Over de coaching
Teamgerichte aanpak
Onze coaching kenmerkt zich door een waarderende aanpak gericht op betrokkenen in alle lagen van de organisatie. Er wordt feedback en feedforward ('Wat zou je doen als de situatie zich nog een keer voordoet?') gegeven door een externe coach op concreet gedrag in de praktijk. Door kritisch te reflecteren op de onderliggende motieven van het handelen van mensen ontstaat diepgang in leren. Dit zorgt ervoor dat gedragsverandering duurzaam is.
Maatwerk
Onze teamcoaching is maatwerk. We doen een kort vooronderzoek, waarbij de coach het team op de afdeling observeert tijdens het werk. We kijken onder andere welke (groep) medewerkers een belangrijke rol kunnen spelen bij het in beweging zetten van het team. Onze aanpak is meestal zowel individueel als groepsgericht. Tijdens het traject besteden we ook aandacht aan de manier waarop jullie het proces na de coaching zelf kunnen voortzetten.
Is teamcoaching iets voor mijn team?
Als je je herkent in een van de volgende voorbeelden, kan Teamcoaching de oplossing zijn:
- De leden van je team zijn betrokken maar werken op hun eigen eiland.
- Je wilt weten hoe je je voorbeeldrol kunt pakken terwijl je daarnaast je collega’s stimuleert om persoonlijk leiderschap te tonen en de regie te nemen.
- Je wilt het interprofessioneel samenwerken in je team versterken.
- Je bent tevreden en wilt handvatten om elkaar te kunnen versterken.
- Er zijn al verschillende bijscholingstrajecten voor het team geweest, maar het leidt nog niet tot gewenst gedrag.
Twijfel je of heb je vragen, mail of bel dan voor een vrijblijvende afspraak.
EN
DE
