FLEXibel werken

Werken bij FLEXibel werken

Onze doorlopende FLEXvacatures

Wil jij flexibel werken? Ook dat kan bij het Radboudumc. Denk aan tijdelijke vacatures op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek. Zo kan je veel leren. Én, het staat goed op je cv! Bekijk de doorlopende vacatures die nu open staan.

naar vacatures

Contact

FLEXbureau
Het FLEXbureau is bereikbaar via flexbureau@radboudumc.nl of telefonisch op werkdagen tussen 08:00 en 16:30 uur.
(024) 361 03 03
e-mail ons

FLEXstudent voor (medisch) studenten

Ga tijdens je studie in het Radboudumc aan het werk.

lees meer

FLEXzorg voor zorgprofessionals

Kom flexibel werken in een zorgfunctie. lees meer

FLEXsupport voor ondersteuners

Kom tijdelijk werken in een ondersteunende functie. lees meer

Heb je vragen?

Neem contact met ons op via 024 36 1 03 03

Rianne van Moerkerk teamleider flexmedewerkers

Sanne Smits teamleider flexmedewerkers

Berdien Dijkstra hoofd FLEXbureau/Single point of contact (SPOC)

Aafke Goedendorp consulent FLEX

Bekijk het hele team

Meer weten?

Sollicitatieprocedure

Wat kun je verwachten als je solliciteert bij het FLEXbureau van het Radboudumc? lees meer

Voorlezen

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure
Wij vinden het belangrijk dat je voorafgaand aan je sollicitatie weet welke stappen je doorloopt tijdens de sollicitatieprocedure en wat we met je persoonsgegevens doen. Onze sollicitatieprocedure is gebaseerd op de algemene sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging van Personeelsmanagement en organisatieontwikkeling (NVP).

Vacatures
De verschillende vacatures bij het FLEXbureau vind je hier. Vanuit de verschillende vacatures kun je online solliciteren. Onze vacatures kun je ook vinden tussen de vacatures van het Radboudumc via de link www.radboudumc.nl/vacatures.

Ontvangstbevestiging
Direct na het solliciteren ontvang je via de e-mail een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. Geen e-mail ontvangen? Misschien is de e-mail in de spam of ongewenste e-mail terechtgekomen.

Persoonsgegevens
Je hebt ons persoonsgegevens gestuurd om te kunnen solliciteren. Deze gegevens bewaren we tijdens het sollicitatieproces en zijn alleen toegankelijk voor direct betrokkenen. Maximaal een jaar na je sollicitatie worden de gegevens geanonimiseerd. Dat wil zeggen dat deze persoonsgegevens uit ons bestand worden verwijderd. Wij bewaren uitsluitend gegevens voor onze managementrapportages die niet tot personen herleidbaar zijn. Wil je je persoonsgegevens inzien, aanpassen of verwijderen uit ons bestand? Neem dan contact op via: flexbureau@radboudumc.nl.

Interne of externe kandidaten
De vacatures van het Radboudumc staan open voor in- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Selectie
Bij het FLEXbureau wordt voornamelijk gebruik gemaakt van doorlopende werving. Wanneer je solliciteert, word je opgenomen in onze database. Indien wij vacatures binnenkrijgen, gaan wij in deze database opzoek naar geschikte kandidaten. De eerste selectie vindt plaats op basis van een beoordeling van sollicitatiebrief en CV. Mocht je profiel aansluiten bij één van de vacatures, ontvang je via de e-mail een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Wij zijn doorlopend opzoek naar verpleegkundigen en doktersassistenten. Bij gebleken geschiktheid op basis van CV en sollicitatiebrief, word je altijd uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij het FLEXbureau.

Referenties en selectieonderzoek
Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er een screening plaats op basis van het aangeleverde CV. Voor sommige functies willen wij, ter ondersteuning van de selectie, enkele referenties raadplegen. Het kan ook voorkomen dat er een selectieonderzoek, een assessment of medisch onderzoek gewenst is. In alle gevallen krijg je van tevoren informatie over het doel en de achtergrond van deze onderzoeken.

Beslissing
De vacaturehouder beslist wie de meest geschikte kandidaat is. De adviezen van andere gespreksdeelnemers en de uitslagen van onderzoeken spelen hierbij een rol. Binnen één week na het laatste gesprek ontvang je bericht.

Arbeidsovereenkomst
Zodra je met de toekomstige leidinggevende overeenstemming hebt bereikt omtrent de arbeidsvoorwaarden, leg je deze vast in een arbeidsovereenkomst en vindt er een aanstellinggesprek plaats met een consulent van het FLEXbureau. Tijdens dit aanstellingsgesprek teken je de arbeidsovereenkomst en ontvang je één getekend exemplaar voor je eigen administratie. Uiteraard bespreken we ook de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Introductiedag
Voor alle nieuwe collega's die bij het Radboudumc komen werken is er een introductiedag. Deze dag is bedoeld om je in korte tijd kennis te laten maken met het Radboudumc, haar strategie en haar mensen. Hierdoor kun je je werkzaamheden zo snel mogelijk op een professionele en veilige wijze uitvoeren. Het is een verplicht onderdeel van het inwerkprogramma. Voor artsen (medisch specialisten, AIOS en ANIOS), verpleegkundigen en paramedici organiseert de Radboudumc Health Academy naast de introductiedag nog een speciale introductiecursus met een specifiek programma gericht op beleidslijnen en procedures rondom patiëntenzorg.

Klachten
Mocht je de sollicitatieprocedure niet als prettig hebben ervaren, dan kun je een klacht indienen via: flexbureau@radboudumc.nl.

Vragen
Voor alle aanvullende en inhoudelijke vragen over de functie of sollicitatieprocedure kun je contact opnemen via flexbureau@radboudumc.nl.

Veelgestelde vragen

Lees de antwoorden op veelgestelde vragen van sollicitanten.

lees meer

Voorlezen

Veelgestelde vragen

Lees de antwoorden op veelgestelde vragen van sollicitanten.

Onze vacatures vind je bij Vacatures. De vacatures zijn onderverdeeld naar opleiding en vakgebied. Op deze manier kun je eenvoudig en snel zoeken naar een vacature die past bij je wensen. Heb je een interessante vacature gevonden? Solliciteer dan direct online.
Geen vacatures die aansluiten op jouw profiel? Schrijf je in voor onze jobalert om op de hoogte te blijven van nieuwe vacatures. Je ontvangt dan alle nieuwe vacatures die voldoen aan je voorkeuren.
Schrijf je in voor onze jobalert om op de hoogte te blijven van nieuwe vacatures. Je ontvangt dan alle nieuwe vacatures die voldoen aan je voorkeuren.
Wij vinden het belangrijk dat jij precies weet waar je aan toe bent. Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure.
Helaas is dat niet mogelijk. Je CV en motivatiebrief moet je beiden uploaden om de sollicitatie af te ronden.
Direct na het solliciteren ontvang je via de e-mail een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. Geen e-mail ontvangen? Misschien is de e-mail in de spam of ongewenste e-mail terechtgekomen. Zo niet, neem dan contact op met Team Recruitment via: jobs@radboudumc.nl.
Binnen 10 werkdagen na sluitingsdatum van de vacature, krijg je bericht van ons.
We krijgen regelmatig de vraag van sollicitanten of het kennismakingsgesprek verzet kan worden, omdat ze verhinderd zijn. De datum van het kennismakingsgesprek maakt onderdeel uit van een complexe agendaplanning. Indien je hierbij niet aanwezig kunt zijn, ontvangen we graag als reply op de uitnodiging de reden waarom je niet aanwezig kunt zijn en wanneer je wel beschikbaar bent. Wij bekijken dan of er mogelijkheden zijn om de afspraak te verzetten.
De vacature staat na de sluitingsdatum niet meer op de site. Want het is niet meer mogelijk om te solliciteren. Mocht je graag de vacaturetekst willen ter voorbereiding van je sollicitatiegesprek, dan kun je mailen naar jobs@radboudumc.nl. Je zult dan spoedig een reactie terugkrijgen, met de vacaturetekst in de bijlage.
Als er geen telefoonnummer in de vacaturetekst is opgenomen, kun je het beste mailen. Dit betekent dat deze mensen vaak beter bereikbaar zijn per mail, omdat ze bijvoorbeeld in de zorg werkzaam zijn.
Team Recruitment is enkel gericht op het plaatsen van vacatures en in het ondersteunen van de vacaturehouder bij de werving en selectie van kandidaten. Helaas hebben wij niet de capaciteit aan mensen om op individuele verzoeken in te gaan en samen te zoeken naar een passende baan binnen onze organisatie. Wij wijzen je graag op de mogelijkheid om een job alert aan te maken en zo op de hoogte te blijven van alle nieuwe vacatures binnen het Radboudumc die voldoen aan jouw persoonlijke wensen.
Het Radboudumc heeft ruim 15.000 sollicitanten per jaar. Helaas kunnen we niet iedereen uitnodigen voor een selectiegesprek. Hierover proberen we je altijd binnen 10 werkdagen na het sluiten van de vacature te berichten.
Je kan erop vertrouwen dat de selectiecommissie met aandacht een selectie heeft gemaakt uit alle reacties en dat er gezamenlijk is besloten om met andere kandidaten de procedure voort te zetten. WIl je hier toch graag een toelichting op; dan kun je rechtstreeks contact opnemen met de vacaturehouder.

Wel wijzen we je graag op onze jobalert. Hiermee krijg je per mail automatisch nieuwe vacatures binnen het Radboudumc toegestuurd die voldoen aan jouw interessegebieden.
Via FLEX kun je op verschillende afdelingen aan de slag. Je bent in dienst bij het Radboudumc. Denk aan tijdelijke vacatures op het gebied van zorg, maar ook support functies zoals secretaresse of in de logistiek. Zowel ervaren als minder ervaren medewerkers. Kijk voor de mogelijkheden op de website van FLEX.
De balans tussen werk en privé krijgt binnen Radboudumc alle aandacht. Bij Radboudumc kun je, afhankelijk van je functie, bijvoorbeeld je werktijden flexibel (4×9) inrichten of parttime werken. Deze mogelijkheden bekijk je samen met je leidinggevende.
Indien er een participatiebaan wordt opengesteld, wordt deze gecommuniceerd naar onze samenwerkingspartners. Waaronder het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen en het UWV. Zij zullen deze banen verder onder de aandacht brengen via de geijkte kanalen. Je kunt bij hen je interesse kenbaar maken. Uiteraard kun je ook op onze reguliere vacatures solliciteren.
ASA Studenten uitzendbureau is het externe uitzendbureau wat voor ons logistieke functies en andere 'studenten-bijbanen' vervuld. Kijk op de vacaturesite van ASA Studenten uitzendbureau voor het actuele aanbod.
Vermaat Groep is het bedrijf dat voor het Radboudumc alles op het gebied van horeca en catering verzorgt. Bijvoorbeeld als je wil werken als voedingsassistent. Kijk op de vacaturesite van de Vermaat groep voor het actuele aanbod.
Bekijk de mogelijkheden voor vrijwilligerswerk.
Bekijk de mogelijkheden voor stage.
De Radboudumc Health Academy is hét onderwijs- en opleidingsinstituut voor iedereen die werkzaam is in de zorg. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden. De Radboud Health Academy heeft een enorm aanbod van (vervolg)-opleidingen.
De Engelstalige vacatures zijn voornamelijk Research vacatures. Deze zijn onderverdeeld naar opleiding en vakgebied. Op deze manier kun je eenvoudig en snel zoeken naar een vacature die past bij je wensen. Heb je een interessante vacature gevonden? Solliciteer dan direct online.
Het gevoel dat je bij je toekomstige werkgever hebt, zal je keuze bepalen. Dat kunnen wij niet voor je doen. Je zult zelf een afweging moeten maken van zaken die jij belangrijk vindt. We kunnen je wel meer vertellen over onze strategie en hoe we die tot uiting brengen in ons dagelijkse werk.
Naast de arbeidsvoorwaarden biedt het Radboudumc zijn medewerkers ook verschillende andere faciliteiten en mogelijkheden. Bekijk hier onze extra's.
Bekijk de arbeidsvoorwaarden van het Radboudumc, aangesloten bij de NFU.
De Arbo- en Milieudienst (AMD) ondersteunt het Radboudumc, de Radboud Universiteit en enkele andere organisaties op het gebied van vitaliteit, veiligheid en duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers.
Het Radboudumc heeft de ambitie om een inclusief werkgever te zijn. De Participatiewet en Wet Banenafspraak dragen hier aan bij. Op iedere afdeling wordt gekeken op welke wijze er een invulling kan worden gegeven aan participatiebanen voor de Banenafspraak. Lees meer over de Particpatiewet.
In het Radboudumc word je gestimuleerd om je talenten te gebruiken én te ontwikkelen. Alles is erop gericht dat je nu en in de toekomst met energie en enthousiasme je werk doet en je capaciteiten ten volle kunt benutten. We creëren een werkomgeving die uitnodigt tot het nemen van initiatief en samenwerken en geven je ruimte om te leren. Leidinggevenden spelen hier een belangrijke rol in, maar je staat zelf aan het roer van je persoonlijke ontwikkeling. Een groot intern opleidingsaanbod, een persoonlijk budget en ontwikkelgesprekken met je leidinggevende faciliteren hierbij. Lees hier meer over Talent Management.
Jij hebt ons persoonsgegevens gestuurd om te kunnen solliciteren. Deze gegevens bewaren we tijdens het sollicitatieproces. Ze zijn alleen toegankelijk voor de direct betrokkenen bij jouw sollicitatie. We bewaren je gegevens tot maximaal 12 maanden na het beëindigen van de sollicitatieprocedure. Als je jouw gegevens wil inzien, aanpassen of verwijderen uit ons bestand, neem dan contact op met ons via jobs@radboudumc.nl.

Voor meer informatie, zie ons privacy statement voor sollicitanten.

Arbeidsvoorwaarden

Medewerkers van het Radboudumc vallen onder de Cao van de universitair medische centra (Cao umc). We bieden een aantrekkelijk pakket van arbeidsvoorwaarden.

lees meer