandachtsgebieden, projecten, inwerken, vakantieverlof en feestdagen.
• Aanpassen van roosters bij onverwachte roosterverstoringen, zoals ziekte of wijzigingen.
• Informeren van medewerkers en leidinggevenden over wijzigingen in roosters en planningen.
• Signaleren van knelpunten en het aandragen van passende oplossingen.
• Verrichten van administratieve werkzaamheden binnen het planningsproces.
• Mogelijkheid om, naast plannen, aanvullende werkzaamheden op te pakken die passen binnen jouw uren en flexibiliteit.
• Deelname aan het tactisch planningsoverleg (TPO).

Werkplek

De afdeling Medische Oncologie behandelt patiënten met kanker met medicamenteuze therapie met daarbij speciale aandacht voor de leeftijdspecifieke ondersteuning en begeleiding van oncologiepatiënten en hun naasten. De afdeling is actief betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe behandelingen middels klinisch wetenschappelijk onderzoek, waarbij onze focus ligt op translationeel onderzoek, immunotherapie  en kwaliteit van zorg.

Onze afdeling bestaat uit de kliniek, de dagverpleging en de polikliniek en maakt deel uit van het Centrum voor Oncologie. Tevens zijn wij verweven in de oncologische ketens van andere specialismen binnen het Radboudumc. Binnen onze afdeling wordt vanuit onderzoek/studies doorlopend gewerkt aan nieuwe en nog betere behandelmethoden die in veel gevallen een laatste strohalm voor patiënten betekenen.

Je werkt op afdeling A5 van de Medische Oncologie, waar een betrokken en deskundig team dagelijks hoogwaardige zorg verleent aan patiënten met oncologische aandoeningen. Je werkt nauw samen met de teamleider zorg, verpleegkundigen en andere collega's. Het is een dynamische omgeving waarin elke dag anders kan lopen en waarin jouw bijdrage echt het verschil maakt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Als planner houd je van puzzelen; je wordt blij van het analyseren en verwerken van complexe gegevens om te komen tot een optimale planning en roostering. Je kunt omgaan met onzekerheden en veranderende omstandigheden die leiden tot benodigde wijzigingen. En ook met verschillende belangen van partijen.

Je kunt snel schakelen, rust bewaren en bent sterk in het overzicht behouden. Ook ben je gemotiveerd om knelpunten om te zetten in oplossingen. Je bent proactief en communicatief sterk en kunt goed (on)mogelijkheden en oplossingen bespreekbaar maken. Daarnaast houd je er van onderdeel te zijn van een team.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Kennis en ervaring van planning en roostering.
• Vaardig met het gebruiken van MS Office en (complexe) dataverwerkingspakketten zoals 'Mijn Rooster'.
• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Vanwege de aard en complexiteit van de taken is werkervaring in een ziekenhuis een pré. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.677 en € 3.678 (schaal 6) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 19 maart 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 26 maart tussen 11:00 - 14:00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met Veronique de Klein, teamleider A5 / personeelsplanner, via (024) 361 89 90. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.