Vacature Intensive Care (IC) verpleegkundige

Functie

Als Intensive Care verpleegkundige werk je in het Radboudumc op een academische Intensive Care binnen een level-1 traumacentrum en maak je deel uit van het Centrum Acuut en Intensief. Je verleent hoog complexe zorg aan patiënten uit de hele regio met een bedreiging van één of meerdere vitale functies. Deze functies bewaak, ondersteun of neem je over in nauwe samenwerking met de intensivist. Je schakelt continu tussen geplande zorg en acute situaties en voert gespecialiseerde verpleegtechnische handelingen uit.

Je draagt zorg voor toegewezen patiënten en hebt naast de zorg aan het bed een coördinerende rol richting andere disciplines en naasten. Dit vraagt om een brede klinische blik, flexibiliteit en snel schakelen. Door de complexiteit van de zorg en de samenwerking met zeer ervaren artsen blijf je je kennis voortdurend verdiepen.

Je werkt op één van onze IC-units (algemeen of thorax/hart), passend bij jouw ervaring en interesse. Ontwikkeling en eigen initiatief staan centraal. Daarnaast ben je betrokken bij wetenschappelijk onderzoek en draag je bij aan innovatieve, duurzame IC-zorg.

Flexibel inzetbaar zijn binnen andere specialismen of afdelingen is voor jou vanzelfsprekend. Omdat je werkzaam bent binnen het Centrum Acuut en Intensief, kan het voorkomen dat je wordt ingezet op andere afdelingen binnen dit centrum, zoals de SEH, Medium Care of Acute Opname Afdeling (AOA).

Rouleren tussen de verschillende afdelingen om je kennis up to date te houden of op basis van capaciteit is een vereiste. We zijn een afdeling die je graag verder helpt in je loopbaan als IC verpleegkundige. Hier hebben we verschillende combitrajecten voor. 

Werkplek

Als IC Verpleegkundige i.o. werk je op een afdeling met ongeveer 250 verpleegkundigen. Binnen de IC hebben we 3 grote teams onder leiding van 2 zorgmanagers. Daarnaast hebben we binnen de afdeling een Medium Care, een KinderIC en een Radboudumc Expertisecentrum voor Ontwennen van Beademing, die gespecialiseerd is in het ontwennen van de beademing. Bovendien hebben we een gespecialiseerd team dat met onze MICU (Mobiele Intensive Care Unit) alle IC transporten in de regio verzorgt. En een gespecialiseerd ECMO-team dat opgeleid is om met een ECLS-machine de werking van het hart en/of de longen van de patiënt tijdelijk over te nemen.

Op onze IC werken we dagelijks aan het verbeteren van zorg, op een prettige en collegiale manier. De patiënt staat centraal waarbij we de familie betrekken bij de behandeling als essentieel onderdeel van onze zorg. 

De regionale IC samenwerking
De IC van het Radboudumc werkt met de IC's van diverse andere ziekenhuizen in de regio samen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek in één IC regio. Dat doen we in het belang van hoogwaardige IC zorg voor patiënten. Binnen de IC bieden we verschillende mogelijkheden om samen te werken binnen de regio. 

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een gediplomeerd verpleegkundige met een afgeronde IC opleiding. Je kiest bewust voor werken in een academische setting. Je vindt het leuk om met andere specialismen samen te werken en je in nieuwe facetten van het vakgebied te verdiepen.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je bent gespecialiseerd in vitale functies.
• Je beschikt over een brede klinische blik en je schakelt makkelijk tussen verschillende specialismen.
• Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen.
• Je toont persoonlijk leiderschap. Je voelt je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen kwaliteit van werken, maar ook voor de kwaliteit van de IC zorg van je team. En mogelijk zelfs voor de regio.
• Je kent je grenzen en bent in staat om op tijd hulp van anderen te vragen als je iets niet of onvoldoende weet.
• Je werkt alle gevraagde diensten.
• Je bent flexibel, houdt van verandering en innovatie.

Arbeids­voorwaarden

De aanstelling is direct voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 4.043 en € 5.313 (schaal 9aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan volgt er mogelijk eerst een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan volgt er mogelijk eerst een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.
• Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Marloes Hazelhoff, teamleider zorg IC. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘solliciteer’.