Diversiteit patiënten, afwisseling werk

Wat dit voor verpleegkundigen betekent:

Dat je als verpleegkundige werkt op een afdeling waar geen dag hetzelfde is en iedere dienst erg dynamisch. Je verleent zorg aan een heel diverse patiëntenpopulatie, zowel somatisch als psychiatrisch, met zeer uiteenlopende ziektebeelden. Iedere patiënt met zijn of haar eigen zorgbehoefte, verhaal en persoonlijkheid.
De zorg is vaak onvoorspelbaar en verloopt lang niet altijd volgens protocollen. Bovendien een afdeling waar je als verpleegkundige veel verschillende werkzaamheden verricht. Daarbij werk je als verpleegkundige heel allround; generalistisch, maar ook specialistisch. Je werkt dedicated in het team op de open óf op de gesloten unit die we als MPU kennen. Maar we wisselen als teams ook onderling collega’s/expertise uit. Uiteindelijk zijn we als afdeling één team.
Binnen de open unit hebben patiënten veel zelfstandigheid en bewegingsvrijheid. De patiënten hier zijn doorgaans behoorlijk zelfredzaam en in staat om zelf met een hulpvraag te komen.
Op de gesloten afdeling hebben patiënten meestal zeer intensieve zorg en begeleiding nodig; zowel psychiatrisch als somatisch. Zo hebben we hier de mogelijkheid om de ruimte aan te passen voor bijvoorbeeld de (gedwongen) crisisopname van manisch-ontregelde patiënten. En voor patiënten met een psychose of voor patiënten die om een andere acute reden bij ons worden opgenomen. Maar ook de verslavingszorg is een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden op de gesloten afdeling.
Bovendien kunnen we zowel op de open als op de gesloten afdeling specialistische zorg bieden aan moeder en kind. Op de open afdeling hebben we hiervoor een speciaal ingerichte moeder-en-kind-kamer. Het gaat dan in de regel om (zwangere) moeders met een stemmingsstoornis of met een juridische maatregel. Hierin werken we nauw samen met de afdeling Verloskunde.
Daarnaast hebben we als afdeling een consultatieve dienst; specialistische verpleegkundigen die naar andere afdelingen in ons ziekenhuis gaan om daar mee te denken in de behandeling van patiënten. En we ondersteunen en adviseren collega’s van andere afdelingen die vragen hebben op ons vakgebied.
De belangrijke rol die je hebt in de (psychosociale) begeleiding van de patiënt en de naasten, geeft je werk nog eens extra inhoud.

Wat dit van verpleegkundigen vraagt:

Dat je het leuk vindt om psychiatrische zorg in een ziekenhuis te verlenen en aan alle patiënten, ongeacht de reden van opname. Bovendien binnen zowel de open als de gesloten unit van de afdeling. Het is daarom belangrijk dat je brede kennis hebt van het psychiatrisch vakgebied, maar ook op somatisch vlak. En dat je deze kennis up-to-date houdt en het ook interessant vindt je in voor jou nieuwe facetten van het vakgebied te verdiepen. Dit vraagt om een nieuwsgierige en leergierige instelling. Je werk stelt daarbij hoge eisen aan je klinische blik en aan je intrinsieke motivatie.
Ook is het belangrijk dat je snel kunt schakelen tussen verschillende patiënten en verschillende ziektebeelden/aandoeningen en dat je dit ook leuk vindt. Dit vraagt om een flexibele houding, om je snel kunnen inleven in de behoefte van de patiënt en je moet in staat zijn om, ook als het druk is, de juiste prioriteiten te stellen. Daarbij is het belangrijk dat je in staat bent om een relatie/band op te bouwen; ook als er bij de patiënt de nodige weerstand tegen behandeling is. Dit vraagt vaak om de nodige creativiteit in je aanpak. Tegelijkertijd moet je ook op het juiste moment (professionele) afstand t.o.v. de patiënt kunnen bewaren.
Daarnaast moet je jezelf kwetsbaar kunnen opstellen en hulp van collega’s durven vragen als je ergens niet uitkomt of ergens op vastloopt.
 

Wat dit verpleegkundigen oplevert:

Dat je werk heel afwisselend is en dat je bijna iedere dag kennismaakt met nieuwe kanten van het brede vakgebied psychiatrie. Daardoor is werken binnen de MPU erg interessant en je leert continu. Dit geeft je veel energie en je staat nooit stil in je vak. Bovendien is iedere patiënt anders en vraagt om een andere benadering. Dit geeft je veel ruimte voor creativiteit in het bieden van de beste oplossing in specifieke (patiënt)situaties. En als je merkt dat je daardoor een patiënt met weerstand meekrijgt in de behandeling en je ziet de patiënt mede door jouw inzet opknappen, geeft je dit een extra voldaan gevoel.

Bij ons kom je verder

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken?

lees meer

Bij ons kom je verder

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil. 

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Bekijk onze vacatures

De zorg van de toekomst kleur jij


Impact maken we samen

Bij ons draag je bij aan het slimmer, beter en duurzamer maken van de gezondheidszorg.

lees meer

Impact maken we samen

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We bieden onze patiënten de beste zorg. Maar we kijken ook naar morgen en zien dat de gezondheidszorg slimmer, beter en duurzamer moet én kan. Daar zet jij je samen met je collega’s elke dag voor in.

Impact maken we samen

Het mooie van onze academische setting is dat zorg, onderzoek en onderwijs met elkaar zijn verbonden. We werken over de grenzen van afdelingen en disciplines heen, waardoor we echt impact kunnen maken. Of je nu samen met de patiënt werkt of juist niet: door samen te werken, komen we tot ideeën, onderzoeken en innovaties. En kunnen we de resultaten ervan snel toepassen op de werkvloer. De manier waarop we ons werk doen, is beschreven in de Gedragscode van het Radboudumc.

Innoveren doen we met én voor elkaar

Zo ontwikkelen we samen slimme apps die de zorg ondersteunen. Zetten we artificial intelligence in om beter en sneller diagnoses te kunnen stellen. Verwerken we complexe data om ziekten te helpen voorkomen. En blijven we onze opleidingen ontwikkelen voor een leven lang leren van onze zorgprofessionals. Wat je functie of vakgebied ook is, met én voor elkaar maken we de gezondheidszorg beter.

Een beter klimaat voor een betere gezondheid

De klimaat- en energiecrisis heeft grote gevolgen voor de gezondheid. Direct en indirect, nu en in de toekomst. We richten ons dan ook op onderzoek naar betekenis en oplossingen én kijken met een kritische blik naar onze eigen footprint. Wist je bijvoorbeeld dat ons nieuwe hoofdgebouw het meest duurzame ziekenhuisgebouw van West-Europa is? We hebben warmtekoudeopslag en een groene campus met ruimte voor natuur. En in ons plasticvrije restaurant serveren we vooral plantaardige en lokaal geproduceerde producten. Dat tikt aan in een organisatie met bijna 13.000 collega’s en jaarlijks zo'n 180.000 patiënten! Dus doe mee; je krijgt alle ruimte om met ideeën te komen om ons werk en de organisatie nog duurzamer te maken!


We zorgen voor elkaar

Een organisatie waar alles draait om zorg? Die zorgt natuurlijk ook goed voor jou!

lees meer

We zorgen voor elkaar

Bij het Radboudumc investeren we in je ontwikkeling als professional en persoon. We hebben oog voor hoe het met je gaat, op het werk én thuis. Kortom: we helpen je om vitaal en met plezier aan het werk te gaan en te blijven.

Werk en privé in balans

Lekker werken valt of staat met een goede werk-privébalans. Daarom bieden we je niet alleen uitstekende regelingen en allerlei vormen van verlof, ook krijg je in veel functies de ruimte om de indeling van je werkuren zelf te bepalen. En heb je even extra ondersteuning nodig? Dan kun je rekenen op coaching en trainingen als ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’. En op persoonlijk advies, bijvoorbeeld tijdens individuele mantelzorgspreekuren.

Gezonde professionals

We stimuleren onze patiënten én onze eigen mensen om goed voor zichzelf te zorgen. Bijvoorbeeld via het programma Healthy Professionals, waar je samen met een coach kijkt hoe je je leven gezonder kunt inrichten. En onze gehele campus is rookvrij. Daarnaast kun je terecht bij Radboud Sport & Cultuur én het Radboudumc Centrum voor Mindfulness. Er is altijd wel een training of activiteit die bij je past. Hoe we dat zo zeker weten? Er zijn er meer dan honderd!


Iedereen is welkom

Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee.

naar pagina

Verbeter jezelf én de zorg elke dag


Groei mee, doe mee

Elke dag beter, daar daagt je werkplek je wel toe uit. Het Radboudumc wil tot de absolute top behoren. Dus als je ergens gestimuleerd wordt om verder te denken en te groeien, dan is het hier wel! 

lees meer

Groei mee, doe mee

Goede zorg is teamwork. Juist hier, want meer dan in de meeste andere zorginstellingen zijn bij ons zorg, onderzoek en onderwijs met elkaar verweven. De voordelen voor jou? Je werkt vaak samen met collega’s van andere afdelingen en disciplines. En waar en met wie je ook werkt, je krijgt de ruimte om op te staan, kansen te pakken en actief mee te denken en doen. Zo groei je niet alleen vanzelf mee met de ontwikkelingen en innovaties, maar maak je ook samen het verschil.

Bedenk het en we hebben er een training voor

Wist je dat alleen al bij onze eigen Health Academy meer dan 400 collega’s, onder wie onderwijskundigen, werken? Samen met al die andere ruim 2.000 collega's die opleiden, zetten zij zich in om de beste studies, cursussen en workshops voor hun collega’s te ontwikkelen en organiseren. Dus dat zegt wel wat over het aanbod! Van zorg- en leiderschapsopleidingen tot cursussen voor je persoonlijke ontwikkeling en ontspanning, en van loopbaanadvies tot lezingen en symposia. 

Deel je kennis en inspireer anderen

En wat dacht je van onze online leeromgeving? Hier vind je niet alleen veel cursusmateriaal, maar ook learning spaces: informatieve pagina’s over allerlei thema’s die je raadpleegt of juist aanmaakt en aanvult. Mooi, hoe je op deze manier kennis opdoet én deelt met collega’s uit de hele organisatie. Zo helpen we elkaar en zorgen we dat we samen voorop blijven lopen.

Ga snel naar

  • Medewerkers
  • Intranet