Fleur vertelt

‘Sinds begin 2020 werk ik als verpleegkundige op de afdeling Hart Vaat Long. Na het behalen van mijn HBO V diploma ben ik gestart in de jeugdpsychiatrie. Nadat ik een periode in de wijk had gewerkt, besloot ik bij een huisartsenpraktijk te gaan werken als praktijkverpleegkundige. In deze laatste functie was ik verantwoordelijk voor de coördinatie van het zorgproces rondom de chronische patiënt. Het betrof mensen met diabetes, hart- en vaatziekten en COPD. Bespreken van leefstijl, medicatie, het opzetten van insulineschema's en het uitvoeren van longfunctieonderzoeken behoorden onder andere tot mijn taken.

Na een paar jaar als praktijkverpleegkundige begon het bij me te knagen. In mijn functie destijds miste ik de mogelijkheid om door te leren, mijzelf te ontwikkelen en te groeien. Als de casus complexer werd, ging de patiënt over naar de tweede of derde lijn. De ambitie om door te groeien bleef ik hebben en dus besloot ik rond te kijken.

Verwachting van de meeloopdag

Om mij te oriënteren meldde ik me aan voor drie meeloopdagen op verschillende verpleegafdelingen. Door deze meeloopdagen kreeg ik een goed beeld van het werken in een academisch medisch centrum en de werkzaamheden van een verpleegkundige. Om eerlijk te zijn dacht ik dat er weinig tijd en aandacht zou zijn voor de patiënt, maar tijdens de meeloopdagen ontdekte ik dat dat absoluut niet het geval was, in tegendeel. Het werktempo ligt hoger dan in de huisartsenpraktijk en er is meer dynamiek. Het academische centrum staat vooraan als het gaat om innovatie. De zorgtrajecten zijn hier veelal korter en complexer dan in een perifeer ziekenhuis en patiënten komen van heinde en ver voor een behandeling.

Werken op de afdeling Hart Vaat Long

De afdeling Hart Vaat Long nodigde mij na mijn meelopdag, als eerste uit voor een selectiegesprek. Deze afdeling had ook direct mijn voorkeur, dus dit vond ik erg fijn. Tijdens het gesprek voelde ik mij erg op mijn gemak en kon ik met een gerust hart mijn ambities en twijfels bespreken. Omdat ik nog geen ziekenhuiservaring had, bespraken we ook de begeleiding die ik zou krijgen tijdens het inwerken. Na het gesprek werd ik al snel gebeld dat de afdeling mij graag wilde verwelkomen als nieuwe collega. Ik was natuurlijk erg enthousiast!

Op deze afdeling leer ik iedere dag steeds meer, wat ik erg leuk vind. Doordat ik al veel werkervaring heb in de directe patiëntenzorg, kan ik mijn minder ervaren collega’s hier ook in ondersteunen. Denk dan vooral aan verschillende benaderingswijzen en een stukje relativeren. Ik werk in een erg fijn team en kan op mijn collega’s terugvallen wanneer dit nodig is.

Het Radboudumc: Wonderlijk persoonlijk

Van te voren had ik niet gedacht dat ik zonder ziekenhuis ervaring in het Radboudumc kon starten als verpleegkundige. Het blijkt juist dat mijn werkervaring in de wijk en huisartsenpraktijk ook binnen een academische setting van toegevoegde waarde zijn. Denk hierbij aan het reilen en zeilen van de zorg in de eerste lijn. Iets waar uiteindelijk de meeste mensen weer naar terug gaan. Ik vind het Radboudumc een schitterende organisatie. Ik kreeg een warm welkom, de drempel om iets te vragen is laag en ik ervaar het Radboud niet als log, maar juist als wonderlijk persoonlijk.

Ik raad ervaren verpleegkundigen die nog twijfelen aan om een dag mee te lopen en te ontdekken hoe je je loopbaan kunt voortzetten in het Radboudumc. Ik voel me hier als een vis in het water en kijk enorm uit naar alles wat ik de komende jaren kan leren en ga meemaken.’

Bij ons kom je verder

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken?

lees meer

Bij ons kom je verder

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil. 

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Bekijk onze vacatures

De zorg van de toekomst kleur jij


Impact maken we samen

Bij ons draag je bij aan het slimmer, beter en duurzamer maken van de gezondheidszorg.

lees meer

Impact maken we samen

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We bieden onze patiënten de beste zorg. Maar we kijken ook naar morgen en zien dat de gezondheidszorg slimmer, beter en duurzamer moet én kan. Daar zet jij je samen met je collega’s elke dag voor in.

Impact maken we samen

Het mooie van onze academische setting is dat zorg, onderzoek en onderwijs met elkaar zijn verbonden. We werken over de grenzen van afdelingen en disciplines heen, waardoor we echt impact kunnen maken. Of je nu samen met de patiënt werkt of juist niet: door samen te werken, komen we tot ideeën, onderzoeken en innovaties. En kunnen we de resultaten ervan snel toepassen op de werkvloer. De manier waarop we ons werk doen, is beschreven in de Gedragscode van het Radboudumc.

Innoveren doen we met én voor elkaar

Zo ontwikkelen we samen slimme apps die de zorg ondersteunen. Zetten we artificial intelligence in om beter en sneller diagnoses te kunnen stellen. Verwerken we complexe data om ziekten te helpen voorkomen. En blijven we onze opleidingen ontwikkelen voor een leven lang leren van onze zorgprofessionals. Wat je functie of vakgebied ook is, met én voor elkaar maken we de gezondheidszorg beter.

Een beter klimaat voor een betere gezondheid

De klimaat- en energiecrisis heeft grote gevolgen voor de gezondheid. Direct en indirect, nu en in de toekomst. We richten ons dan ook op onderzoek naar betekenis en oplossingen én kijken met een kritische blik naar onze eigen footprint. Wist je bijvoorbeeld dat ons nieuwe hoofdgebouw het meest duurzame ziekenhuisgebouw van West-Europa is? We hebben warmtekoudeopslag en een groene campus met ruimte voor natuur. En in ons plasticvrije restaurant serveren we vooral plantaardige en lokaal geproduceerde producten. Dat tikt aan in een organisatie met bijna 13.000 collega’s en jaarlijks zo'n 180.000 patiënten! Dus doe mee; je krijgt alle ruimte om met ideeën te komen om ons werk en de organisatie nog duurzamer te maken!


We zorgen voor elkaar

Een organisatie waar alles draait om zorg? Die zorgt natuurlijk ook goed voor jou!

lees meer

We zorgen voor elkaar

Bij het Radboudumc investeren we in je ontwikkeling als professional en persoon. We hebben oog voor hoe het met je gaat, op het werk én thuis. Kortom: we helpen je om vitaal en met plezier aan het werk te gaan en te blijven.

Werk en privé in balans

Lekker werken valt of staat met een goede werk-privébalans. Daarom bieden we je niet alleen uitstekende regelingen en allerlei vormen van verlof, ook krijg je in veel functies de ruimte om de indeling van je werkuren zelf te bepalen. En heb je even extra ondersteuning nodig? Dan kun je rekenen op coaching en trainingen als ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’. En op persoonlijk advies, bijvoorbeeld tijdens individuele mantelzorgspreekuren.

Gezonde professionals

We stimuleren onze patiënten én onze eigen mensen om goed voor zichzelf te zorgen. Bijvoorbeeld via het programma Healthy Professionals, waar je samen met een coach kijkt hoe je je leven gezonder kunt inrichten. En onze gehele campus is rookvrij. Daarnaast kun je terecht bij Radboud Sport & Cultuur én het Radboudumc Centrum voor Mindfulness. Er is altijd wel een training of activiteit die bij je past. Hoe we dat zo zeker weten? Er zijn er meer dan honderd!


Iedereen is welkom

Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee.

naar pagina

Verbeter jezelf én de zorg elke dag


Groei mee, doe mee

Elke dag beter, daar daagt je werkplek je wel toe uit. Het Radboudumc wil tot de absolute top behoren. Dus als je ergens gestimuleerd wordt om verder te denken en te groeien, dan is het hier wel! 

lees meer

Groei mee, doe mee

Goede zorg is teamwork. Juist hier, want meer dan in de meeste andere zorginstellingen zijn bij ons zorg, onderzoek en onderwijs met elkaar verweven. De voordelen voor jou? Je werkt vaak samen met collega’s van andere afdelingen en disciplines. En waar en met wie je ook werkt, je krijgt de ruimte om op te staan, kansen te pakken en actief mee te denken en doen. Zo groei je niet alleen vanzelf mee met de ontwikkelingen en innovaties, maar maak je ook samen het verschil.

Bedenk het en we hebben er een training voor

Wist je dat alleen al bij onze eigen Health Academy meer dan 400 collega’s, onder wie onderwijskundigen, werken? Samen met al die andere ruim 2.000 collega's die opleiden, zetten zij zich in om de beste studies, cursussen en workshops voor hun collega’s te ontwikkelen en organiseren. Dus dat zegt wel wat over het aanbod! Van zorg- en leiderschapsopleidingen tot cursussen voor je persoonlijke ontwikkeling en ontspanning, en van loopbaanadvies tot lezingen en symposia. 

Deel je kennis en inspireer anderen

En wat dacht je van onze online leeromgeving? Hier vind je niet alleen veel cursusmateriaal, maar ook learning spaces: informatieve pagina’s over allerlei thema’s die je raadpleegt of juist aanmaakt en aanvult. Mooi, hoe je op deze manier kennis opdoet én deelt met collega’s uit de hele organisatie. Zo helpen we elkaar en zorgen we dat we samen voorop blijven lopen.

Ga snel naar

  • Medewerkers
  • Intranet